Európában és világszerte egyre jobban kitolódik a várható élettartam, ami egyben azt is jelenti, hogy egyre hosszabb időt töltünk majd nyugdíjasként, még relatív jó egészségi állapotban. Ez a felismerés adta az ötletet a nyugdíjasokat az aktív munkavállalók világába visszavezető kezdeményezések elindulásához. Persze a folyamatot némiképp felgyorsította a különösen a magyar munkaerőpiacot sújtó munkaerőhiány.

A kérdésre a legmegnyugtatóbb választ a nyugdíjasok szövetkezeti formában történő foglalkoztatása jelenti. A diákok és a kölcsönzött munkaerő foglalkoztatásában csaknem másfél évtizedes tapasztalattal rendelkező euCSOPORT szolgáltatási palettája a közelmúltban új színfolttal, ezzel együtt új célcsoporttal bővült. A Nyugdíjtöbblet Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet azok számára nyújt munkavállalási lehetőséget és keresetet, akik öregségi vagy korkedvezményes nyugdíjban részesülnek és regisztrálnak a szövetkezet adatbázisába.

Hogy ki milyen céllal kíván munkát vállalni, az egyénenként változó. Akadnak, akik jövedelemkiegészítés céljából, mások inkább több évtizedes szakmai tapasztalatuk megosztása miatt, megint mások pedig az inspiráló, fiatalos munkahelyi környezet miatt vágynak vissza a munkahelyre. A Nyugdíjtöbblet Szövetkezetnél mindegy, hogy ki milyen motivációval jelentkezik, minden esetben igyekeznek az egyén elvárásaihoz és lehetőségeihez illeszkedő munkalehetőséget találni.

A szövetkezeti tagság megbízhatóvá és rugalmassá teszi a nyugdíj utáni munkavégzést. Azt ugyanis, hogy alkalmanként vagy rendszeresen, napi 4–6 vagy akár 8 órában kíván-e a nyugdíjas korú dolgozni, az érintett maga dönti el. Az így keresett munkabért pedig kizárólag 15%-os szja terheli, más levonás nem.

A konstrukciót nagy érdeklődés előzte meg, mind az érintett nyugdíjasok, mind a munkaadók részéről. Ezért a Nyugdíjtöbblet idén is részt vesz a december 8–9-én tartandó Nyugdíjas Expón, ahol a szervezet tanácsadói készséggel válaszolnak a témával kapcsolatos kérdésekre.

Ha többet szeretnének tudni a nyugdíj melletti munkavállalás lehetőségeiről, keressék fel a Nyugdíjtöbblet Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet standját az expón vagy látogassanak el honlapjukra! https://nyugdijtobblet.hu

Több ízben foglalkoztunk már műsorunkban is a munkaerőpiacon évek óta tapasztalható munkaerőhiánnyal; a jelenség olykor komplett szektorok működését lehetetleníti el. Az okokra számos magyarázat létezik, de ennél talán fontosabb, hogy megoldást – lehetőleg azonnali – megoldást találjunk a problémára. Ilyen lehet a nyár óta gomba módra szaporodó nyugdíjas szövetkezetek (nyugdíjszövetkezet) modellje. A Trend FM Monitor délután című adásában Pataki Zoltán, a nyugdíjtöbblet elnöke nyilatkozott.

Mik ezek a nyugdíjas szövetkezetek? Definiáljuk a fogalmat!

A fogalmat most tanuljuk. Leginkább úgy lehetne meghatározni, hogy ez egy olyan legális munkalehetőség a nyugdíjasok részére, amelynél az aktív korúak foglalkoztatásánál kedvezőbb az adózás, miközben nincsenek adminisztrációs terhek. Az így munkát vállaló időseknek nem kell a nyugdíjukat feladni és választani, a munkával megkereshető pénz és az időskorúaknak járó járadék között. A kezdeményezés ezt a kettőt együttesen teszi lehetővé.

A nyugdíjasok is sokfélék. Mindenki élhet ezzel a lehetőséggel?

A nyugdíjszövetkezeti tagság fontos kitétele, hogy azt kizárólag az öregségi nyugdíjban részesülők vehetik igénybe. A korkedvezménnyel nyugdíjazottak illetve a rokkantnyugdíjjal rendelkezők számára ez a lehetőség – még – nem adott.

Miért éri, érheti meg egy nyugdíjasnak újra munkába állni?

Természetesen az anyagiakért… A nyugdíjszövetkezeteknél a nyugdíj mellett legális keresethez juthat a regisztrált tagunk. Ez különösen azért is fontos, mert az idősebbek közül eddig is szép számmal dolgoztak szolgálati idejük letelte után, de az esetek többségében az így megkeresett fizetést számlára kapták. Ahhoz, hogy valamilyen társasági formában számlázhassanak sok esetben könyvelőt kellett alkalmazni, és a megkapott fizetés után még adóztak is. A most útjára induló konstrukció ezen kíván változtatni, mert a nyugdíjszövetkezeti tagok lényegesen kevesebb adminisztrációval és kiadással számolhatnak, hiszen ezek a költségek mind a szövetkezetet terhelik.

Nézzük a gyakorlati oldalról! Hogyan lehet egy nyugdíjas szövetkezeti tag? Hasonló lesz ez a diákszövetkezeti taggá válás folyamatához?

Igen, abban már nagy gyakorlatunk van és itt is hasonlóan egyszerű módszerre törekszünk. Mindössze arra van szükség, hogy az érdeklődő regisztráljon a nyugdijtobblet.hu weboldalon, a többit: az adóbevallás elkészítését, a munkavállaló NAV-hoz történő bejelentését pedig már a nyugdíjszövetkezetünk végzi. Mi pedig garantáljuk azt, hogy az így újra munkába álló nyugdíjas a ledolgozott munkaórák után valóban meg is kapja a munkabérét.

A diákmunkánál megvannak az aktuális, sőt szezonális slágerek. Ezt is úgy kell elképzelni, hogy többféle munkából választhat majd az érdeklődő?

Az elképzelésünk ez. Már előrehaladott tárgyalásokat folytattunk nagy multinacionális vállalatokkal, akik nyitottak arra, hogy nyugdíjasokat foglalkoztassanak. A képet azért mindenképpen árnyalja majd az, hogy a most munkába álló időseket hogyan tudják a vállalatok a saját rendszerükbe integrálni. Nagyon valószínű ugyanis, hogy a nyugdíjasok elsősorban nem a teljes munkaidős állások iránt mutatnak majd fokozott érdeklődést, hanem a 4-6 órás foglalkoztatás iránt. A kompromisszumos megoldás érdekében tehát mind a vállalatok, mind az érintettek részéről közös gondolkodásra lesz szükség.

Hogyan reagált a kezdeményezésre a munkaadói oldal?

Nagy az érdeklődés, amit a felvezetőben vázolt munkaerőhiány indokol. Elsőként a multik éreztek rá ennek ízére, de már egyetemekkel is tárgyalunk a nyugdíjas szövetkezeten belüli foglalkoztatásról. Úgy hiszem, mivel az idősebb, tapasztalt munkavállalók hatékonyan láthatják el a rá bízott feladatukat, számos, most esetleg még fel sem térképezett munkalehetőség közül választhatnak majd a jövőben.

Mikor indul a program?

Szeptember 1-jén startol az euCSOPORT programja, a nyugdíjas szövetkezetünk már bejegyzés alatt áll. Magyarán, már csak a hivatalokon múlik, hogy mikor kapjuk meg a működéshez szükséges engedélyeket.

Az idősek tudnak erről a lehetőségről? Egyáltalán hogyan tervezik elérni őket, hol és hogyan népszerűsítik majd a kezdeményezést?
A személyes jelenlétre helyezzük a hangsúlyt, azaz igyekszünk minden idősekkel foglalkozó szervezetet, civil tömörülést megkeresni. Természetesen, mivel az idősek már jól bánnak az internettel, ott is találkozhatnak velünk. Akiknek pedig útba esik az irodánk, és szívesen jelentkeznének/érdeklődnének személyesen, ügyfélszolgálatunkon őket is szívesen látjuk.

Címünk: 1137 Budapest, Katona József utca 15.