konferencia kategória bejegyzései

Beszámoló az EUFA munkaügyi konferenciájáról

EUFAFókuszban a hatékony foglalkoztatás! – címmel 2013. április 17-én a Magyar Iparszövetséggel közösen tartotta konferenciáját az Európai Uniós Foglalkoztatást Elősegítő Közhasznú Alapítvány. Az OKISZ Inkubátorházban megrendezett eseményt Mathesz József, az EUFA elnöke nyitotta meg. Ezt követően Német Gábor, az Alapítvány munkatársa számolt be a legutóbbi konferencia óta eltel másfél év munkájáról, az elért eredményekről.

A továbbiakban dr. Vadász György, a Magyar Iparszövetség ügyvezető elnöke beszélt a 2013-as évre várható foglalkoztatás bővítésről. Dr. Vadász György előadását Drimál István, Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara Tanácsadó Osztályának elnöke egészítette ki a munkaerő-piaci helyzet 2012-es évi statisztikai adataival, illetve a 2013-ra várható előrejelzésekkel.

Egy rövid kávészünet után Hoffmann Gábor Csaba, az EU-Csoport munkaügyi és HR tanácsadója hatékony és törvényes foglalkoztatási lehetőségekről adott tanácsot a megjelenteknek, melyet Kertész Béla, az Unio Consult Kft. adó- és stratégiai tanácsadója követett, kihangsúlyozva a kontrolling szerepét a hatékony emberi erőforrás menedzsmentben. Az előadásokat lezáróan Dobay Pál, a Progen Kft. vezető tanácsadója mutatta be az ERP programok szerepét a folyamatszervezésben.

Az előadásokat követően állófogadás keretében fogyaszthatták el ebédjüket a meghívottak.

A konferenciáról készült fotókat itt érheti el:

www.eu-fa.hu

Üdvözlettel:

Európai Uniós Foglalkoztatást Elősegítő Közhasznú Alapítvány

Mondjon NEMET a munkanélküliségre! – Támogassa Ön is adója 1%-val az EUFA Alapítványt!

Adószámunk: 18023680-1-13

 

Köszönjük támogatását!

Összefoglaló a Zukunft Personal szakkiállításról

2011. szeptember 20-22. között került megrendezésre a 12. Zukunft Personal, Európa legnagyobb humán erőforrás szakkiállítása Kölnben, a Kölnmesse területén.

A háromnapos eseményen a tavalyi év statisztikai adatait túlszárnyalva 520 kiállító és 12 446 látogató vett részt.

Az EU-Jobs Kft. mint látogató és érdeklődő kétfős stábbal képviselte az EU-Csoportot a rendezvényen.

Mind az elhelyezést tekintve, mind szakmailag két nagy területre osztották a kiállítókat: az egyik szinten (ez volt a nagyobb) a humán erőforrás szolgáltatók foglalták el a csarnokot, a másik, kisebb részen a HR-hez kapcsolódó informatikai, programozó cégek vették birtokukba a számukra kijelölt helyszínt.

Általános tapasztalat, hogy a német piac nagy hangsúlyt fektet az online álláskereső portálokra, a kiállítók többsége ezt a szegmenst képviselte. A Magyarországon is egyre inkább használt módon, online felületen hozzák össze a munkaadókat az álláskeresőkkel, legyenek akár folyamatban lévő felsőfokú tanulmányokat folytatók, frissdiplomás kezdők, vagy tapasztalattal rendelkező munkavállalók. A cégek amellett, hogy meghirdethetik aktuális kínálataikat, válogathatnak a portál által előre összegyűjtött önéletrajzok között, hogy így találjanak rá a számukra legalkalmasabb pályázóra. Az ezt a szolgáltatást ajánló cégek különböző módon szegmentálják magukat: akad, aki egy bizonyos iparágat, piacot képvisel, akad, aki az álláskeresők alapján szelektálja magát, de olyan is van, aki a teljes palettát kínálja mind a cégek, mind az álláskeresők számára.

Online felületeken a HR munkatársak számára is számtalan weboldal létezik, ahol értesülhetnek a legfrissebb változásokról, aktuális információkról, cikkekről, fórumozhatnak, valamint megoszthatják egymással ötleteiket, tapasztalataikat, vagy akár nyilvánosságra hozhatják cégük szolgáltatásait. E portálok üzemeltetői is nagy létszámban képviselték magukat a rendezvényen.

A kiállítókkal folytatott beszélgetések alapján levonhatjuk azt a következtetést, hogy a cégek többsége ? legyen az munkaerő-kölcsönző cég, vagy egy nagyvállalat ? nyitott a kelet-európai munkavállalók, így a magyarok felé is. Az viszont sajnálatos módon még mindig általános tapasztalat, hogy elsősorban a nyelvet jól beszélő szakmunkásokat, valamint a magasan kvalifikált munkaerőt (orvosokat, mérnököket, esetleg informatikusokat) látják szívesen. Azonban kérdésünkre, miszerint egyéb, a két ?véglet? között lévő munkafolyamatok esetén is szívesen dolgoznának-e magyarokkal, nem érkezett elutasító válasz. Többek között az alábbi területek kerültek szóba: adminisztratív munkák, marketing, online munkatársak.

A Magyarországon szerzett tapasztalatokhoz képest szintén szokatlan, hogy a német cégek egyike sem rest, ha egyes munkafolyamatok, vagy akár egy komplex terület, esetleg a teljes munkaerő szolgáltatás kiszervezéséről van szó. Így a kiállítók között sokan képviselték a munkaerő-kölcsönző, közvetítő irodákat is.

Az informatikai csarnokban is számtalan hasznos újítással ismerkedhettek meg a rendezvényen részt vevő látogatók. Lehetőség nyílt arra is, hogy egy még Németországban is csak tavasszal bevezetésre kerülő, jelentős technikai újításokat tartalmazó online tárgyalási programot élesben használjanak egymás közt az érdeklődők. De adatbázisépítésben, ügyviteli rendszerekben jártas informatikusok is szép számmal képviselték magukat a kiállítók között.

Az EU-Jobs Kft. munkatársai 3 nap után értékes tapasztalatokkal, hasznos és építő információkkal a tarsolyukban tértek haza Kölnből.

Német Gábor

Marketing vezető
EU-CSOPORT

Elérhetőségeink:
eucsoport@eucsoport.hu

EU-CSOPORT

 

 

Telt ház és óriási érdeklődés az EU-FA és az OKISZ munkaügyi konferenciáján

Tisztelt Partnerünk!

Az alábbiakban olvashatja II. Munkaügyi Konferenciánk összefoglalóját, valamint megtekintheti a konferencián készült fényképeket, és letöltheti az előadások anyagát.

Kérjük az alábbi linkre kattintva segítsen nekünk abban, hogy értékeli az előadók, valamint a szervezők munkáját! Köszönjük!

Az értékelést ide kattintva teheti meg!

2011. október 20-án immáron második alkalommal szervezett Munkaügyi Konferenciát ? Fókuszban a költséghatékony foglalkoztatás alcímmel ? az Európai Uniós Foglalkoztatást Elősegítő Közhasznú Alapítvány a Magyar Iparszövetséggel karöltve, az OKISZ Inkubátorházban.

A konferenciát megelőző napokban óriási érdeklődés volt a rendezvényre, sajnos a helyszín kapacitása miatt azonban nem kapott mindenki lehetőséget a személyes részvételre.

A megnyitót a színültig megtelt teremben, több mint kétszáz ember előtt Mathesz József, az EU-FA elnöke tartotta. Beszéde után kezdődött a Konferencia programja, Dr. Kabai Anikó, a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség Gazdaságfejlesztési Programok Irányító Hatóság Stratégiai és Tervezési divízióvezetőjének előadásával. Bemutatkozójában az Új Széchenyi Terv vállalkozások számára hasznos információit és lehetőségeit tárta a közönség elé. Előadásában a résztvevők tájékoztatást kaptak az ÚSZT által felhasználható támogatásokról, ezeknek pontos határidejéről, feltételeiről.

Dr. Kabai Anikó előadását Kocsorné Kőházi-Kis Eszter prezentációja követte. A Nemzeti Fejlesztési Ügynökség Humán Erőforrás Operatív Programok Irányító Hatóságának osztályvezetője a munkahelyi képzések támogatásáról tartott előadást ? a résztvevők közt szép számmal megjelent ? mikro-, kis- és középvállalkozások számára. Mint elmondta, csoportjuk a korábban tervezett kormányzati támogatások teljes átstrukturálása előtt áll. A változásokról Munkaügyi hírlevelünkben Önök is első kézből tájékoztatást kapnak a jövőben.

A délelőtti program utolsó előadójaként Dr. Vadász György, a Magyar Iparszövetség újonnan kinevezett Ügyvezető Elnöke beszélt a jelenlévőknek az Iparszövetség jövőbeli működéséről, a kormánnyal való együttműködési tervekről.

Az egyórás szünetet és a kellemes állófogadást követően a délutáni programot Fata László, a Cafeteria Trend Magazin szakértőjének előadása nyitotta. Fata Úr beszámolt az idei esztendőben még felhasználható cafeteria típusairól, összegeiről, valamint előzetesen informálta a közönséget a jövő évi tervezett változtatásokról. E változások pozitív és negatív következményeiről, hatásairól egyaránt beszámolt.

Varju Szilvia, az EU-CSOPORT Értékesítési vezetője az atipikus foglalkoztatás formáiról és előnyeiről tartotta prezentációját. Számos saját tapasztalattal erősítette meg a közönséget, hogy érdemes az atipikus foglalkoztatási formákat is alkalmazni egy cégen belül, hiszen hasznuk mellett jelentős költségmegtakarítást is hozhat számukra.

A nap utolsó előadójaként Erzse Tibor, a Munkaügyi Fórum Kft. munkaügyi szakértője több konkrétumot is érintve beszélt a munkaügyi ellenőrzések gyakorlati folyamatáról. Előadása ? azaz a teljes napi program ? végén lehetőséget biztosított mindenki számára, hogy az őket érintő kérdéseket maradéktalanul feltegyék.

A konferencia résztvevői a nap végén, késő délután értékes tapasztalatokkal térhettek haza, vagy vissza munkahelyükre. Az érintett témákban számos ötletet, megoldást kaptak, hogyan és mit érdemes másképp csinálni, a költséghatékonyság szem előtt tartásával. Az előadókhoz érkezett kérdések okán pedig egyéb részletekre is hatékony megoldást kaptak.

Bízunk benne, hogy továbbra is hasonlóan nagy érdeklődéssel kísérik figyelemmel havi Munkaügyi hírlevelünket, illetve a következő konferenciánkon Önöket is a résztvevők sorai közt tudhatjuk!

A konferencia anyagai ide kattintva letölthetőek:

Dr. Kabai Anikó (pps)
Erzse Tibor (pps)
Fata László (pdf)
Kocsorné Kőházi-Kis Eszter (pps)
Varju Szilvia (pps)

Üdvözlettel:

Német Gábor

Marketing vezető

Elérhetőségeink:
eucsoport@eucsoport.hu

EU-CSOPORT