Gazdasági Rádió interjúk

Tisztelt Partnereink! Örömmel tájékoztatjuk Önöket, hogy hétfőnként 16:30 és 17 óra között az EU-CSOPORT önálló munkaügyi adását hallgathatják a Gazdasági Rádió ?Monitor Délután? című műsorában.

Hetente frissülő érdekes munkaügyi és munkajogi témákkal, aktualitásokkal várjuk a kedves Hallgatókat Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon.

Hallgassák műsorunkat élőben, szóljanak hozzá a műsorhoz, böngésszenek az aktuális és korábbi adások között honlapunkon!

2015.01.19. Rádióriport – Megéri pályázni?

palyazatA 2015.évben várható munkahely teremtési és foglalkoztatást elősegítő pályázatok remek lehetőségeket biztosítanak a nehéz helyzetbe került vagy fejlődni vágyó vállalkozások számára.
E heti adásunkban két cégvezetőt kérdeztünk az idei legnépszerűbb pályázatokról.

  • Milyen pályázati lehetőségekre számíthatunk 2015-ben?
  • Miben áll a programok népszerűsége?
  • Kinek érdemes a támogatást igényelni és pontosan kik pályázhatnak?
  • Mit jelent az ?átmenetileg nehéz helyzetben lévő vállalkozás? fogalma és mit takar a “támogatható tevékenység”?
  • Egy munkaerő-közvetítéssel és kölcsönzéssel foglalkozó cégcsoport miben tud a segítségére lenni azoknak, akik ilyen típusú forráshoz folyamodnának?
  • Milyen előnyt jelent a munkaadó számára ha igénybe vesz egy közvetítőcéget akkor, amikor egy uniós munkahelyteremtő pályázatnak kíván megfelelni?

Az adás ide kattintva érhető el

A stúdióban Ércfalvi András beszélgetett Pataki Zoltánnal az euCSOPORT Elnökével és Madarász Andrással, a Goodwill Consulting Pályázati Tanácsadó Kft. értékesítési igazgatójával.

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden tfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a megújult www.gazdasagiradio.hu oldalon!

 

Korábbi felvételek

[tabs slidertype=”top tabs”] [tabcontainer][tabtext]2015[/tabtext] [tabtext]2014[/tabtext] [tabtext]2013[/tabtext] [tabtext]2012[/tabtext] [/tabcontainer] [tabcontent]

[tab]

[learn_more caption=”01.05. adás”]

2015.01.05. Összegzés

Az elmúlt évben rengeteg munkaügyi témát érintettünk ez euCSOPORT szakembereivel.

Számos munkajogi tanáccsal egyszerűbb és bonyolultabb, a foglalkoztatás különböző formáit érintő kérdéseket feszegettünk.

E heti adásunk a cégcsoport Elnöke egyfajta évösszegzést tart.

  • Milyen fontos különbségeket tapasztaltak a munkaerő piacon 2013-as és a 2014-es évi a tevékenységek során?
  • Mit tesznek annak érdekében, hogy hatékonyabb legyen a diákmunka közvetítés a cégnél?
  • Milyen egyéb tanulságot hozott a munka világában a 2014-es év?
  • Van e valami újdonság, ami a 2015-ös év során nagy változást hozhat a szférában?
  • A stúdióban Ércfalvi András beszélgetett Pataki Zoltánnal az euCSOPORT Elnökével.

Az adás ide kattintva érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden tfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a megújult www.gazdasagiradio.hu oldalon!

[/learn_more]

[/tab][tab]

[learn_more caption=”11.17. adás”]

11.17. Rádióriport – Hogyan motiválj valakit, akit nem szeretsz?

Egy jó vezetőnek nem feladata, hogy mindenkit szeressen, sem az, hogy őt mindenki szeresse. Hogyan képes mégis motiválni minden alkalmazottat egy ideális vezető? E heti adásunkban a motiváció témakörét tárgyaljuk.

  • Miért hiba és szereptévesztés egy vezetőnél, ha azt szeretné, hogy mindenki szeresse?
  • Hogyan uralhatja egy vezető az érzéseit, személyes érzelmeit?
  • Miként motiválhat olyan munkavállalót egy vezető, akit nem szeret?
  • Hogyan azonosítsuk az antipatikus munkavállalóban a pozitív dolgokat?
  • Mennyi az ideális figyelem mennyiség, amit egy munkavállalóra érdemes fordítani?

Az adás itt érhető el

A stúdióban Hoffmann Gábor, az euJOBS munkajogi és HR tanácsadója beszélgetett Érczfalvi András műsorvezetővel.

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a megújult www.gazdasagiradio.hu oldalon!

[/learn_more]

[learn_more caption=”11.10. adás”]

11.10. Rádióriport – A vállalkozások tipikus halálozási okai

Szakértőnk, Hoffmann Gábor menedzsment és emberi erőforrás tanácsadóként tartott előadást egy informatikai klaszter találkozón a vállalkozások tipikus halálozási okairól.

  • Milyen lehetőségeket rejt magában a vállalkozások szintjén egy ilyen szakmai találkozó?
  • Mely generációk tagjai képviselték magukat a konferencián?
  • Mik a legnépszerűbb karriertörekvési tervek és melyek voltak a legfőbb karriertervezési kérdések?
  • Hogyan válik a pályakezdőből egyéni vállalkozó? Mi történik, ha az egyéni vállalkozó kinövi a saját vállalkozását?
  • Generációváltás és öröklés. Hogyan adjuk át, és miként fogadjuk a stafétát?
  • Milyen kérdésekkel tematizál egy jó tanácsadó? Milyen módszert alkalmazott szakértőnk a konferencia során?

Az adás itt érhető el

A stúdióban Hoffmann Gábor, az euJOBS munkajogi és HR tanácsadója beszélgetett Érczfalvi András műsorvezetővel.

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a megújult www.gazdasagiradio.hu oldalon!

[/learn_more]

[learn_more caption=”11.03. adás”]

11.03. Rádióriport – A Forbes rendezvénye a tanácsadó szemével

Szakértőnk, Hoffmann Gábor menedzsment és emberi erőforrás tanácsadóként jelent meg az idei Forbes konferencián. E heti adásunkban számot ad tapasztalatairól, élményeiről, benyomásairól és megosztja a hallgatóinkkal a legemlékezetesebb eseteket.

  • Milyen lehetőségeket rejt magában a vállalkozások szintjén egy ilyen szakmai találkozó?
  • Mely generációk tagjai képviselték magukat a konferencián?
  • Mik a legnépszerűbb karriertörekvési tervek és melyek voltak a legfőbb karriertervezési kérdések?
  • Hogyan válik a pályakezdőből egyéni vállalkozó? Mi történik, ha az egyéni vállalkozó kinövi a saját vállalkozását?
  • Generációváltás és öröklés. Hogyan adjuk át, és miként fogadjuk a stafétát?
  • Milyen kérdésekkel tematizál egy jó tanácsadó? Milyen módszert alkalmazott szakértőnk a konferencia során?

Az adás itt érhető el

A stúdióban Hoffmann Gábor, az euJOBS munkajogi és HR tanácsadója beszélgetett Érczfalvi András műsorvezetővel.

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a megújult www.gazdasagiradio.hu oldalon!

[/learn_more]

[learn_more caption=”10.27. adás”]

10.27. Rádióriport – Linkedin és a HR (Magyarországon)

Online platform és speciális toborzói fórum munkavállalók, munkáltatók, HR-esek számára. Erről a szakmai esszencia gyűjteményről, vagyis a LinkedIn szerepéről beszélgetünk e heti adásunkban Bánki Tamás, LinkedIn szakértővel és Német Gábor, marketing vezetővel.

  • Mi az énmárka építésének sikeres módszertana és hogyan építsük online szakmai karrierünket?
  • Miként kommunikáljunk céges brandet a LinkedIn-en?
  • Mi a különbség a Facebook és a LinkedIn között?
  • Hogyan használjunk közösségi portálokat self-management-re? Mik a tabuk és a keretek?
  • A közösség milyen profilt tükröz a magyar munkavállalókról?
  • Milyen aggályok, kérdések, problémák merülnek fel, ha online toborzásról van szó?

Az adás itt érhető el

A stúdióban Bánki Tamás, LinkedIn szakértő és Német Gábor, az euJOBS marketing vezetője beszélgetett Érczfalvi András műsorvezetővel.

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a megújult www.gazdasagiradio.hu oldalon!

[/learn_more]

[learn_more caption=”09.29. adás”]

09.29. Rádióriport – A kilépő interjúk: miért hagyják el cégét?

Meglepő lehet, de manapság már a felmondáskor is interjúztatnak! Kilépésből lépéselőny válthat! Eheti adásunkban a kilépőinterjúk témakörét vizsgáljuk.

  • Mikor készül a kilépő interjú?
  • Mi egy kilépő interjú célja és miben segítheti a céget?
  • Miért szóban történik, miért nem írásban?
  • Valóban megkönnyebbülést jelent a munkavállaló számára?
  • Hogyan eshet ki a vezető a szervezete működési mechanizmusaiból?
  • Meddig lehet emelkedni a céges hierarchiában?

Az adás itt érhető el

A stúdióban Hoffmann Gábor, az euJOBS munkajogi és HR tanácsadója beszélgetett Érczfalvi András műsorvezetővel.

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a megújult www.gazdasagiradio.hu oldalon!

[/learn_more]

[learn_more caption=”09.15. adás”]

09.15. Rádióriport – A versenytilalmi megállapodások jogi háttere és menete

Névjegyek. Tűzőgép. Adatbázis. Kapcsolatrendszer. Mi számít a cég tulajdonának, mi a munkavállalóé? Eheti adásunkban a versenytilalmi megállapodások jogi hátterével és menetével foglalkozunk.

  • Mit vihet el egy dolgozó, ha megválnak tőle?
  • Ki szabja meg a versenytilalmi megállapodás kereteit?
  • Mi a helyzet a munkaviszony után, versenytilalmi megállapodás nélkül?

A műsor első felében az idei felsőoktatási felvételi témakörét járjuk körbe.

  • A mai felvételizők figyelembe veszik a szakma kiválasztásánál a munkaerő piaci igényeket?
  • Milyen diplomákkal lehet a legjobban elhelyezkedni? Melyek a legnépszerűbb szakok idén?

Az adás itt érhető el

A stúdióban Hoffmann Gábor, az euJOBS munkajogi és HR tanácsadója beszélgetett Érczfalvi András műsorvezetővel.

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a megújult www.gazdasagiradio.hu oldalon!

[/learn_more]

[learn_more caption=”09.08. adás”]

09.08. Jól teljesítők és ?workoholisták?: 7 apró különbség

Az e heti fő témánk a munkamániás és a jól teljesítő dolgozó összehasonlítása. Munkajogi és HR szakértőnk segítségével bemutatjuk és elemezzük a 7 különbséget.

  • Mi különbözteti meg a magasan teljesítő munkavállalót vagy akár cégvezetőt a ?workoholistától??
  • Kinél van a gyeplő? Melyik típus az eredményesebb, melyik a veszteségesebb egy cég számára?
  • ?Megcsinálni valamit vagy csinálni valamit??
  • Melyik típus tud ?nem?-et mondani és milyen indokkal?
  • Mely piaci szegmenseken érzékelhető ez az új keletű betegség?
  • A férfiakra vagy a nőkre jellemező inkább a munkaalkoholizmus?

Az adás első felében egy esettanulmányt vizsgálunk, melyben Angliába történő munkaerő közvetítési tapasztalatokat mutatunk be egy cikk alapján.

  • Külföldön végzett munka kapcsán hol lehet TAJ számot igényelni és hol kell adót fizetni?
  • Miben tér el ez a metódus kiközvetítés esetén?
  • Munkaerő közvetítésért a cég kérhet pénzt a munkavállalótól? Az utazásszervezés engedélyköteles tevékenység?

Az adás itt érhető el

A stúdióban Hoffmann Gábor, az euJOBS munkajogi és HR tanácsadója beszélgetett Érczfalvi András műsorvezetővel.

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a megújult www.gazdasagiradio.hu oldalon!

[/learn_more]

[learn_more caption=”08.04. adás”]

08.04. Rádióriport – Az irodai politizálás lényege az informális hatalom

Az irodai politizálás lényege az informális hatalom. E heti adásunkban ennek okait és következményeit vizsgáljuk.

  • Hogy érinti a téma a munkajog kérdését, valamint a HR szakmai aspektusokat?
  • A szervezeten belül hogyan válhat fenyegetővé az irodai politizálás?
  • Milyen ismérvek és tényezők alapján tudjuk kiszűrni ezeket az informális hálózatokat?
  • Hogyan csapolhatják meg az informális játszmák és hatalmi struktúrák a cég pénzügyi csatornáit?
  • Feltétlenül veszélyesek az informális hálózatok? Hogyan használhatja ki ezeket a jó vezetőség?

Az adás itt érhető el

stúdióban Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója beszélgetett Érczfalvi András műsorvezetővel.

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a megújult www.gazdasagiradio.hu oldalon!

[/learn_more]

[learn_more caption=”07.28. adás”]

07.28. Rádióriport ? Hallgatói kérdésekre válaszoltunk

Ismét a beérkezett hallgatói, olvasói kérdésekre reflektál munkajogi és HR tanácsadónk, Hoffmann Gábor. E heti adásunkban érintjük többek között a munkanap, a beosztás és a felmondás kérdésköreit.

  • A munkanap és a naptári nap egyet jelentenek a munkajogban? Mikor kezdődhet az éjjeli műszak?
  • Mely foglalkoztatási formákra milyen beosztás ütemezés vonatkozik?
  • Hétvégi munkavégzéskor minden esetben kell hétvégi pótlékot fizetni?
  • Szóban vagy írásban kell közölni a szokottól eltérő munkabeosztást?
  • Rendes felmondás esetében a munkaviszony megszüntetését minden esetben indokolni kell?
  • Mi számít bizonyítható, és mi releváns indoknak felmondás esetén?
  • Hány munkavállaló összefogása szükséges egy munkaügyi perhez?

Az adás itt érhető el

A stúdióban Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója beszélgetett Érczfalvi András műsorvezetővel.

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a megújult www.gazdasagiradio.hu oldalon!

[/learn_more]

[learn_more caption=”07.21. adás”]

07.21. Rádióriport ? A külföldi munkavállalás trendjeiről

Meddig van kolbászból a kerítés? E heti adásunkban a külföldi munkavállalás trendjeiről beszélgettünk Reigl Angéla, nemzetközi toborzási asszisztenssel és Német Gábor, marketing vezetővel.

  • Miért vágyhatnak a magyar pályakezdők külföldre?
  • Miért éri meg a külföldi vállalatnak idegen országból érkezőket alkalmazni és miért pont fiatal, magyar munkavállalókat várnának a külföldi cégek?
  • Hol simulnak össze az elvárások és hol vannak nehézségek a külföldi megrendelők és a hazai munkavállalók között?
  • Mely pozíciók a trenddiktálóak, melyek a húzóágazatok?
  • Milyen személyiségtípusok tudnak a legsikeresebbek lenni külföldön? Mely módszerekkel a legeredményesebb a toborzásuk?
  • A jelentkezőknek mekkora a realitásérzéke a külföldi valós viszonyokat tekintve?

Az adás itt érhető el

A stúdióban az EU-Jobs Kft. nemzetközi toborzási asszisztense, Reigl Angéla és a cég marketing vezetője, Német Gábor beszélgetett Érczfalvi András műsorvezetővel.

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a megújult www.gazdasagiradio.hu oldalon!

[/learn_more]

[learn_more caption=”07.14. adás”]

07.14. Rádióriport ? Tartsuk meg a jó munkaerőt!

Napról napra érezhetően élénkül a munkaerőpiac. Egyre több a megrendelés és egyre nehezebb a jó munkaerőt megtalálni. Tartsuk meg a jó munkaerőt! Bemutatjuk az értékeléshez használható legjobb perspektívákat.

  • Hogyan mérheti fel a vállalkozás vezetője az alkalmazottja értékét?
  • Ki az, akit érdemes motiválni és milyen dimenziók mentén célravezető elhelyezni a kollégákat?
  • Mit tükröz a ?fontosság-pótolhatóság mátrix? és mit a ?érdekeltség-hatalom mátrix??
  • Mely mátrixokat milyen esetben és pozíciókra szabva érdemes használni?

Az adás itt érhető el

A stúdióban Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója beszélgetett Érczfalvi András műsorvezetővel.

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a megújult www.gazdasagiradio.hu oldalon!

[/learn_more]

[learn_more caption=”07.07. adás”]

07.07. Rádióriport – Hogyan motiválnak a vállalati alapértékek?

E heti adásunkban a cégek alapértékeinek jelentőségét, súlyát, megjelenését vizsgáljuk. Az értékteremtés és fenntartás titkaiba vezet be Német Gábor, az EU-Csoport marketing vezetője és Sallai Tamás, az AmRest Kft. HR vezetője.

  • Fontos: Ne csak terméket, szolgálatatást adjunk, hanem alapértéket is!
  • Kell az első alkalommal explicit hangsúlyozni a cég értékeit?
  • Hogyan ismerkednek meg a partnerek, vagy a dolgozók az alapértékekkel? Hogyan lehet átadni a dolgozóknak a cég egyetemleges értékeit?
  • Hogyan befolyásolja mindez a cég fejlődési irányát?
  • Működik ez a munkaerő kölcsönzés területén is? A toborzás, kiválasztás esetében milyen értékeket lehet kommunikálni?

Az adás itt érhető el

A stúdióban Német Gábor, az EU-Csoport marketing vezetője és Sallai Tamás, az AmRest Kft. HR vezetője beszélgetett Érczfalvi András műsorvezetővel.

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a megújult www.gazdasagiradio.hu oldalon!

[/learn_more]

[learn_more caption=”06.30. adás”]

06.30. Rádióriport – Pozitív gondolkodás, önámítás, és a munkajog

Ha egy vállalkozásban hisznek az alkalmazottai, akkor az a vállalkozás sikeres lesz. Belső és külső kommunikációs gátakról és csapdákról beszélgetünk aktuális adásunkban.

  • A belső, külső kommunikációban a munkáltató mit határozhat meg?
  • A közösségi portálok látogatását tilthatja a munkáltató?
  • A véleménynyilvánításhoz való jog elfojtása, elhallgattatás esetben igényelheti a munkavállaló a sérelemdíjat?
  • A szervezeten belüli manipulációt hogyan lehet kivédeni?
  • Van Magyarországon létjogosultsága a sérelemdíj intézményének?

Az adás itt érhető el

A stúdióban az EU-Jobs Kft. nemzetközi toborzási tanácsadója, Sümeghy Lilla és a cég marketing vezetője, Német Gábor beszélgetett Érczfalvi András műsorvezetővel.

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a megújult www.gazdasagiradio.hu oldalon!

[/learn_more]

[learn_more caption=”06.23. adás”]

06.23. Rádióriport – Ezen a héten az elmúlt időszakban érkező néhány olvasói/hallgatói kérdésre, levélre reagáltunk.

Nagyon sok olvasói, hallgatói kérdés érdekezett az elmúlt hetekben, melyekből most egy szép csokorral gyűjtöttünk össze.

  • Van joga a munkáltatónak szabadnap nélkül 7+6 napot ledolgoztatni? Munkaidő keretben mennyi a maximum ledolgozható óraszám? Mit mond a Munka Törvénykönyve?
  • Határozott idejű munkaszerződés helyettesítésre milyen feltételek vonatkoznak?
  • Ismételt próbaidő, ugyanazon a munkahelyen, csak másik cégnél. Törvényes ez?
  • A munkáltató úgy szervezheti meg a szünet kiadását, ahogyan csak szeretné?
  • A 100%-os teljesítménybért hogyan, mi alapján lehet meghatározni?

Az adás itt érhető el

A stúdióban az EU-Jobs Kft. nemzetközi toborzási tanácsadója, Sümeghy Lilla és a cég marketing vezetője, Német Gábor beszélgetett Érczfalvi András műsorvezetővel.

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a megújult www.gazdasagiradio.hu oldalon!

[/learn_more]

[learn_more caption=”06.02. adás”]

06.02. Rádióriport – Nyári diákmunka

A nyári szezon közeledtével drasztikusan megszaporodik a jelentkezés a nyári diákmunkákra. E heti adásunkban a diákok szemszögéből vizsgáljuk a nyári munkák adta lehetőségeket.

  • A munkaerőpiac felpezsdülése a diákmunkákat tekintve is érződik?
  • Milyen jogi feltételek vonatkoznak a diákmunkákra?
  • Mit tartanak fontosnak a diákok egy nyári munkák kapcsán? Mennyire lelkesek a jelentkezők?
  • Reálisan látják a fiatalok az itthoni kereseti lehetőségeket?
  • Mi szükséges egy diáknak, hogy regisztráljon és munkához juthasson?
  • Szülőként milyen garanciát kapunk, hogy nem átverés, amit a gyermekem hazahoz?

Az adás itt érhető el

A stúdióban az EU-Jobs Kft. nemzetközi toborzási tanácsadója, Sümeghy Lilla és a cég marketing vezetője, Német Gábor beszélgetett Érczfalvi András műsorvezetővel.

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a megújult www.gazdasagiradio.hu oldalon!

[/learn_more]

[learn_more caption=”05.26. adás”]

05.26. Rádióriport – Kedves külföldre készülő, feltörekvő generáció!

?Nem, sajnos külföld sem a földi paradicsom!? – A feltörekvő generációk külföldi munkavállalási lehetőségeiről és trendjeiről beszélgetett Sümeghy Lilla, nemzetközi toborzási tanácsadó és Német Gábor, marketing vezető.

  • Alacsony elvárások és magas kereslet. Miért gondolják az Y és Z generáció tagjai, hogy külföldön kolbászból van a kerítés?
  • Mi generálja a nyugatról alkotott téves álomkép kialakulását?
  • Mi a különbség a vágyak és a valóság között? Hol vannak a legfőbb tévedések?
  • Melyek a külföldi munkavállalási tendenciák, szegmentációs szempontok?
  • Valóban a pénzügyi aspektus visz mindent?
  • Hol a felelőssége a munkaerő közvetítőknek, a HR csoportoknak, a szülőknek és az oktatásnak?
  • Mi a megoldás? Melyek a szakértőink jó tanácsai?

Az adás itt érhető el

A stúdióban az EU-Jobs Kft. nemzetközi toborzási tanácsadója, Sümeghy Lilla és a cég marketing vezetője, Német Gábor beszélgetett Érczfalvi András műsorvezetővel.

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a megújult www.gazdasagiradio.hu oldalon!

[/learn_more]

[learn_more caption=”05.19. adás”]

05.19. Rádióriport – Kihívások előtt a kölcsönvevők is!

A Munkaerő-kölcsönzők XI. Országos Szakmai Konferenciáján járt munkaügyi szakértőnk, Hoffmann Gábor, aki az aktuális adásban a konferencia részleteire reflektál – a piaci trendek tükrében.

  • A gazdasági élet kilátásainak javulásával emelkedik a foglalkoztatás. Mik a legújabb kihívások?
  • Melyek a külföldi székhelyű vállalkozások trükkjei?
  • A gyanúsan olcsó szolgáltatókkal kockázatos szerződést kötni. Milyen részletekre figyeljünk oda?
  • Mik az új típusú ?alternatív? kölcsönzési megoldások és milyen esetben állapítják meg a fekete foglalkoztatást?
  • A kölcsönbe vevő cég minek köszönhetően érezheti magát biztonságban?
  • Mit kell tudni a hazai érdekvédelmi szervezetekről?
  • Milyen törvényi változások lesznek július elsejétől? Növekedhet nyártól a kölcsönzött munkaerő ára?
  • Jön az eddiginél komolyabb sajátos jogi értelmezések és kis kapuk kora?

Az adás itt érhető el

A stúdióban Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója beszélgetett Érczfalvi András műsorvezetővel.

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a megújult www.gazdasagiradio.hu oldalon!

[/learn_more]

[learn_more caption=”05.12. adás”]

05.12. Rádióriport ? Sérelemdíj és más fizetnivalók. A jogellenes felmondások.

A új polgári törvénykönyvvel került be a jogi kánonba a sérelemdíj. Megnevesítjük, és példákon keresztül bemutatjuk azokat a főbb jogokat, amelyeket a sérelemdíj véd, majd a munkaviszony jogellenes megszüntetésének kérdéskörét vizsgáljuk.

  • A munkáltatóknak joguk és bizonyos esetekben kötelességük vizsgálni, hogy a munkavállaló munkaképes állapotban van-e. Mikor nem sérti ez a személyiségi jogokat? Hogyan válhat a jogszerű intézkedés diszkriminációvá?
  • Milyen esetekben akaszthat pert nyakunkba munkavállalónk a jogellenes elküldése miatt?
  • Indítványozhatja a munkavállaló a munkaviszony azonnali hatályú megszüntetését?
  • Kártérítés és sérelemdíj. Mik a különbségek? Egymástól függetlenül behajtható mindkettő?

Az adás itt érhető el

A stúdióban Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója beszélgetett Érczfalvi András műsorvezetővel.

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a megújult www.gazdasagiradio.hu oldalon!

[/learn_more]

[learn_more caption=”05.05. adás”]

05.05. Rádióriport ? Fellendülés a munkaerőpiacon

A válság enyhülésével élénkül a piac, élénkül a gazdaság, így időszerűvé válik a létszámbővítés, ám egyre nehezebb az eddigi kondíciók mellett megfelelő munkaerőt találni. A változások új szemléletmódot, új hozzáállást, profibb menedzsmentet igényelnek.

  • Valóban felborul a munkaerő piac keresleti-kínálati egyensúlya?
  • Mi lesz a versenyképesség új záloga?
  • Milyen szempontokat figyelnek a munkavállalók, amikor egy állásról döntést hoznak?

Adásunk első felében ismét olvasói és hallgatói kérdésekre reagálunk:

  • A munkáltató személyében bekövetkezett változás indokot adhat a munkaviszony megszüntetésére?
  • Már majdnem nyugdíjas munkavállaló munkaviszonyának jogellenes megszüntetésekor mit tehet a munkavállaló?
  • A munkaerő kölcsönző cég is szeghet jogszabályokat. Mi a teendő ez esetben?

Az adás itt érhető el

A stúdióban Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója beszélgetett Érczfalvi András műsorvezetővel.

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a megújult www.gazdasagiradio.hu oldalon!

[/learn_more]

[learn_more caption=”04.28. adás”]

04.28. Rádióriport – A munkavállalók értékelése

A munkavállalók értékelésének fontosságáról volt szó e heti adásunkban.

  • Miért nem elég egy egyszerű fizetésemelés? Miért van szükség a munkavállaló értékelésére?
  • Miket tárhat fel egy ilyen értékelés? Milyen haszna származik ebből a munkáltatóknak?
  • Milyen ember végezheti az értékelést és milyen gyakorisággal?
  • Mi a legfőbb akadálya ma Magyarországon, hogy ez a különösen hatékony módszer nem elterjedt?

A riportot egy érdekes cikkel kezdjük, melyben egy Magyarországra érkező németországi cég példáját vizsgáljuk.

  • Rengeteg szakmunkásra lenne szükség az országban és országhatáron kívül. Miért hiányszakma ez évek óta?

Az adás itt érhető el

A stúdióban Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója beszélgetett Érczfalvi András műsorvezetővel.

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a megújult www.gazdasagiradio.hu oldalon!

[/learn_more]

[learn_more caption=”04.14. adás”]

04.14. Rádióriport – Fizetés: Miért adjuk, és miért kapjuk?

A fizetés nem csak havonta számlára érkező összeget takar. Ezzel irányíthatjuk a munkavállalók viselkedését, hozzáállását és hozzáadott értékeit. E heti adásunkban a fizetés és a fizetési rendszer kérdésében vizsgáljuk a legfontosabb a munkáltatói és munkavállalói alappilléreket.

  • Hogyan válhat sikeressé egy vállalkozás a stabil és kiszámítható bérezési rendszerrel?
  • Melyek a jól megkonstruált bérezési rendszer összetevői?
  • Mi a fizetés és a bérezési rendszer közötti különbség?
  • Mikor lehet a fizetés, a bér rövid és hosszú távú motivációk forrása?
  • Milyen szempontok alapján mérlegeljük a fizetés értékét?
  • A munkabér egy úgynevezett ?higiénés? tényező? Mit takar ez a szakmai kifejezés?

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában Érczfalvi András beszélgetett Hoffmann Gáborral, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadójával
Hallgassa élőben, Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon és szóljon hozzá a műsorhoz, kérdezzen tanácsadónktól, böngésszen az aktuális és korábbi adások között honlapunkon! ? www.munkaugy.co.hu

[/learn_more]

[learn_more caption=”04.07. adás”]

04.07. Rádióriport – Generációk változása a munka világában

A mai világban a KKV szektor vezetőinek és HR-eseinek is alkalmazniuk kell a multiknál már jól ismert motivációs rendszereket, annak érdekében, hogy a különböző generációkat hosszabb távon ők is meg tudják tartani.

Adásunkban Sipos Pétert, az Irigy Hónaljmirigy tagját is megkérdeztük a jó csapat sikerének titkáról.

  • Melyik generációt milyen eszközökkel lehet a leghatékonyabban motiválni?
  • Milyen különbségek vannak a Y és X generációk egyéni motivációs rendszerei között?
  • A munkahely önmagában lehet motivációs tényező! Milyen igényeik vannak a különböző generációknak?
  • Melyek a legjobb vállalati stratégiák és célkitűzések motivációs kérdésekben?

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunkban, a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában Érczfalvi András beszélgetett Király Csillával, az EU-Jobs Kft. koordinációs vezetőjével.

Hallgassa élőben hétfőnként 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a megújult www.gazdasagiradio.hu oldalon! Szóljon hozzá a műsorhoz, kérdezzen tanácsadónktól, böngésszen az aktuális és korábbi adások között honlapunkon! www.munkaugy.co.hu

[/learn_more]

[learn_more caption=”03.31. adás”]

03.31. Rádióriport – Generációs különbségek

A generációs különbségeket vizsgáljuk a munka világában. Király Csilla, az EU-Csoport koordinációs vezetője 10 éves munkatapasztalatát osztja meg a hallgatókkal.

  • A különböző generációk milyen típusú álláskeresési technikákat alkalmaznak?
  • Melyek a jó önéletrajz ismérvei? Vezetőknek milyen vizsgálati szempontokat javasol szakértő vendégünk?
  • Milyen toborzási technikákhoz szoktak az X-ek, és mi a trend ma?
  • Hogyan változott az interjúztatás? Miként vehetjük fel a versenyt?
  • Videó önéletrajz, Skype interjú ? mi jöhet még?
  • A legfontosabb minden generáció számára a rutinosság: 2014. április 25-én az EU-DiákOK KARRIER NAP-ján hasznos tanácsokat adunk diákoknak és pályakezdőknek arról, miként adják el magukat a munkaerő piacon. A rendezvényre előzetes regisztráció szükséges!

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunkban, a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában Érczfalvi András beszélgetett Király Csillával, az EU-Jobs Kft. koordinációs vezetőjével.

Hallgassa élőben hétfőnként 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a megújult www.gazdasagiradio.hu oldalon! Szóljon hozzá a műsorhoz, kérdezzen tanácsadónktól, böngésszen az aktuális és korábbi adások között honlapunkon! www.munkaugy.co.hu

[/learn_more]

[learn_more caption=”03.24. adás”]

03.24. Rádióriport ? Az X-Y-Z generációk a munka világában

E heti adásunkban bemutatjuk a generációk hatékony motivációs rendszereit és ezek jellemzőit.

  • Kik az X-Y-Z generáció tagjai és milyen tulajdonságok jellemzik őket?
  • A különböző generációk hogyan tudnak egymással jól dolgozni egy vállalatnál?
  • Hogyan tudja irányítani, befolyásolni egy cégvezető, hogy a 20 évesek megtalálják a hangot a harmincasokkal, a negyvenesekkel?
  • Óriási feladat az Y generáció megtartása egy munkahelyen, hosszútávon. Hogyan csináljuk? Megoldás lehet a mentoring program! Miként működik?
  • Milyen szempontokat figyelnek az új generáció tagjai az álláskereséskor?

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunkban, a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában Érczfalvi András beszélgetett Király Csillával, az EU-Jobs Kft. koordinációs vezetőjével.

Hallgassa élőben hétfőnként 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a megújult www.gazdasagiradio.hu oldalon! Szóljon hozzá a műsorhoz, kérdezzen tanácsadónktól, böngésszen az aktuális és korábbi adások között honlapunkon! www.munkaugy.co.hu

[/learn_more]

[learn_more caption=”03.17. adás”]

03.17. Rádióriport – 7 leggyakoribb munkajogi hiba

A jogok és kötelességek egymás ellenpárjaként értelmezhetők. Ami az egyik fél kötelessége, az a másik fél joga.

A múlt heti adásunkban a 7 leggyakoribb munkajogi hibát szedtük össze. Most folytatjuk és bővítjük a felsorolást.

  • A jog és az elmélet miben különbözik a gyakorlattól?
  • Csoportos bér, 100%-os teljesítménybér: hogyan korlátozza a törvény?

Az adás első részében hallgatóink kérdéseire válaszolunk:

  • Lehet-e több főállása egyszerre egy munkavállalónak? Ha igen, milyen feltételekkel?
  • Munkaszerződés szerinti kötetlen munkaidő mellett milyen korlátokat szabhat a munkaadó?
  • Hogyan hívhatja vissza a munkáltató a munkavállalót szabadságról? Ki felé billen az érdekek mérlege?
  • Március 15. óta új Polgári Törvénykönyvünk van, amely bevezette a sérelemdíj intézményét. Mit kell tudni erről?

Az adás itt érhető el

A stúdióban Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója beszélgetett Érczfalvi András műsorvezetővel.

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a megújult www.gazdasagiradio.hu oldalon.

Hallgassa élőben, szóljon hozzá a műsorhoz, kérdezzen tanácsadónktól, böngésszenek az aktuális és korábbi adások között honlapunkon!

[/learn_more]

[learn_more caption=”03.10. adás”]

03.10. Rádióriport ? Tipikus példák a munkahelyi trükközésre

Bemutatjuk a leggyakoribb munkajogi hibákat, amivel a munkáltatókat Magyarországon százezrekre, milliókra büntethetik.

Csokorba szedtük, melyek a kis- és nagyvállalatok jellemző baklövései.

  • Ellenőrzések, bírságok? Kik félhetnek: a ?kicsik? vagy a ?nagyok??
  • Mely iparágakra milyen fertőzöttség jellemző?
  • Lássuk a leggyakoribb 6-7 gócpontot!
  • A tavalyi mérőszámok alapján a munkáltatók 85%-nál található szabálytalanság. Valóban igaz ez?
  • Minden felmerülő problémának van jogszerű megoldása, de hogyan találjuk meg ezeket?

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában Érczfalvi András beszélgetett Hoffmann Gáborral, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadójával.

Hallgassa élőben, Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a megújult www.gazdasagiradio.hu oldalon és szóljon hozzá a műsorhoz, kérdezzen tanácsadónktól, böngésszen az aktuális és korábbi adások között honlapunkon! www.munkaugy.co.hu

[/learn_more]

[learn_more caption=”03.03. adás”]

03.03. Társadalmi szerepvállalás – Nem csak nagyvállalatoknak

A stúdióban Dr. Dura Mónika, a Célirányos Kezdeményezés vezető önkéntese és Német Gábor, az EU-Jobs Kft. marketing vezetője beszélgetett a társadalmi szerepvállalásról, vagyis a CSR tevékenységekről, ami jóval több, mint reklám, vagy ?molinó-lobogtatás?, hiszen HR szempontból is fontos egy cég életében. Aktuális műsorunkban bemutatjuk, miként válhat a CSR egy vállalat tudatos építkezésévé.

  • Milyen pluszt ad a társadalmi szerepvállalás, továbbá hogyan tölti fel a szervezetet és a munkavállalót?
  • Hatékonyság és tudatosság. Ezek a CSR kulcsszavai. Milyen módon terjed a szemléletformálás ma Magyarországon?
  • Hogyan segít a Célirányos Kezdeményezés, ?a profi jótett szervező” cég? Miként nyújt mankót a kis- és középvállalatoknak?
  • Milyen adományozási trendeket diktálnak a cégek? Mik voltak a legmaradandóbb esetek?

Az adás itt érhető el

Bővebben itt olvashat a kezdeményezésről:

www.celiranyos.hu

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a megújult www.gazdasagiradio.hu oldalon.

Hallgassa élőben, szóljon hozzá a műsorhoz, kérdezzen tanácsadónktól, böngésszenek az aktuális és korábbi adások között honlapunkon!

[/learn_more]

[learn_more caption=”02.24. adás”]

02.24. Rádióriport – Ha ?új szoftvert? töltünk a szervezetre

Előző heti rádióadásunk témáját folytatva: amikor egy szervezet nem elég hatékony, olyan mintha lapátolnánk ki belőle a hasznot. Ha ?új szoftvert? töltünk a szervezetre, hatékonyabban, eredményesebben működhet, így komoly százalékban mérhető megtakarításokat érhetünk el.

  • A munkahelyi konfliktusok 70%-a ?hardveri? problémára vezethető vissza. Mi tartozik ide?
  • Elhalmoznak az e-mailek? Nincs jelen a vezető és leállnak a folyamatok? Itt szervezeti betegség lehet! Ezt vezetői hibának tekinthetjük?
  • Tipikus betegségtünet: a szervezetlenség. Hogyan kerüljük el?
  • Mik azok az ismertető jelek, melyek komoly kórságra utalnak szervezetfejlesztési szinten? Vigyázzunk: önmagát lehúzó spirálba kerülhet a cég!
  • Miként jön rá a profi segítő a hatékonysági buktatókra?

A szükség diktál? Munkajogi kérdések érkeztek hallgatóinktól, ezekből válogattunk adásunk első részében.

  • Hivatásos állományú munkavállaló elhagyta a területét, mert közbeszólt a szükség. Büntethető? Honnan indul az embertelen bánásmód?
  • Megváltozott munkaképességűeknek jár külön szünet? Mi erre a szabály?

Az adás itt érhető el

A stúdióban Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója beszélget Érczfalvi András műsorvezetővel.

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a megújult www.gazdasagiradio.hu oldalon.

Hallgassa élőben, szóljon hozzá a műsorhoz, kérdezzen tanácsadónktól, böngésszenek az aktuális és korábbi adások között honlapunkon!

[/learn_more]

[learn_more caption=”02.17. adás”]

02.17. Rádióriport – Emberi szükségletek

Félresiklott értekezletek, szándékos alulteljesítés, területi harcok, hibáztatás és pletykálkodás. Amit nap mint nap tapasztalunk, az nem maga a probléma, hanem egy tünete a problémának. Jeviczki Tamás, a Human Element egyedüli képviselője Magyarországon. Most az elmúlt 6 év tapasztalatait osztja meg velünk, mely időszakban e módszer megjárta többek között Amerikát és Japánt is.

  • A kiskapukat választani sosem jó megoldás. Hogyan tudjuk a tevékenységünket legálisan még jobban csinálni, hogyan tudunk hatékonyabbak lenni? Mitől lesz valójában jobb egy cég működése?
  • Mi is pontosan a Human Element? Hogyan segíti, fejleszti a szervezet működését?
  • Miként lehet hatékony ez a módszer nemzettől függetlenül?
  • Hogyan válhat produktívvá és hozhat gyökeres változásokat a cég életében egy 3-5 napos tréning?
  • A Business Insider összegyűjtötte, mik azok, amiket a főnök sosem fog hallani a dolgozóitól. Miért nem merjük megmondani a véleményünk? A felsoroltak közül melyek kerülnek elő egy ilyen tréning kapcsán?

Az adás itt érhető el

A stúdióban Jeviczki Tamás a Human Element képviselője és Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója beszélgetett Érczfalvi András műsorvezetővel.

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a megújult www.gazdasagiradio.hu oldalon!

Hallgassa élőben, szóljon hozzá a műsorhoz, kérdezzen tanácsadónktól, böngésszenek az aktuális és korábbi adások között honlapunkon!

[/learn_more]

[learn_more caption=”02.10. adás”]

Rádióriport – HVG Állásbörze

A HVG állásbörze idén 14. alkalommal kerül megrendezésre február 26-án és 27-én.

http://www.hvgallasborze.hu/

Toldi Gábor a HVG HR Center igazgatója és Német Gábor az EU-Jobs Kft marketing vezetője beszélgetett Érczfalvi András műsorvezetővel, hogy ez a személyes, interaktív és roppant mód hatékony fórum miért hasznos a munkaadók számára is.

  • Mik a napi tendenciák? Hány potenciális munkavállalóval van lehetőség találkozni?
  • Hogyan ismerjük fel a felkészült álláskeresőt? Milyen az okos, az ideális jelölt?
  • Mik a személyes kiválasztás optimális kihasználásának metodikai lépései?
  • A potenciális jelöltek megszólítása a helyszínen, azaz a 0. körös interjú haszna.
  • Bértárgyalás azonnal: titok vagy tabu?
  • ?Mobility Fair?, ?KépzésTér?, ?Női KarrierSarok?; Tudjon meg többet a programokról!

Az adás itt érhető el

Gyakori panasz a munkára jelentkezőktől, hogy semmilyen választ nem kapnak vissza a cégtől, vagy nem releváns a visszautasítás. Mi lehet ennek a hátterében? Kulisszatitkokat hallhatunk az állásbörzén többek között Varju Szilviától, az EU-Jobs Kft kiemelt partner kapcsolattartójától.

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon.

Hallgassa élőben, szóljon hozzá a műsorhoz, kérdezzen tanácsadónktól, böngésszenek az aktuális és korábbi adások között honlapunkon!

[/learn_more]

[learn_more caption=”02.03. adás”]

Rádióriport ? Hallgatói kérdésekre válaszoltunk

Egy cifra hallgatói levéllel kezdünk: ?Átszervezés?, ?szervezeti átalakítás? ? és volt, nincs munkahely!

?Egy cég belső működésébe a munkáltató kivételével senkinek nincs joga beleszólni? ? mondja a ??gumiparagrafus??, ami mögé rendszeresen bújnak a munkáltatók. Ám így hamar munkaügyi per borul a nyakunkba! Jogi és HR aspektusból vizsgáljuk a témát!

  • Mi számít jogszerű, és mi jogszerűtlen felmondásnak? Ezt nagyon gyakran elrontják, pedig megvan mindennek a módja.
  • Kik azok a ?mérgező emberek?? Hogyan kerülhetőek el? Megelőzés, kezelés, kockázatok és mellékhatások.
  • Figyelem: attól, hogy valaki problémás, nem feltétlenül mérgező!
  • Hogyan használhat egy szervezetnek az ?ördög ügyvédje?, és hogyan a?fenegyerek? karakterű munkavállaló?

Az adás itt érhető el

Munkaerő-kölcsönzés, közvetítés és tanácsadás; a stúdióban Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója beszélgetett Érczfalvi András műsorvezetővel.

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon.

Hallgassa élőben, szóljon hozzá a műsorhoz, kérdezzen tanácsadónktól, böngésszenek az aktuális és korábbi adások között honlapunkon!

[/learn_more]

[learn_more caption=”01.27. adás”]

Amikor a határozott vélemény elnyomja a hozzáértés moraját, avagy a nem bátor, hanem vak ?lovak? esete.

Általánosan megfigyelhető, hogy egy munkahelyen belül vannak olyan témák, amikhez csak kevesen értenek, esetleg csak egy-két szakértője van, ám a hozzá nem értők dominanciája minden tevékenységet sutba vághat. Míg a halk hozzáértőket elnyomja a többség, addig akár formális, akár informális hatalmat kaphatnak a hangos hozzá nem értők. Mi történik ilyenkor?

  • Mi a teendő, ha egy tanácsadó/közvetőt cég ilyet észlel? Hogyan folyik ilyen esetben a hivatalos eljárás?
  • Személykultúra vagy szerepkultúra. Mit jelentenek ezek? Milyen üzleti funkció esetében melyiket alkalmazzuk?

Az e heti adásban Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója összegyűjtötte nekünk a tavalyi év munkaügyi toplistás témáit. Lássuk melyek voltak a legnépszerűbb cikk

Ismét rengeteg hallgatói kérdés érkezett a slágertémákból. Az adás első felében ezekből is szemezgettünk:

  • Az átcsúsztatott szabadság okirat hamisítás? Ha a munkáltató erőfölényével visszaélve aláírathat egy papírt a munkavállalóval, azzal ő cinkos lesz?
  • Spóroljunk! Miért nem szabad munkaügyi formanyomtatványokból dolgozni?
  • Mikor lehet a munkavállalót kártérítésre kötelezni?

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon!

Hallgassa élőben, szóljon hozzá a műsorhoz, kérdezzen tanácsadónktól, böngésszenek az aktuális és korábbi adások között honlapunkon!

[/learn_more]

[learn_more caption=”01.20. adás”]

Foglalkoztasson olcsón a munkaszerződés adta lehetőségekkel!

Ne oldja meg ?okosba?, rengeteg pénzt lehet legálisan is spórolni! A lehetőségek tárháza nyitott a munkáltatók előtt, mégsem élnek a kiemelkedően kedvezményes alternatívákkal.

Az előző heti adásunkban megvizsgáltuk, milyen adókedvezményeket lehet igénybe venni a munkavállalók foglalkoztatása után. Ezen a héten a legideálisabb munkaszervezési formákat mutatja be Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója.

  • Mit takar pontosan a ?tipikus? foglalkoztatási forma? Kik esetében éri meg alkalmazni? Mik lehetnek a hátulütői?
  • Az egyik legnépszerűbb módszer a munkaidőkeret alkalmazása. Ez nagyon komoly flexibilitást jelent, ugyanakkor a munkaügyi felügyelők könnyen beleköthetnek, ha nem figyel a munkáltató. Mit kell mindenképpen szem előtt tartani?
  • Régi ismerősünk: a határozott idejű munkaviszony. Miért nem tudják ezt kedvezően használni?
  • Az egyszerűsített foglalkoztatás a munkaadó kezére játszik! Elmondjuk, hogyan!
  • Újdonság! Miért nem terjedt el a megosztott munkakör?
  • Magyarországon ennél olcsóbb és nagyobb kifizetési hányaddal rendelkező foglalkoztatási forma nincsen. Mégis miért nem mernek diákokat alkalmazni?
  • Hogyan spóroljon akár milliókat, aki sok embert foglalkoztat? Keressen szakértőt, hallgasson a jövő héten is!

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassa élőben, szóljon hozzá a műsorhoz, kérdezzen tanácsadónktól!

[/learn_more]

[learn_more caption=”01.13. adás”]

Hogyan lehet olcsóbban foglalkoztatni munkavállalóinkat?

A következő hetekben körbejárjuk, hogyan lehet olcsóbban foglalkoztatni munkavállalóinkat, és összeszedjük az összes lehetséges verziót a kedvezményes lehetőségekre. Az egyik legnagyobb tételt az élőmunkát sújtó terhek jelentik. A mai adásban ismertetjük, milyen adókedvezményeket lehet igénybe venni a munkavállalók foglalkoztatása után.

  • Áttekintést adunk, melyek ezek a munkavállalói csoportok, s melyek után hány %-os adókedvezmény jár?
  • Melyek a premizált és favorizált korcsoportok? Ki számít tartósan álláskeresőnek?
  • Mérlegeljünk! Kit éri meg a legjobban alkalmazni?

Adásunk első felében pedig ismét hallgatói kérdésekre adott válaszokat Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója.

  • Mit tehet meg a munkáltató a beosztások ütemezésekor? Szabadnap vagy szabadság? Ne keverjük össze!
  • Próbamunka, avagy hogyan dolgoztassunk embereket ingyen. Miben tér el ez a próbaidő intézményétől a Munka Törvénykönyve szerint?
  • Mikor indokolt a felmondás és jogszerűtlen az elbocsátás?

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon!

Hallgassa élőben, szóljon hozzá a műsorhoz, kérdezzen tanácsadónktól, böngésszenek az aktuális és korábbi adások között honlapunkon!

[/learn_more]

[learn_more caption=”01.06. adás”]

Tankönyvbe illő példák a munkavállalók kizsákmányolásáról

Ezen a héten hallgatói kérdések alapján vizsgálunk meg a tipikus eseteket egy dohányáru és egy élelmiszer bolt példájából.

Megtudhatjuk, mit mutatnak a hazai élőmunka foglalkoztatás terheiről az idei év első napján napvilágot látott felmérések grafikonjai.

  • Korábbi nyitás, elhúzódó zárás, elmaradt szabadnapok?
  • Mit kezd a rendszer a jelenléti íven felül ledolgozott idővel?
  • Az előkészítő és befejező tevékenységek részei a munkaidőnek?
  • Mit ír elő a Munka Törvénykönyve a szabadnapok beosztásáról és a pihenőnapok ütemezéséről?
  • Ha a bolt nem zárhat be, hogy oldja meg a 20 perces munkaidő közti szünetet?
  • Mennyi időnek kell eltelnie két munkaidő között?
  • Milyen rugalmas megoldásokat alkalmazhat a munkáltató ezen problémák kiküszöbölésére?

A második részben megvizsgáltuk a 2014-es Munka Törvénykönyvének változására vonatkozó általános tudnivalókat:

  • Minimálbér változás! Mik lettek az új számok?
  • Figyelem: a bértábla torlódásával kialakulhat bérfeszültség, relatív értékű bércsökkenés!
  • Mikor jár a munkavállalónak a minimálbér és mikor a garantált bérminimum? Melyik után jár adókedvezmény?
  • Miben változott a kötetlen munkarend fogalma s hogyan lehet szabadságot átvinni a következő évre?

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában Érczfalvi András beszélgetett Hoffmann Gáborral, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadójával

Hallgassa élőben, Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon és szóljon hozzá a műsorhoz, kérdezzen tanácsadónktól, böngésszen az aktuális és korábbi adások között honlapunkon! ? www.munkaugy.co.hu

[/learn_more]

[/tab] [tab]

[learn_more caption=”12.16. adás”]

Rádióriport – Év végi hajrá

A december rendszerint kettős arcát mutatja az egyes szektorokban. Vannak azok a munkafolyamatok – akár egy cégen belül is -, ahol év végén már csekély feladat kerül kiosztásra, viszont jelentős azon területek száma, ahol a termelés ilyenkor csúcsra jár, és a cég jelentős éves bevételét generálja az év utolsó hónapja.

Mi a helyzet a foglakoztatás szektorban ebben az időszakban? Milyen kedvező megoldások vannak a megnövekedett munkatársi létszám biztosítására? Érczfalvi András műsorvezető beszélgetett Német Gáborral, az EU-Jobs Kft. marketing vezetőjével.

Az adás itt érhető el

[button link=”http://www.eucsoport.hu/karacsony/index.html” newwindow=”yes”] Az EU-Csoport munkatársai nevében az alábbi játékkal kellemes, meghitt Ünnepeket és sikerekben gazdag Boldog Új Évet Kívánunk! Köszönjük egész éves megtisztelő figyelmét![/button]

Heti munkaügyi rovatunk 2014-ben is várja Önt a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassa élőben, szóljon hozzá a műsorhoz, kérdezzen tanácsadónktól, böngésszen az aktuális és korábbi adások között honlapunkon! ? www.munkaugy.co.hu

[/learn_more]

[learn_more caption=”12.09. adás”]

12.09. Rádióriport – Virgácsot hozott a Munkaügyi Felügyelet Mikulása

Heti adásunkból részletesen kiderül, mikor és milyen területeken várható munkaügyi és munkavédelmi ellenőrzés a 2014-es évben.

E mellett aktuális hallgatói kérdéseink okán Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója munkaügyi oldalról vizsgálta meg, kérhet-e veszélyességi pótlékot a pince szinten dolgozó könyvtáros, illetve szó esett róla, hogyan lehet átvinni vagy kiváltani a bent ragadt szabadságokat?

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon!

Hallgassa élőben, szóljon hozzá a műsorhoz, kérdezzen tanácsadónktól, böngésszen az aktuális és korábbi adások között honlapunkon! – www.munkaugy.co.hu

[/learn_more]

[learn_more caption=”12.02. adás”]

12.02. Rádióriport – Munkarend és alkalmi juttatások

Aktuális adásunkat ismét hallgatói kérdések megválaszolásával kezdtük, így Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója válaszából fény derült arra is, hogy 12 órás munkarendben a pihenőnapot kiadhatja-e a munkaadó szabadságként, vagy sem?

A napi téma keretében viszont az alkalmi juttatások problémáiról esett szó, melyek a munkáltatók jelentős részének félreértéseket okoznak.

  • Lehet-e adni a munkavállalóknak alkalmanként béren kívüli juttatást?
  • Szükséges-e papíron rögzíteni a plusz juttatásokat?
  • Mi történik, ha a rendszeres jutalom egy idő után nem érkezik a munkavállaló részére?
  • Mi a jogi értelmezés, ha a munkavállaló rendszeresen kap bármilyen juttatást?
  • Meddig követelhető visszamenőleg az elmaradt juttatás?
  • Hogyan érvényesítheti igazát a munkaadó?

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon!

Hallgassa élőben, szóljon hozzá a műsorhoz, kérdezzen tanácsadónktól, böngésszenek az aktuális és korábbi adások között honlapunkon!

[/learn_more]

[learn_more caption=”11.18. adás”]

Rádióriport – A Munkavállaló felelőssége

A munkavállalók felelőssége kapcsán folyamatosan nagyon sok megkeresés érkezik hozzánk, ezért múlt heti rádióadásunkban néhány példán keresztül szemléltetve újra érintettük a témát, miszerint miért vonható felelősségre a munkavállaló, és miért nem. Az adásban Hoffmann Gábor, az EU-JOBS Kft. munkajogi és HR tanácsadója beszélgetett Érczfalvi András műsorvezetővel.

  • Hogyan, milyen kritériumok alapján lehet csoportos leltár-felelősségi megállapodást kötni a munkavállalóval?
  • Kötelezhető-e a munkavállaló egy ilyen megállapodás elfogadására?
  • Milyen esetekben vonható felelősségre a munkavállaló?
  • Mit takar pénzkezelés esetén az objektív felelősség?
  • Milyen összeghatárig vonható felelősségre a kárt okozó munkavállaló?
  • Milyen 3 alapfeltételeknek kell teljesülnie ahhoz, hogy a felelősség érvényesíthető legyen?

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon!

Hallgassa élőben, szóljon hozzá a műsorhoz, kérdezzen tanácsadónktól, böngésszenek az aktuális és korábbi adások között honlapunkon!

[/learn_more]

[learn_more caption=”11.11. adás”]

11.11. Rádióriport – Elégedetlen munkavállalók

Múlt heti adásunkban egy 3000 munkavállalót vizsgáló reprezentatív felmérés megdöbbentő eredményéről beszélgetett Hoffmann Gábor, az EU-JOBS Kft. munkajogi és HR tanácsadója Érczfalvi András műsorvezetővel. A Nagy-Britanniában végzett felmérésből kiderült, hogy 4 munkavállalóból 1 aktívan munkát keres. A beszélgetésből kiderül, milyen hatással lehet mindez egy vállalkozás életére.

  • Mekkora veszteséget/versenyhátrányt okozhatnak egy cégnek az elégedetlen munkavállalók?
  • Milyen módon hat a profitra a “beragadt” munkavállalók teljesítménye?
  • Hogyan lehet mindezt ellensúlyozni?
  • Hogyan növelhető a munkavállalók elkötelezettsége, elégedettsége?
  • Miről ismerhető fel az elégedetlen munkavállaló?
  • Miért fontos, hogy egy vállalkozás a dolgozók motiválásával is foglalkozzon, ne csak túlélni akarjon?

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon!

Hallgassa élőben, szóljon hozzá a műsorhoz, kérdezzen tanácsadónktól, böngésszenek az aktuális és korábbi adások között honlapunkon!

[/learn_more]

[learn_more caption=”11.04. adás”]

11.04. Rádióriport – Kibékíthetetlen ellentétek

Hétfői adásunkban arról a kibékíthetetlen ellentétről beszélgetett Hoffmann Gábor, az EU-JOBS Kft. munkajogi és HR tanácsadója Érczfalvi András műsorvezetővel, amely folyamatosan jelen van a munkaadók és a munkavállalók között a teljesítménybérek kapcsán.

Témáink:

  • Milyen esetekben működhet a 100% teljesítménybéres konstrukció?
  • Mit jelent az, hogy objektív mérésen és számításon alapú módszerrel kell meghatározni a teljesítménybért?
  • Mivel jár, ha a fenti szempontokat nem vesszük figyelembe egy munkavállaló bérezésének kialakítása során?
  • Ha nem tudunk objektív szempontokat meghatározni, milyen más lehetőségek lehetnek a takarékoskodásra?
  • Vajon maximalizálható-e hosszú távon 100% teljesítménybérrel a munkavállaló hatékonysága?

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon!

Hallgassa élőben, szóljon hozzá a műsorhoz, kérdezzen tanácsadónktól, böngésszenek az aktuális és korábbi adások között honlapunkon!

[/learn_more]

[learn_more caption=”10.28. adás”]

10.28. Rádióriport – Hallgatói kérdésekre válaszoltunk

Október 28-i műsorunkban a beérkezett hallgatói kérdések/témakörök kapcsán beszélgetett Hoffmann Gábor, az EU-JOBS Kft. munkajogi és HR tanácsadója Érczfalvi András műsorvezetővel.

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon!

Hallgassa élőben, szóljon hozzá a műsorhoz, kérdezzen tanácsadónktól, böngésszenek az aktuális és korábbi adások között honlapunkon!

[/learn_more]

[learn_more caption=”10.21. adás”]

10.21. Rádióriport – Saját álláshirdetések – Teher alatt nő a pálma

Heti adásunk első felében a cégek álláshirdetéseinek saját, online megjelenési lehetőségeiről folyt a beszélgetés.

  • Hogyan tudják a vállalkozások kamatoztatni az egyre elterjedtebb online állásportálok nyújtotta lehetőségeket?
  • Milyen segítséget nyújt a közvetítő cég, hogy a lehető legtöbbet aknázzuk ki a szolgáltatásokból?

A második részben megvizsgáltuk, mit is jelenet a munkavállalókra kivetítve a “teher alatt nő a pálma” kifejezés.

  • Miért tekinthető erőforrásnak a cég alkalmazottja?
  • Milyen előnyei vannak a munkavállalónak, mint erőforrás?
  • Hogyan lehet a maximumot kihozni a munkatársakból terheléssel?
  • Mit jelent pontosan, hogy a megfelelő embert a megfelelő helyre, de a megfelelő módon?

Érczfalvi András beszélgetett Német Gáborral, az EU-Jobs Kft. marketing vezetőjével.

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassa élőben, szóljon hozzá a műsorhoz, kérdezzen tanácsadónktól, böngésszenek az aktuális és korábbi adások között honlapunkon!

[/learn_more]

[learn_more caption=”10.14. adás”]

Sodródik az árral, vagy eléri cégének kitűzött céljait?

Aktuális műsorunkban a személyes és szervezeti célok közötti összefüggések és ellentétek esetét vizsgáltuk.

  • Miért fontos, hogy a munkavállalónak és a munkáltatónak közös, legalábbis hasonló jövőképe legyen?
  • Valóban képes-e ezt megítélni és a megfelelő embereket kiválasztani a kisvállalkozás vezetője?
  • Milyen módon kell egyeztetni a személyes és a céges iránymutató vektorokat?
  • Milyen rövid és hosszú távú problémákat tud okozni, ha nem stimmelnek a célirányok?
  • Hogyan tud közreműködni, segíteni egy munkaerő-kölcsönző, közvetítő cég a közös célok meghatározásában?

Adásunk első felében viszont ismét hallgatói kérdésekre adott válaszokat Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója.

  • Ünnepnapokon milyen körülmények között lehet pótlék nélkül dolgoztatni a munkavállalókat?
  • Milyen eszközök és infrastruktúra beszerzését kell biztosítani a munkáltatónak, hogy alkalmazottai megfelelő körülmények között tudják tölteni ebédidejüket?
  • Be lehet-e hívni pihenőnapon pótlék nélkül a munkavállalót, ha szóban kéri ezt a főnök?

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassa élőben, szóljon hozzá a műsorhoz, kérdezzen tanácsadónktól!

[/learn_more]

[learn_more caption=”10.07. adás”]

Focicsapat 11 kapussal?

Az ideális “csapat” összeállításához minden munkavállaló típusból szükséges választani, hogy megfelelő harmóniában és célokkal folyjon a munka, összetűzések nélkül. Amennyiben ez nem teljesül, a csoport tevékenysége a teljesítmény és a hatékonyság rovására megy, a szervezeti egység felbomlik.

Hogyan tud segíteni a tanácsadó cég, hogy megfelelően épüljenek fel a csoportok, ezáltal az egész vállalkozás? Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója adott válaszokat Érczfalvi András műsorvezető kérdésere. Aktuális adásunkban az utóbbi időszakban érkezett hallgatói kérdéseket is igyekeztük megválaszolni.

  • Hogyan győződhet meg a munkavállaló, hogy a kölcsönző cég valóban a jogszabályok szerint foglalkoztatja?
  • Hol lehet tájékozódni a munkát ajánló cég megbízhatóságáról, ha külföldön szeretne valaki munkát vállalni?
  • Munkaidőkeret mellett hogyan jár az ebédidő, hogyan számolják el a túlórákat?

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassa élőben, szóljon hozzá a műsorhoz, kérdezzen tanácsadónktól!

[/learn_more]

[learn_more caption=”09.30. adás”]

Tisztességes cégeket is magukkal ránthatnak a csaló munkaerő-kölcsönzők – jelent meg a napokban egy cikkben:

  • Hogyan ellenőrizheti a megbízó a kölcsönző céget?
  • Miért nem jellemző Magyarországon a munkaerő-kölcsönzés?
  • Olcsóbb-e a kölcsönzött munkaerő, mint a saját munkavállalók bérköltségei?
  • Milyen előnyei vannak a munkaerő-kölcsönzésnek?
  • Milyen egyéb szolgáltatásokat és kedvezményeket ad a munkaerő-kölcsönző cég a foglalkoztatáson túl?

Az adás itt érhető el

Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója válaszolt Érczfalvi András kérdéseire.

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassa élőben, szóljon hozzá a műsorhoz, kérdezzen tanácsadónktól!

[/learn_more]

[learn_more caption=”09.23. adás”]

Elgondolkodtató adatok és riasztó számok. A Nemzeti Munkaügyi Hivatal közzétette legfrissebb ellenőrzési statisztikáit, ami szerint az ellenőrzöttek 61%-ánál találtak valamilyen munkaügyi szabálytalanságot.

Érczfalvi András műsorvezető Hoffmann Gáborral, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadójával beszélgetett a témáról.

  • Mi alapján “választ” a munkaügyi hivatal ellenőrizendő céget?
  • Melyek azok a találati pontok, ahol leginkább szabálytalanságot találnak a hatóságok?
  • Mely szektorok szerepelnek a lista élén?
  • Mire kell különösen figyelni a munkaidő, pihenőidő szabályainak betartása terén?
  • Milyen esetekben alkalmazandó a minimálbér ill. a garantált bérminimum?

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassa élőben, szóljon hozzá a műsorhoz, kérdezzen tanácsadónktól!

[/learn_more]

[learn_more caption=”09.16. adás”]

Nem ritka eset, amikor egy munkavállaló adja be a felmondását, és általános tapasztalat, hogy általában a legjobban felkészült, legértékesebb dolgozók teszik mindezt. Milyen hatással lehet ez a cég életére, és hogyan előzhetjük meg, hogy a kulcsembereink elmenjenek, és más vállalkozását erősítsék? Érczfalvi András műsorvezető Hoffmann Gáborral, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadójával beszélgetett a témáról.

  • Milyen esetekben mennek el a kulcsemberek egy cégtől?
  • Milyen tényezők befolyásolhatják a munkavállaló döntését, mi vezethet el a felmondásig?
  • Milyen lehetőségei és jogai vannak a felmondás kapcsán a munkavállalónak és munkaadónak?
  • Hogyan lehet hosszú távon megtartani a legjobb munkatársakat?

Az adás itt érhető el

Az adás második felében múlt heti témánk (ide a link: http://www.munkaugy.co.hu/emberi_tenyezo/ha-a-munkavallalo-is-tulajdonos/) kapcsán egy ún. vállalkozói miniportrét hallgathatnak meg.

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassa élőben, szóljon hozzá a műsorhoz, kérdezzen tanácsadónktól!

[/learn_more]

[learn_more caption=”09.09. adás”]

Az Egyesült Királyságban már bevett gyakorlat, hogy a munkavállalókat hosszú távon úgy teszik elkötelezetté a cégek, hogy Munkavállalói résztulajdonosi programok keretében érdekeltté teszik a vállalkozás sikeres működésében. Vajon Magyarországon mennyire elterjedt ez a módszer? Érczfalvi András műsorvezető Hoffmann Gáborral, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadójával beszélgetett a témáról.

  • Miért érdemes tulajdonostárssá tenni a munkavállalókat?
  • Milyen eredményeket hozhat mindez?
  • Milyen legális módszerek állnak rendelkezésre ennek bevezetésére?
  • Milyen eltérések vannak a munkaadó és munkavállaló időhorizontját tekintően, és miként lehet ezt összehangolni?
  • Hogyan változik mindez régiónként?
  • Ha valaki jó munkaerő, vajon jó vállalkozó is válhat belőle?
  • Mit takar az ún. ?munkaharc? fogalom?

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassa élőben, szóljon hozzá a műsorhoz, kérdezzen tanácsadónktól!

[/learn_more]

[learn_more caption=”09.02. adás”]

Egyre többen tapasztalják, hogy egy állásinterjún szinte már bármit meg lehet kérdezni a jelentkezőktől. Mi az, ami csak aktuális “divat” a tanácsadó cégeknél, és vajon meddig mehetnek el a kérdezők? Érczfalvi András műsorvezető hosszú idő után újra Hoffmann Gáborral, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadójával beszélgetett.

  • Melyek az aktuális divatirányzatok a kérdésekben, és mennyire megbízhatóak?
  • Mi a célja és az értelme a meghökkentő, olykor durva kérdéseknek?
  • Milyen mélyen kérdezhetnek bele a magánéletbe, intimitásba a felvételiztetők?
  • Melyek az általános kérdések egy állásinterjún?
  • Érdemes-e őszintén válaszolni a feltett kérdésekre?
  • Kell-e foglalkozni az interneten megtalálható általános kérdéstípusokkal?
  • Miért kerek a csatornafedél?

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassa élőben, szóljon hozzá a műsorhoz, kérdezzen tanácsadónktól!

[/learn_more]

[learn_more caption=”08.26. adás”]

Rövid szünet után ismét jelentkezünk rendszeres HR, munkaügyi műsorunkkal, melynek témája a vállalkozások társadalmi szerepvállalása. Érczfalvi András vendégei a stúdióban ezúttal Sallai Tamás, az AmRest Kft. HR vezetője és Német Gábor, az EU-Jobs Kft. marketing vezetője voltak. A műsor aktualitását adta, hogy az AmRest Kft. által üzemeltetett KFC étteremlánc megpályázta az Emberi Erőforrások Minisztériuma, az American Chamber of Commercein Hungary és a Szövetség a Kiválóságért Közhasznú Egyesület a Salva Vita alapítvánnyal közösen odaítélt “Fogyatékosság-barát munkahely” elismerést.

  • Ismerik ma Magyarországon a társadalmi szerepvállalás jelentőségét?
  • Milyen szintjei vannak?
  • Miért más a társadalmi szerepvállalás, mint egy reklám?
  • Hogyan lehet a cég saját hasznára fordítani egy ilyen tevékenységet?
  • Érdekli-e az embereket, ha egy cég nyitott a társadalom bizonyos rétegei felé?
  • Elég a cégeknek, ha reklám helyett hasznos tevékenységet folytatnak?
  • Milyen HR vonatkozása van a társadalmi szerepvállalásnak?
  • Hogyan lehet bevonni a munkatársakat, hogyan formálhatjuk szemléletüket?
  • Mi tapasztalható a kisvállalkozások körében, nyitottak-e a társadalmi szerepvállalásra?

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassa élőben, szóljon hozzá a műsorhoz, kérdezzen tanácsadónktól!

[/learn_more]

[learn_more caption=”08.05. adás”]

Tisztelt Partnerünk! A nyári kánikulában a munkaügyek között kissé könnyedebb témáról esett szó heti műsorunkban: milyen előnyökkel jár a cégek számára, ha kiállítóként vesznek részt egy állásbörzén? Érczfalvi András műsorvezető vendége volt Hajdú Csongor, a Frissdiplomás Kft. ügyvezetője, “állásbörze specialista”, a HVG Állásbörze fő szervezője, valamint Német Gábor, az EU-Jobs Kft. marketing vezetője.

  • Mi a jelentősége manapság egy állásbörzének?
  • Milyen HR vonatkozásai vannak a börzének?
  • Mit tud hozzátenni a börze az álláskereséshez munkaadói és munkavállalói oldalról?
  • Mennyire kezelik komolyan a helyzetet és a megmérettetést a jelentkezők?
  • Megtalálhatja-e az érdeklődő a jövendőbeli munkahelyét?
  • Mi az alapvető különbség az online megjelenés és az állásbörze között?
  • Milyen hatást vált ki a börze az online hirdetéssel szemben?
  • Mennyi érdeklődőre lehet számítani általában egy börzén?
  • Milyen lehetőségek vannak a cégek számára, hol lehet megjelenni állásbörzéken?
  • Mitől válik professzionálissá egy állásbörze, mi különbözteti meg őket egymástól?
  • Milyen lehetőségük van még a cégeknek, hogy kiállíthassanak a szeptemberi HVG Állásbörzén?

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassa élőben, szóljon hozzá a műsorhoz, kérdezzen tanácsadónktól!

[/learn_more]

[learn_more caption=”07.29. adás”]

Tisztelt Partnerünk! A nagy kánikulában megvizsgáltuk a hőségriadóból adódó munkaadói kötelezettségeket.

  • Miért fontos a munkavédelmi előírások betartása a hőségriadóban?
  • Mely munkaterületek számítanak kiemeltnek az ellenőrzések szempontjából?
  • Milyen szabályozás van jelenleg érvényben a szabadtéren dolgozók munkavédelme szempontjából?
  • Mi az a – munkavédelmet szabályozó – Glóbuszhőmérséklet és hogyan lehet mérni?
  • Mit köteles biztosítani a munkáltató a szabadtéren dolgozók számára?
  • Elfogadhatja-e a munkaadó, ha a munkavállalója saját felelősségére nem hajlandó betartani az előírásokat?

Adásunk második felében a munkaviszony létesítésének hibalehetőségeit vettük szemügyre az állás meghirdetésétől a munkaviszony megszűnéséig.

  • Mi a leggyakoribb szabálysértés a foglalkoztatásban?
  • Melyek a legnagyobb veszélyei a nem megfelelő foglalkoztatásnak?
  • Mit kockáztat a vállalkozó?
  • Milyen megoldások léteznek a cégek számára a makulátlan működéshez?

Az adás itt érhető el

Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója volt Érczfalvi András műsorvezető vendége.

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassa élőben, szóljon hozzá a műsorhoz, kérdezzen tanácsadónktól!

[/learn_more]

[learn_more caption=”07.22. adás”]

Aktuális adásunkban – korábbi hallgatói kérdésekre reagálva – megvizsgáltuk a munkaviszony létesítésének üzleti oldalát. A beszélgetés kiinduló pontja egy általánosnak tűnő probléma, mely szerint egyes benzinkutakon az üzemeltető áthárítja a felelősséget munkavállalóira, és a lejárt szavatosságú termékeket leltárhiányként megveteti a shop dolgozóival.

A nem szokványos, szinte vitaműsorrá fajult műsorban Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója és Varga János, a töltőállomásokat üzemeltető Atracél Kft. ügyvezetője beszélgetett Érczfalvi András műsorvezetővel.

  • Hogyan néz ki a hétköznapokban a munkaviszony, mint üzlet?
  • Miért felelős a munkavállaló?
  • Háríthatja-e a munkáltató a vállalkozói kockázatot munkavállalóira?
  • Kompenzálható-e a vállalkozó által kötött előnytelen szerződés a munkavállalók kárára?
  • Szabályozható-e a munkaköri leírásban a felelősségi kör?
  • Milyen lehetőségeket biztosít az új Mt. a vállalkozónak a kártérítésre?
  • Hogyan lehet alkalmazni a teljesítménybért a közös siker érdekében?

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassa élőben, szóljon hozzá a műsorhoz, kérdezzen tanácsadónktól!

[/learn_more]

[learn_more caption=”07.15. adás”]

Tisztelt Partnerünk! Hetek óta zajló beszélgetéssorozatunkban esett már szó arról, hogy mely munkavállalóktól kell mindenképpen megválni a cégnek, illetve mely munkatársakat kell okvetlenül megtartani. Ezt a témát folytatva aktuális adásunkban a legjobb munkavállalók motivációs lehetőségeiről és fontosságáról folyt a beszélgetés.

Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója a motiváció szerepéről, Toldi Gabriella, a Jet Travel Kft. ügyvezetője pedig motiváló lehetőségekről és a kivitelezésről számolt be Érczfalvi András műsorvezetőnek.

  • Hogyan lehet emelni az átlagos munkavállalók teljesítményét?
  • Milyen alternatívák vannak arra, hogy a jobb teljesítményt hosszú távon produkálják a munkavállalók?
  • Kellő motivációt jelent-e a pénz?
  • Milyen hatásai vannak hosszú távon, ha pusztán több pénzzel történik a motiváció?
  • Milyen motivációt kell kitalálni a vállalkozónak, hogy magához kösse a legjobb embereket?
  • Mit jelent az incentive utaztatás, mitől lesz az utazás incentive?
  • Megéri-e a cégnek az ilyen jellegű befektetés?
  • Milyen lehetőségek vannak, amivel folyamatosan motiválhatóak a munkavállalók?
  • Hogyan lehet kihirdetni a motivációs ösztönzéseket a munkavállalók között?

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassa élőben, szóljon hozzá a műsorhoz, kérdezzen tanácsadónktól!

[/learn_more]

[learn_more caption=”07.08. adás”]

Aktuális rádiós adásunkban egy érdekes cikk nyomán megvizsgáltuk, milyen károkat okozhat a vállalkozásnak, ha nem az előírásoknak, szabályoknak megfelelő módon működik a cég.

Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója beszélgetett Érczfalvi András műsorvezetővel.

A beszélgetés elején egy napi aktualitás miatt a diákmunkáról is esett pár szó, hogy miért érdemes a NAV honlapján tájékozódni a feltételekről és általános információkról, illetve milyen hiányosságai vannak e tájékoztatónak, ami a legális foglalkoztatás szempontjából nagyon fontos mind a cégeknek, mind pedig a munkavállaló fiataloknak.

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassa élőben, szóljon hozzá a műsorhoz, kérdezzen tanácsadónktól!

[/learn_more]

[learn_more caption=”07.01. adás”]

Tisztelt Partnerünk! Múlt heti adásunkban arról beszéltünk, mely az a 7 munkavállalói típus, akiktől azonnal meg kell szabadulni a cégnek. Heti témánk viszont azt mutatja be, mely kollégákhoz kell foggal-körömmel ragaszkodnunk, illetve hogyan találjunk rájuk a felvételi elbeszélgetés során. Kristóf Gábor műsorvezetővel Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója beszélgetett, Csapó Ákos, az LPD Group Hungary Kft. tulajdonosa pedig telefonon számolt be tapasztalatairól

  • Mely munkavállalókat kell mindenképp a céghez édesgetni?
  • Hogyan lehet megtalálni a munkavállalókban az “X-faktort”?
  • Mi a gyakorlati tapasztalat a jelentkezők motiváltságával kapcsolatban?
  • Mekkora a felelősség a kiválasztást végző személyen, hogy a legjobbat találja meg?
  • Lehet-e támaszkodni a munkatársak által hozott ismerősökre?

Az adás elején pár szó esett róla, hogy a július 1-től hatályba lépett új BTK milyen változtatásokat tartalmaz a 18 év alatti munkavállalók foglalkoztatásával kapcsolatban.

Az adás itt tölthető le

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassa élőben, szóljon hozzá a műsorhoz, kérdezzen tanácsadónktól!

[/learn_more]

[learn_more caption=”06.24. adás”]

Tisztelt Partnerünk! Egy nemrég megjelent cikk 7 olyan munkavállaló típust sorolt fel, akiket a cég érdekében érdemes mielőbb kirúgni. A listával lehet vitatkozni, és nyilvánvalóan nem szabad készpénznek venni minden sorát, azonban mindenképpen érdemes elgondolkodni rajta.

Kivételesen bevezető kérdések nélkül ajánljuk figyelmébe a felvételt, ahol kiderül, mely munkavállaló típusok azok, akiket érdemes mielőbb lapátra tenni, és milyen gondokat okozhatnak a cégben az egyes problémás személyiségű munkatársak. Érczfalvi András műsorvezető kérdéseire Loór Miklós, a Hexe Plusz Kft. ügyvezetője mesélte el személyes tapasztalatait, a stúdióban pedig Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója válaszolt.

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassa élőben, szóljon hozzá a műsorhoz, kérdezzen tanácsadónktól!

[/learn_more]

[learn_more caption=”06.17. adás”]

Tisztelt Partnereink! A múlt héten a fekete munka veszélyeire hívtuk fel a figyelmet a próbaidő és a tréning vonatkozásában, heti adásunkban pedig egy cégvezető hölgy személyes tapasztalatainak hozzászólásával a megoldásokat részletezzük a tetemes összegű munkaügyi bírságok elkerülésére.
Érczfalvi András műsorvezető kérdezte Hoffmann Gábort, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadóját, valamint az illetékes kertépítő cég vezetőjét a tapasztalatairól.

  • Mi a célja a próbaidőnek?
  • Milyen visszaélések vannak a próbaidővel? Származik-e előnye a munkavállalóknak e visszaélésekből?
  • Megéri-e a vállalkozóknak háromhavonta próbaidővel elbocsájtani a munkavállalókat? Per esetén mire számíthat ilyenkor a munkaadó?
  • Milyen alternatív, mégis jogszerű lehetőségek vannak a legális foglalkoztatásra?
  • Megtérül-e a vállalkozásnak a konkurenciaharc során a legális foglalkoztatás járulékos költsége?
  • Hogyan lehet megküzdeni a konkurencia alacsony díjaival, ha mindemellett legális a foglalkoztatás?
  • Milyen szakterületeken lehet előnyét élvezni a diákmunkának, munkaerő-kölcsönzésnek?
  • Feljelenthetjük-e a versenytársat, ha tudjuk, hogy nem megfelelően foglalkoztatja a munkavállalóit?
  • Mely időszakokban lehet legideálisabban kihasználni a munkaerő-kölcsönzők szolgáltatásait?
  • Hogyan oldja meg a próbaidő problémáját a munkaerő-kölcsönző cég?
  • Milyen munkavédelmi szabályokat vizsgál a Munkaügyi Felügyelet?
  • Hogyan mérhető a munkavállalók hozzáadott értéke?
  • Miért vált ki ellenérzést a cégvezetőkben a külsős cég megbízása?

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassa élőben, szóljon hozzá a műsorhoz, kérdezzen tanácsadónktól!

[/learn_more]

[learn_more caption=”06.10. adás”]

Tisztelt Partnereink! Az idei évben megnövekedett munkaügyi ellenőrzések miatt (előzmény) e heti adásukban a fekete foglalkoztatás következményeit vizsgáltuk meg. Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója beszélgetett Érczfalvi András műsorvezetővel.

  • Miért nem hivatkozhat a munkaügyi ellenőröknek “próbanapra” a munkáltató, ha ellenőrzéskor nincsenek rendben a munkaügyi papírok?
  • Milyen következményekkel jár, ha mégis “próbanapra” vagy “kötelező tréningre” hivatkozunk ilyen esetben?
  • Miért illegális ezek alkalmazása?
  • Milyen legális megoldás létezik a betanulás időszakára?
  • Mekkora lehet a kiszabható bírság, ha mégis ilyen esetbe futnak az ellenőrök?
  • Mi alapján érkezik a céghez a munkaügyi ellenőr?
  • Kötelező-e értesíteni az ellenőröknek a céget, mielőtt megjelennek a helyszínen?
  • Milyen egyéb ellenőrzéseket vonhat maga után, ha munkaügyi bírságot szabnak ki a cégre?
  • Van-e objektív felelőssége a tulajdonosnak, ügyvezetőnek egy munkaügyi elmarasztalás esetén?
  • Hogyan lehet kikerülni az elmarasztalásokat?
  • Lehet-e gazdaságosan vezetni a céget, ha minden munkaügyi papírt megfelelően intézünk?

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassa élőben, szóljon hozzá a műsorhoz, kérdezzen tanácsadónktól!

[/learn_more]

[learn_more caption=”ISZOSZ – Diákész Sajtótájékoztató”]

Kedves Partnerünk! 2013. május 30-án a Fővárosi Állat- és Növénykert Barlangtermében tartott sajtótájékoztatót az iskolaszövetkezetek két nagy érdekképviseleti szerve, az ISZOSZ és a DIÁK-ÉSZ. A sajtótájékoztató témája a két nagy szervezet által a munkavállalók és a munkaadók körében, diákok foglalkoztatásával kapcsolatban elvégzett kutatás eredményének prezentálása volt.

A Gazdasági Rádió munkatársa, Sánta Andrea helyszínen készített felvételét az alábbiakban hallgathatja meg.

Adás letöltése itt

[/learn_more]

[learn_more caption=”06.03. adás”]

Tisztelt Partnerünk! A toborzás, kiválasztás folyamata jellemzően egy olyan feladat, amit a vezetők rendszeresen egyes beosztottjukra bíznak, vagy sok esetben saját maguk próbálnak megoldani. Viszont egy rosszul sikerült kiválasztás akár több millió Forintjába is kerülhet a cégnek. Hogyan lehet elkerülni ezt a kiadást, és milyen módon tud segíteni a grafológia, mint tudomány a megfelelő munkatárs megtalálásában? Aktuális adásunkban Varju Szilvia, az EU-Jobs Kft. vezető értékesítője és Tánczos Zsuzsa, a WriteNow! Grafológiai Társulás munkatársa beszélgetett Kristóf Gábor műsorvezetővel.

  • Tekinthetjük-e a grafológiát valós tudománynak?
  • Mit vizsgálnak a grafológusok, mely normákat veszik alapul?
  • Mi szolgál a döntési alapként a megfelelő munkatárs kiválasztására?
  • Hol lép be a grafológia a kiválasztás folyamatába?
  • Milyen szöveget kell a grafológusnak vizsgálni?
  • Mi a grafológia dolga a kiválasztás során, mit vizsgálnak az írásképen?
  • Mivel egészíti ki a grafológus munkája a személyes interjúkat és teszteket?
  • Be tudja-e csapni a jelölt az írásképével a grafológust?
  • Mi a garancia, hogy valóban jó embert találunk a grafológia segítségével?
  • Mekkora költséget spórolhat a cég, ha a megfelelő szakembert megbízza a kiválasztással?

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassa élőben, szóljon hozzá a műsorhoz, kérdezzen tanácsadónktól!

[/learn_more]

[learn_more caption=”05.27. adás”]

Kedves Partnerünk! A nyári szezonra készülve már most foglalkozunk vele, hogy a szezonális munkák esetén milyen költségkímélő lehetőségek vannak a termelési csúcsok hatékony teljesítésére, illetve a szabadságon lévő kollégák helyettesítésére – akár a saját dolgozók gyermekeivel. Radó Balázs, az Agape Vendégház Kft. ügyvezetője vázolta a cégére jellemző szezonális ingadozás áthidalási lehetőségeit, mindeközben Német Gábor, az EU-Csoport marketing vezetője a stúdióban válaszolt Érczfalvi András műsorvezető kérdéseire.

  • Helyesek-e a legfrissebb felmérések, mely szerint a hallgatók mintegy 39%-a vállal diákmunkát?
  • Divatnak számít-e a diákmunka 2013 tavaszán?
  • Milyen feltételeknek kell teljesülnie, hogy a diákok foglalkoztatása esetén szochó mentességet érvényesítsen a cég?
  • Milyen feladatokat bízhatunk nappali tagozatos hallgatókra, és milyen feltételeknek kell megfelelni a diáknak, hogy munkát vállalhasson?
  • Milyen felelősség terheli a megbízókat és mit vállal magára az iskolaszövetkezet?
  • Lehet-e, érdemes-e a saját dolgozók gyermekeit foglalkoztatni bizonyos feladatok, munkakörök elvégzésére?
  • Miért rugalmas, ha a termelési csúcsokban, szezonális időszakokban diákokat alkalmazunk?
  • Milyen megoldást jelent a diákmunka a szabadságon lévő kollégák pótlására?
  • Hogyan szabályozza az új Munka Törvénykönyve a diákmunkát? Vannak-e változások a korábbiakhoz képest?

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassa élőben, szóljon hozzá a műsorhoz, kérdezzen tanácsadónktól!

[/learn_more]

[learn_more caption=”05.13. adás”]

Tisztelt Partnerünk! Az elmúlt hetekben ismét érkezett pár érdekes hallgatói kérdés érkezett hozzánk, így adásunk első felében – három különböző történet kapcsán – annak jártunk utána, hogy le lehet-e vonni a munkavállaló béréből, ha kárt okozott a cégnek?
Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója válaszolt a beérkezett hallgatói kérdésekre.

A műsor második fele a szabadságolások témakörében zajlott.

  • Mi célt szolgál a szabadság?
  • Mit mond a törvény: kiadjuk a szabadságot, vagy kivesszük?
  • Kötelező-e a szabadságot kiadni a munkáltatónak?
  • Milyen körülmények között rendelkezhet a munkáltató a szabadsággal?
  • Milyen változások kerültek bevezetésre idén januártól?
  • El kell-e számolni kirúgás esetén a ki nem adott szabadságokat?
  • Hogyan lehet kiküszöbölni, hogy ne álljon meg a munka a szabadság alatt?

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassa élőben, szóljon hozzá a műsorhoz, kérdezzen tanácsadónktól!

[/learn_more]

[learn_more caption=”05.06. adás”]

Tisztelt Partnerünk! Több internetes portálon lehetett róla olvasni, hogy riporterek indultak útnak, hogy “ál-jelöltként” részt vegyenek különböző cégek által meghirdetett pozíciók állásinterjúin. A beszámolókról és a cikkekről Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója beszélgetett Érczfalvi András műsorvezetővel. A műsor második részében pedig a cégen belüli bérfeszültségek kerültek a társalgás középpontjába.

  • Mi határozza meg a felvételi tesztek szintjét?
  • Mit lehet kiszűrni az egyszerűbb, vagy a nagyon bonyolult tesztekkel?
  • Érdemes-e pályázni egy felsőfokú végzettséget nem igénylő munkakört a diplomával rendelkezőknek?
  • Jelent-e különbséget, ha állami céghez nyújtjuk be a pályázatot?
  • Milyen feltételeket szabhatnak a munkaadók a jelölteknek?
  • Mi az, amire kötelezhetik a pályázót a cégek, milyen feltételek mellett?

Cégen belüli bérfeszültségek

  • Milyen bérfeszültségek adódhatnak egy cégen belül?
  • Milyen következményei lehetnek a cég életben a munkavállalók bérfeszültségeinek?
  • Sérti-e az egyenlő bánásmód elvét, ha nem ugyanazt a bért kapják az ugyanabban a pozícióban dolgozók?
  • Milyen esetekben vonhatják kérdőre a hatóságok a cégvezetést a bérkülönbségekkel kapcsolatban?
  • Hogyan lehet kezelni, illetve megelőzni a bérfeszültség kialakulását?
  • Hogyan alakítsuk ki a cégen belül az objektív bérrendszert, és miért fontos ez?
  • Mely cégeknél fordul elő leginkább, hogy bérfeszültségek alakulnak ki?

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassa élőben, szóljon hozzá a műsorhoz, kérdezzen tanácsadónktól!

[/learn_more]

[learn_more caption=”04.29. adás”]

Tisztelt Partnereink! Az Európai Uniós Foglalkoztatást Elősegítő Közhasznú Alapítvány (EU-FA) “Fókuszban a hatékony foglalkoztatás!” címmel rendezett a közelmúltban konferenciát.

Az előadások közül kiemeltünk néhány érdekes témát, amit aktuális műsorunkban tovább boncolgatunk. Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója, valamint Kertész Béla, az Unio Consult Kft. adó- és stratégiai tanácsadója foglalja össze röviden a konferencián elhangzott prezentációk lényegét.

  • Hogyan lehet egyszerre törvényesen és hatékonyan foglalkoztatni?
  • Miért fontos egyik és másik a vállalkozások hétköznapi működésében?
  • Melyek az idei év kulcsszavai a hatékony emberi erőforrás menedzsmentben?
  • Mi foglalkoztatja elsősorban a tulajdonosokat, cégvezetőket?
  • Mennyibe kerül a foglalkoztatás Magyarországon? Az árbevétel hány százalékát teszi ki ez a költség?
  • Az EU tagállamokhoz képest hol tartanak a magyar bérköltségek az árbevételhez képest?
  • Hogyan juthatnak a cégek a megfelelő létszámú és tudású munkaerőre?
  • Jól mérik-e fel a cégek a feladatmegoldáshoz szükséges kompetenciákat?
  • Megvan-e a vezetők tudása, hogy a kínálkozó lehetőségek között válogassanak?
  • Hány százalék a magyar cégek hatékonysága az átlag EU vállalkozások hatékonyságához képest?
  • Hogyan lehet változtatni a hatékonyságon a munkaerő kiválasztással, a foglalkoztatással?
  • Melyik a hatékonyabb: felvegyem, megvegyem, béreljem?
  • Hol a határ a vállalat méretében, hogy külsős szakemberek segítségét vegyük igénybe?

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassák élőben, szóljanak hozzá a műsorhoz, kérdezzenek tanácsadónktól!

[/learn_more]

[learn_more caption=”04.22. adás”]

Tisztelt Partnereink! Heti adásunkban egy aktuális nemzetközi kutatást vettünk górcső alá, melynek eredménye szerint a cégvezetők mindig “azt a lovat ütik, amelyik húz”. Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója prezentálta a tanulmányt, illetve fejtette ki véleményét a témával kapcsolatban. A hatásokkal és a várható következményekkel kapcsolatban Jeviczki Tamás pszichológus, tréner is nyilatkozott Érczfalvi András műsorvezetőnek.

  • Mit tartalmaz a tanulmány? Milyen eredmények jöttek ki a kutatás során?
  • Miért hasznos a tanulmány a munkaadó és a munkavállalói számára?
  • Mit érnek el a vezetők, ha a jól teljesítő kollégákat terhelik?
  • Milyen eredményeket várhatunk a lojális munkatársaktól? Mi ennek a következménye a cég életében?
  • Mi vezet a húzó munkatársak kiégéséhez?
  • Milyen gazdasági problémákat okozhat ez a probléma a cég számára?
  • Mit javasol a cikk megoldásként?
  • Milyen gyakorlati megoldásokat kínál a HR és a munkajog a vezetők számára?

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassák élőben, szóljanak hozzá a műsorhoz, kérdezzenek tanácsadónktól!

[/learn_more]

[learn_more caption=”04.15. adás”]

Tisztelt Partnereink! Húsvét után – egy hosszabb szünetet követően – szokásos hétfő délutáni műsorunkban a vállalati hatékonyságról esett szó egy aktuális ingyenes konferencia apropóján.

Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója számolt be a hatékonyság fontos elemeiről ill. a munkavédelem problémakörét jártuk körbe.

Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója, valamint Papp András, a 3-P Labour Shield Kft. ügyvezetője beszélgetett erről a témáról Érczfalvi András műsorvezetővel.

  • Kidobott pénz-e a munkavédelemre költött összeg?
  • Mennyire fontos a tudatosság munkaadói és munkavállalói oldalon?
  • Milyen mérhető eredménye van a munkavédelemre fordított összegnek?
  • A higiénés tényezők miként befolyásolják a munkavállalók hozzáállását?
  • Kinek a felelőssége az egészséges munkafeltételek megteremtése?
  • Mit kell biztosítania a munkaadóknak hőségriadó esetén?
  • Mik az idei irányelvek a Munkavédelmi Főfelügyelőségnél?

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a
www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassák élőben, szóljanak hozzá a műsorhoz, kérdezzenek tanácsadónktól!

[/learn_more]

[learn_more caption=”04.08. adás”]

Tisztelt Partnereink! Húsvét után – egy hosszabb szünetet követően – szokásos hétfő délutáni műsorunkban a vállalati hatékonyságról esett szó egy aktuális ingyenes konferencia apropóján.

Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója számolt be a hatékonyság fontos elemeiről.

Fókuszban a hatékony foglalkoztatás – vállalkozók és vezetők számára!
Ingyenes munkaügyi konferencia az OKISZ és az Európai Uniós Foglalkoztatást Elősegítő Közhasznú Alapítvány szervezésében 2013. április 17-én, szerdán 9 órától az OKISZ Inkubátorházban (1146 Budapest, Thököly út 58-60.). Részletes program és regisztráció az www.eu-fa.hu oldalon. (A regisztráció kötelezettségtől mentes, a konferencián való részvétel INGYENES.)

  • Mitől lesz jó és hatékony egy vállalkozás?
  • Milyen tipikus okokkal lehet találkozni a mindennapokban?
  • Mennyire befolyásoló ok a pénz és az idő a hatékonyság megvalósítására?
  • Miért van szükség külső tanácsadó segítségére, hogy növeljük a hatékonyságot?
  • Hogyan reagálnak a vállalkozások a külsős tanácsokra?
  • Milyen következmények várhatók, ha rosszul menedzselik a céget a vezetők?
  • Mi a különbség az európai és a hazai vállalatok gondolkodásában, megoldásaiban?
  • Hogyan lehet növelni a hatékonyságot a megfelelő munkaerő kiválasztásával?
  • Milyen módon kapcsolódik a hatékonysághoz a pénzügy, a könyvelés, az adózás, a jogi és az egyéb gazdálkodási ismeretek?

Az adás ide kattintva érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a

www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassák élőben, szóljanak hozzá a műsorhoz, kérdezzenek tanácsadónktól!

[/learn_more]

[learn_more caption=”03.25. adás”]

Tisztelt Partnereink! Heti munkaügyi adásunkban egy kényes témát érintettünk, melyről nem szívesen beszélnek a munkaadók ill. munkavállalók, de szinte minden céget érinthet, ez pedig nem más, mint egy távozó munkavállaló jogai és kötelezettségei. Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója, valamint Demján Lehel Attila, a BM Futárszolgálat ügyvezetője beszélgetett erről Érczfalvi András műsorvezetővel.

  • Milyen jogai és kötelezettségei vannak egy távozó munkavállalónak?
  • Milyen információt, tudást vihet magával, mit hogyan használhat fel?
  • Mit tehet a munkaadó jogilag és üzletileg egy ilyen helyzetben?
  • Milyen szabályozásokat tartalmaz a Munka törvénykönyve az üzleti titokra vonatkozóan?
  • Milyen lehetőségeket biztosít egy versenytilalmi megállapodás, és hogyan célszerű megkötni?
  • Milyen visszaélések történhetnek a munkavállaló titkos jelszavával?
  • Mire vonatkozik a szellemi alkotások védelme?

Adásunkban egy érdekes aktualitás kapcsán beszélgettünk továbbá a külföldre kiközvetített munkavállalók jogairól és lehetőségeiről:

  • Mire figyeljenek a külföldön munkát vállaló munkavállalók, és hol kérhetnek segítséget?
  • Milyen garanciákat vállal egy munkaerő közvetítő cég?
  • Milyen gyanús jelekre érdemes figyelni külföldi munkavállalás előtt?

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a
www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassák élőben, szóljanak hozzá a műsorhoz, kérdezzenek tanácsadónktól!

[/learn_more]

[learn_more caption=”03.25. adás”]

Tisztelt Partnereink! A hosszú hétvége időjárási viszontagságai, valamint az autópályán rekedt emberek és járművek munkaügyi, munkajogi problémákat is szültek. Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója beszélgetett erről Érczfalvi András műsorvezetővel.

  • Miért bocsájtották el SMS-ben a hóban rekedt kamionsofőrt?
  • Mi okozta a munkáltató részéről az azonnali hatályú felmondást?
  • Munkajogilag megállja-e a helyét az ilyen jellegű intézkedés?
  • Miről kell még gondoskodnia az azonnali hatályú felmondásnál a munkáltatónak?
  • Mit tehet ilyen esetben a munkavállaló, mire lehet őt kötelezni?

Műsorunk további részében az aktuális téma körül, azaz a betanítási időszak körülményeiről, előírásairól folyt a beszélgetés.

  • Mi számít betanítási időszaknak?
  • Munkaviszonynak számít-e a betanítási időszak?
  • Mikortól számít munkaviszonynak a betanítási időszak?
  • Tantermi oktatás keretében hogyan lehet elvégezni a betanítási időszak előírásainak?
  • Milyen büntetésre számíthat az a cég, amely nem a megfelelő módon végzi a betanítást?
  • Hogyan lehet igénybe venni képzéseket, hogy folyamatosan megfelelő tudású, jól képzett munkavállalók dolgozzanak a cégnél?

Kircsi Levente, a SKILLBI.COM ügyvezetője számolt be tapasztalatairól, illetve a házon belüli online betanítási lehetőségekről.

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a
www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassák élőben, szóljanak hozzá a műsorhoz, kérdezzenek tanácsadónktól!

[/learn_more]

[learn_more caption=”03.25. adás”]

Tisztelt Partnereink! Korábbi adásunkban már szó esett róla, hogy milyen kiemelt szerepe van az önéletrajzban a jó fényképnek, aktuális műsorunkban ezt a témát boncoltuk részleteire. Érczfalvi András műsorvezető vendége volt Borbély K. Cecília fotográfus és HR szakember, valamint Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója.

  • Mit néz a HR-es egy önéletrajzban?
  • Miért kell a jó fénykép egy önéletrajzba? Mi a szerepe?
  • Hogyan nézzen ki az önéletrajzba tett fénykép?
  • Miért fontos a fotós szerepe a jó kép elkészítéséhez?
  • Melyek a tipikus hibák az önéletrajzba tett fényképeken?
  • Hogy néz ki az ideális fotó az önéletrajzban?
  • Hol lehet meghatározni az arany középutat?
  • Mi az ideális öltözet a kép készítésekor?
  • Használhatunk-e photoshop-ot a kép készítéséhez?
  • Fontos-e a mosoly?
  • Színes vagy fekete-fehér legyen a fotó?

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a
www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassák élőben, szóljanak hozzá a műsorhoz, kérdezzenek tanácsadónktól!

[/learn_more]

[learn_more caption=”03.25. adás”]

Tisztelt Partnereink! Csatlakozva a Gazdasági Rádió műsorstruktúrájához, a “Német Hét” kapcsán heti adásunk rendhagyó módon két részre bomlott. Az első felvételben az EU-Jobs Kft. munkatársai az aktuális németországi munkaviszonyokról, elhelyezkedési lehetőségekről és körülményekről, illetve a pályázók felkészültségéről beszélgettek Érczfalvi András műsorvezetővel. Tóth Károly, az EU-Jobs Kft. nemzetközi projektmenedzsere, és Német Gábor, a cég marketing vezetője számolt be a lehetőségekről.

  • Milyen korosztályra nyitottak a német munkaadók?
  • Mely területekre keresik a megbízók a magyar munkaerőt?
  • Szükséges-e nyelvtudás a pozíciók megpályázásához?
  • Hogyan befolyásolja a magyar munkavállalókkal szembeni igényeket, hogy Németországban is jelentős a munkanélküliség?
  • Milyen elvárások vannak a magyar munkavállalókkal szemben?
  • Miért “esik ki” a jelentkezők jelentős százaléka?
  • Miért jobb közvetítő iroda segítségét kérni, mint önállóan nekivágni a munkavállalásnak? Miben segít az iroda?
  • Meddig tart a közvetítő iroda közreműködése?
  • Mely régiókban várják a magyar munkavállalókat?
  • Mi az, amiben többet gondolnak a magyar munkavállalók, mint az valójában van?

Az adás itt érhető el

Elégedettek-e a magyar munkaerővel? Elvárások, és tapasztalatok

A rádióriport második felvételben egy ötcsillagos német szálloda HR igazgatóját kérdezték arról, hogy milyen elvárásaik vannak a jelöltekkel szemben, illetve elégedettek-e a magyar munkaerővel. E mellett olyan magyar fiatalok is megszólalnak, akik az EU-Jobs Kft. közreműködésével Németországban kezdték el karrierjüket.

A tapasztalatok munkavállalói oldalról:

  • Milyen cél motiválja a magyar fiatalokat a németországi munkavállalásra?
  • Milyen lehetőségek állnak a magyarok előtt? Lehet-e karriert építeni?
  • Mennyivel lehet jobban keresni, mint a hazai körülmények között?
  • Miben más a német munkaerőpiac? Milyen különbségek vannak?
  • Hogyan lehet nekivágni a munkakeresésnek, ha megjön az elhatározás a nemzetközi munkavállalás felé?
  • Hogyan tud segíteni az EU-Jobs Kft. a jelentkezőknek?
  • Milyen lépései vannak a kiválasztásnak?

A tapasztalatok munkaadói oldalról:

  • Milyen munkalehetőség áll a magyarok előtt egy ötcsillagos szállodában?
  • Milyen tapasztalatokkal rendelkezik egy szálloda HR igazgatója a magyarokról?
  • Miért jó egyáltalán a németeknek, hogy külföldiek dolgoznak az országban?
  • Mennyi ideig maradnak általában a magyarok külföldön?
  • Mire figyelnek az önéletrajzokban?
  • Hány körös interjúra lehet számítani egy pozíció megpályázásakor?
  • Milyen tapasztalattal bírnak a magyar közvetítőirodákkal, az EU-Jobs Kft.-vel?
  • Mennyi ideig tart, amíg az ember elvégzi a papírmunkát a munkaszerződés aláírásakor?

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a
www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassák élőben, szóljanak hozzá a műsorhoz, kérdezzenek tanácsadónktól!

[/learn_more]

[learn_more caption=”02.25. adás”]

Tisztelt Partnereink! Az elmúlt két adás az atipikus foglalkoztatási formák köré épült. Aktuális műsorunkban folytattuk a korábban elkezdett témát, és az ezzel kapcsolatban érkezett hallgatói kérdések mellett részletesen esett szó az atipikus foglalkoztatás talán legnépszerűbb formáiról, a diákmunkáról és a munkaerő-kölcsönzésről is. Hoffmann Gábor, az EU-Csoport munkajogi és HR tanácsadója válaszolt a hallgatók, valamint Érczfalvi András műsorvezető kérdéseire.

  • Milyen felelőssége van az ügyvezetőnek, ha hosszú távon folyamatosan, a szükséges műszakok közti pihenők figyelmen kívül hagyása mellett dolgoznak munkavállalói?
  • Mit tehet az ügyvezető, ha a fizetés nélküli szabadságról nem jelenik meg a munkavállaló?
  • Mi a közös a munkaerő-kölcsönzés és az iskolaszövetkezeti foglalkoztatás között?
  • Mi az alapvető különbség köztük?
  • Hogyan hatott az új Mt. az atipikus foglalkoztatás e formáira?
  • Milyen jogokkal rendelkeznek e szervezetek az általános szabályokhoz képest?
  • Mennyire népszerűek ezek a foglalkoztatási formák ma a piacon?
  • Kit illetnek ilyen esetekben az adminisztrációs terhek?
  • Van-e adminisztrációs kötelezettsége a cégnek?
  • Vannak-e veszélyei a munkaerő-kölcsönzésnek vagy a diákmunkának?
  • A foglalkoztatáson és a szükséges adminisztráción kívül milyen kedvezményeket kapnak még a megbízók?
  • Miért jó a munkaadónak és a munkavállalónak a munkaerő-kölcsönző igénybevétele?
  • Vissza lehet-e szorítani a fekete gazdaságot kölcsönző cég bevonásával?

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassák élőben, szóljanak hozzá a műsorhoz, kérdezzenek tanácsadónktól!

[/learn_more]

[learn_more caption=”02.18. adás”]

Tisztelt Partnereink! Múlt heti adásunkat folytatva ismét az atipikus foglalkoztatási formák költséghatékony megoldásairól esett szó. Ám előtte az önéletrajzokhoz csatolt fényképek hibáiról beszélgetett pár mondatban Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója és Érczfalvi András műsorvezető.

  • Melyek azok az atipikus foglalkoztatási formák, amelyek újonnan kerültek bele a Munka törvénykönyvébe?
  • Miért volt szükséges a bővítés?
  • Mi az a munkakörmegosztás és mi különbözteti meg a több munkáltató által létesített munkaviszonytól?
  • Miben különböznek a hagyományos foglalkoztatástól?
  • Milyen előnyökkel járnak szervezésben és költségekben?
  • Melyek a tipikus példái a több munkáltató által létesített munkaviszonynak?
  • Milyen pozíciók vannak, amelyek megoszthatók több cég között?
  • Hogyan csökkenti ez az adminisztrációt?
  • Mi a különbség a távmunka és a bedolgozás között?
  • Miért biztosít a munkaadónak a bedolgozás jobb lehetőséget?
  • Mi az az egyszerűsített foglalkoztatás, és miben lett előnyösebb a korábbiakhoz képest?

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassák élőben, szóljanak hozzá a műsorhoz, kérdezzenek tanácsadónktól!

[/learn_more]

[learn_more caption=”02.11. adás”]

Tisztelt Partnereink! Heti adásunkban megvizsgáltuk, hogy az új Munka Törvénykönyve szerint hogyan lehet spórolni az atipikus foglalkoztatási formákkal, ha megfelelően, a szabályokban leírtak alapján foglalkoztatjuk munkavállalóinkat? Érczfalvi András műsorvezető vendége Hoffmann Gábor volt, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója.

  • Milyen új lehetőségeket teremt a szabályozás az atipikus foglalkoztatási formákra?
  • Minek köszönhető, hogy változtattak a korábbi szabályokon?
  • Hogyan kedveznek az új feltételek a munkáltatóknak?
  • Mi számít tipikus és atipikus foglalkoztatásnak?
  • Mennyiben kíván más feltételeket az atipikus foglalkoztatás?
  • Melyik a leggyakoribb atipikus foglalkoztatási forma Magyarországon?
  • Hogyan lehet a határozott idejű munkaviszonyt a cég számára előnyössé tenni és felmondani?
  • Ki kell-e fizetni az egy teljes évre járó bért, ha indoklás nélkül szűnik meg a határozott idejű munkaviszonyt?
  • Mikor járhatunk jól cégvezetőként, ha indoklás nélkül mondunk fel határozott idejű szerződést?
  • Van-e különbség a munkaerő-kölcsönzés és a saját állományba vétel között a határozott idejű jogviszony esetén?
  • Mit jelent a behívás alapján történő munkavégzés?
  • Mi a különbség a behívás és a készenléti jellegű munkaviszony között?

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassák élőben, szóljanak hozzá a műsorhoz, kérdezzenek tanácsadónktól!

[/learn_more]

[learn_more caption=”02.04. adás”]

Tisztelt Partnereink! Ezen a héten több témát is érintettünk aktuális munkaügyi műsorunkban. Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója az Új Munka Törvénykönyvének távolléti díjat szabályozó hibájáról tett néhány említést, ami 2013. január 1-jével lépett hatályba.

  • Miből adódik a törvény hibája?
  • Mikor menjünk szabadságra, hogy ne járjunk rosszul?
  • Mikor vagyunk jogosultak távolléti díjra?
  • Milyen esetekben kell számolnunk a fizetett ünnepnapokkal, szabadságokkal, táppénzzel?
  • Hány százalékot veszíthetünk, ha rossz időpontban vesszük ki a szabadságot?
  • Érdeke-e a munkaadónak, mikor menjenek szabadságra a munkavállalói?

A műsor további részében arról folyt a beszélgetés, hogy milyen károk érhetik a munkáltatót, ha egy munkatársa nem lojális a céghez, nem megfelelően viselkedik bizonyos esetekben?

  • Milyen alapvetően egy munkavállaló hozzáállása a munkához?
  • Hogyan hat a munkáltató viselkedése a munkavállalóira?
  • Ki a felelős az ilyen esetek miatt felmerülő problémákért?
  • Mit tehet a munkáltató, hogy ne legyenek érdektelenek a munkatársai?
  • Hogyan használjuk fel a rendelkezésre álló forrásokat a munkavállalók motiválására?
  • Mivel lehet motiválni a fizetésen kívül a munkavállalót, hogy élvezze munkáját?

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassák élőben, szóljanak hozzá a műsorhoz, kérdezzenek tanácsadónktól!

[/learn_more]

[learn_more caption=”01.18. adás”]

Tisztelt Partnereink!

A heti munkaügyi adásunkban arról számolt be szakértőnk, hogyan lehet megtakarítani a rehabilitációs járulék évi csaknem egymillió forintos összegét?
A stúdióban Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója, valamint Német Gábor, az Európai Foglalkoztatást Elősegítő Alapítvány (EUFA) munkatársa volt Érczfalvi András műsorvezető vendége.

  • Mit kell tudni a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásáról 2013-ban?
  • Hány fő foglalkoztatása után, és mekkora összeget kell fizetni évente?
  • Hogyan lehet kikerülni a hozzájárulás kifizetését?
  • Milyen munkára és milyen formában tudnak alkalmazni cégek megváltozott munkaképességűeket?
  • Ki minősül megváltozott munkaképességűnek?
  • Hány órában kell foglalkoztatni a munkavállalókat, hogy ne kelljen kifizetni a hozzájárulást?
  • Hogyan szerezhető támogatás a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásához szükséges beruházásokra?

Az adás ide kattintva érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassák élőben, szóljanak hozzá a műsorhoz, kérdezzenek tanácsadónktól!

[/learn_more]

[learn_more caption=”01.21. adás”]

Tisztelt Partnereink!

A 2013-as év a munkaügyi ellenőrzések éve lesz a Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatósága által kiadott ellenőrzési irányelvek szerint. Hallgassák meg Önök is aktuális heti adásunkban, hogy mely területek kapnak idén nagyobb hangsúlyt, illetve mikor milyen ellenőrzések várhatóak a több, mint 6 oldalas beszámoló alapján! Hoffmann Gáborral, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadójával Érczfalvi András műsorvezető beszélgetett.

  • Miről szól a Hivatal által kiadott tájékoztató?
  • Melyek azok a munkakörök, amelyek kiemelten számíthatnak az ellenőrzésekre?
  • Az év mely szakában milyen munkaügyi ellenőrzéseket terveznek?
  • Jelent-e különbséget a munkaügyi és a munkavédelmi ellenőrzés a hatóság szempontjából?
  • Mit tegyünk, ha megjelenik a munkaügyi vagy munkavédelmi felügyelő?
  • Be kell-e engedni a hivatal munkatársait?
  • Mit kell azonnal prezentálni a munkaügyi felügyelőknek?
  • Érdemes-e és szükséges-e azonnal minden papírt bemutatni az ellenőröknek?
  • Ki lehet-e védeni a bírságot részmunkaidős bejelentéssel?
  • Mi legyen a munkaszerződésben, hogy elfogadják a felügyelők?
  • Mit kockáztat a vállalkozó egy munkaügyi bírsággal?
  • Hol lehet utánajárni a munkaügyi bírsággal sújtott cégeknek?

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassák élőben, szóljanak hozzá a műsorhoz, kérdezzenek tanácsadónktól!

[/learn_more]

[learn_more caption=”01.14. adás”]

Tisztelt Partnereink!

Heti munkaügyi adásunkban – egy Németországban történt eset nyomán – annak jártunk utána, hogy munkajogilag milyen módon tarthatják szemügy alatt, hogyan figyelhetik meg a munkaadók saját alkalmazottaikat. A hallgatói hozzászólással tarkított műsorban Érczfalvi András beszélgetett Hoffmann Gáborral, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadójával.

  • Milyen munkajogi vonatkozásai vannak a kamerák elhelyezésének?
  • Hogyan szabályozza a kamerás megfigyelést a törvény?
  • Hová lehet elhelyezni biztonsági kamerát?
  • Hogyan és mikor kell tájékoztatni a munkavállalókat a kamerák elhelyezéséről?
  • Milyen ellenérdekek, személyiségi jogok hátráltatják a vagyonvédelem ilyen formáját?
  • Milyen módon lehet ellenőrizni a munkavállalókat, hogy az ne minősüljön zaklatásnak?
  • Mely törvények szabályozzák a személyes adatok védelmét?

Az adás ide kattintva érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassák élőben, szóljanak hozzá a műsorhoz, kérdezzenek tanácsadónktól!

[/learn_more]

[learn_more caption=”01.07. adás”]

Tisztelt Partnereink!

Ahogy azt tavaly már megszokhatták, 2013-ban is folytatódik heti munkaügyi, munkajogi adásunk hétfő délutánonként 16:30 és 17 óra között, a Gazdasági Rádió – Monitor Délután című műsorában.

Aktuális téma: új év, új életbe lépő törvények a HR területén is.
Idei első adásunkban Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója a változásokat foglalta össze.

  • Végleg kifutott a Munka Törvénykönyvének korábbi változata, és január 1-től csak a 2012-es marad érvényben. Melyek a fő változások, mely szabályokat érinti ez hatványozottan?
  • Megváltozott a minimálbér. Mely területeken hogyan módosítja ez a minimum órabérek alakulását?
  • A munkavállaló tényleges szakképesítése vagy a munkakör által elvárt képzettség az irányadó a bérminimum meghatározásánál?
  • Milyen munkahelyvédelmi akció lépett hatályba január 1-től és mit vár ettől a kormány?
  • Milyen esetekben érvényesíthetik a kedvezményeket a munkaadók és a munkavállalók? Mit tartalmaz az “apró betűs” rész?
  • Hogyan tudjuk érvényesíteni, hogy munkaadóként az állami kedvezmény maximális idejét kihasználhassuk?
  • Miért szüntették meg a START kártyát, és változtak-e a korábban ezzel járt kedvezmények?

Az adás ide kattintva érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között, Budapesten az FM 105.9-es, Balassagyarmaton az FM 95.7-es, valamint Egerben az FM 100.7-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassák élőben, szóljanak hozzá a műsorhoz, kérdezzenek tanácsadónktól!

[/learn_more]

[/tab] [tab]

[learn_more caption=”2012.12.17. adás”]

Tisztelt Partnereink! Idei utolsó adásunkban egy kicsit oldottabb hangulatú beszélgetés keretében megvizsgáltuk, hogy az Ünnepek közeledtével aktuálissá vált céges karácsonyi partiknak milyen szerepük van a HR szempontjából. Mindemellett nem tudtuk elkerülni azokat az aktualitásokat sem, hogyan változnak egyes – a foglalkoztatást érintő – területek 2013. január 1-jét követően. Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója beszélgetett Érczfalvi András műsorvezetővel.

  • Érdemes-e partit szervezni a dolgozóknak év végén?
  • Mi a szerepe a karácsonyi évzárónak?
  • Helyettesíti-e a dolgozók szempontjából a karácsonyi buli a tárgyi, anyagi jutalmat?
  • Miért fontos, hogy év végén “kieresszük a gőzt” egy ilyen esemény keretében?
  • Hogyan hat a termelékenységre, valamint a csapatépítésre a céges buli?
  • Hogyan viselkedjenek a cég vezetői, mennyire kell tartani a protokollt?

A műsorban érintőlegesen szó esett a foglalkoztatás 2013. január 1-től esedékes változásairól:

  • Hogyan változik a minimálbér jövőre? Milyen ágazatokban fog kompenzálni a kormány, és hogyan?
  • Milyen változások lesznek a munkahelyvédelmi akciók keretében?
  • Miért törlik el a START Kártyát?

Megköszönve idei megtisztelő figyelmüket ezúton szeretnénk boldog, békés Karácsonyt és eredményekben gazdag Új Évet kívánni Önöknek!

http://www.eucsoport.hu/christmas

Az adás ide kattintva érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között, Budapesten az FM 105.9-es, Balassagyarmaton az FM 95.7-es, valamint Egerben az FM 100.7-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassák élőben, szóljanak hozzá a műsorhoz, kérdezzenek tanácsadónktól!

[/learn_more]

[learn_more caption=”2012.12.10. adás”]

Tisztelt Partnereink! Aktuális heti munkaügyi műsorunkban továbbra is a hallgatóktól érkezett történetekkel és kérdésekkel foglalkoztunk.

1. Milyen esetben véd a törvény a tervezett leépítéssel szemben, ha gyermeket szeretnék vállalni?

  • Milyen módon lehet ebben a helyzetben a munkavállalót elbocsátani?
  • Milyen hibát követett el a munkáltató a hallgató leírása alapján?

2. Átszervezés címen mondtak fel nekem, de a cégnél mégsem történt semmilyen átszervezés.

  • Milyen esetekben lehet átszervezéssel indokolni az elbocsátást?
  • Milyen hibát követhet el a munkáltató, ha átszervezésre hivatkozik létszámleépítésnél? Milyen következményei lehetnek ennek?
  • Megtámadhatja-e a döntést bírósági eljárás útján az elküldött munkavállaló? Hogyan tudja ellenőrizni ezt a bíróság?
  • Kaphat-e pénzbeli kárpótlást az egykori alkalmazott?

A stúdióban Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója válaszolt az Érczfalvi András műsorvezető által bemutatott hallgatói levelekre.

 

Az adás ide kattintva érhető el

 

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között, Budapesten az FM 105.9-es, Balassagyarmaton az FM 95.7-es, valamint Egerben az FM 100.7-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassák élőben, szóljanak hozzá a műsorhoz, kérdezzenek tanácsadónktól!

[/learn_more]

[learn_more caption=”2012.12.03. adás”]

Tisztelt Partnereink! Múlt heti adásunkban sikerült válaszolni néhány, az elmúlt hónapok során nekünk címzett hallgatói kérdésre, azonban még így is rengeteg észrevétel érkezik hallgatóinktól. Ennek köszönhetően aktuális műsorunkban is az Önök kérdéseit helyeztük a középpontba. Az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója, Hoffmann Gábor a hallgatók saját történeteinek bemutatásával adott választ az alábbi kérdésekre:

  • Mi a leltárhiány és például a lejárt szavatosságú termékek ( csoki, üdítő, … stb ) ennek számítanak-e?
  • Mit jelent az “ismeretlen”, illetve az “ismert” okból keletkező leltárhiány fogalma?
  • Szeretném megtudni, hogy havi szinten mennyi az elrendelhető többletmunka, valamint milyen ellentételezései vannak?
  • Mennyi pihenőt köteles a munkáltató biztosítani a munkavállaló részére?

Az adás ide kattintva érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között, Budapesten az FM 105.9-es, Balassagyarmaton az FM 95.7-es, valamint Egerben az FM 100.7-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassák élőben, szóljanak hozzá a műsorhoz, kérdezzenek tanácsadónktól!

[/learn_more]

[learn_more caption=”2012.11.26. adás”]

Tisztelt Partnereink! Adássorozatunk indulása óta számtalan kérdés és kérés érkezett hozzánk cégek képviselőitől vagy munkavállalóktól az egyes témákat követően.
Elérkezett az idő, hogy az elmúlt időszak kérdéseit összegyűjtve és néhányat kiválasztva egy teljes műsort szánjunk rá, hogy hallgatóink kérdéseit és a válaszokat széles körben is ismertté tegyük.

  • Egy telefonos beszámoló alapján annak jártunk utána, mi jelenti a próbamunka illetve a próbanap leggyakoribb problémáját.
  • Részletesen tértünk ki, hogyan kell jogszerűen dokumentálni a pihenőidőt.
  • Végül az ünnepnapi munkavégzés szabályairól esett szó egy joghézagnak köszönhetően kialakult helyzet miatt.

Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója válaszolt.

Az adás ide kattintva érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között, Budapesten az FM 105.9-es, Balassagyarmaton az FM 95.7-es, valamint Egerben az FM 100.7-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassák élőben, szóljanak hozzá a műsorhoz, kérdezzenek tanácsadónktól!

[/learn_more]

[learn_more caption=”2012.11.19. adás”]

Tisztelt Partnereink! Aktuális adásunkban Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója a munkaidő tulajdonságairól beszélgetett Érczfalvi András műsorvezetővel.

  • Milyen területekre jellemző, hogy a munkaidő egyenlőtlenül van beosztva?
  • Jogszerűen lehet-e alkalmazni a az egyenlőtlen munkaidő beosztását?
  • Milyen módjai vannak, hogy legálisan osszuk be a munkavállalóink tényleges munkaidejét, és ezáltal elkerüljük a tetemes bírságot?
  • Mi az általános munkaidő beosztás egy teljes munkaidős pozícióban?
  • Hogyan lehet alkalmazkodni az eltérésekhez, milyen megoldásokat kínálnak erre a szabályok?
  • Történt-e változás ezen a téren az új Mt. életbe lépésével?
  • Mit jelent a munkaidő keret? Hogyan kell helyesen alkalmazni?
  • Mely szabályok vonatkoznak a munkaidőkeret kihirdetésére, nyilvántartására?
  • Mi a teendő, ha nem lehet időben megmondani, mikor és mennyit kell legközelebb dolgozni?
  • Milyen időszakonként kell elszámolni a különbségeket az óraszámra valamint a bérelszámolásra tekintettel?
  • Mit jelent a kötetlen munkaidő, milyen területeken alkalmazzák?

Az adás ide kattintva érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között, Budapesten az FM 105.9-es, Balassagyarmaton az FM 95.7-es, valamint Egerben az FM 100.7-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassák élőben, szóljanak hozzá a műsorhoz!

[/learn_more]

[learn_more caption=”2012.11.12. adás”]

Tisztelt Partnereink! Mekk Elek nyomán a heti adásunkban arról beszélgettünk, valóban léteznek-e “ezermesterek”, akik bármilyen pozícióban alkalmazhatók a cégnél.

  • Miért fontos, hogy a megfelelő ember kerüljön a megfelelő helyre?
  • Biztos a legjobb szakember lesz a jó művezető?
  • Hogyan tud egy szervezet egyre eredményesebb lenni a megfelelő embereknek köszönhetően?
  • Hogyan lehet megtalálni a legjobb jelentkezőt?
  • Jó döntés-e, ha a cégvezető maga szeretné kiválasztani az új munkatársat?
  • Mikor jön el egy vállalkozás életében, amikor már szét kell választani a munkafolyamatokat egy-egy alkalmazott között?
  • Mi a veszélye, ha egy munkatárs több feladatot lát el?
  • Hogyan lehet megtanulni a feladatok delegálását?
  • Milyen lehetőségek vannak, hogy ne saját tapasztalatok és károk árán kockáztassuk a cég jövőjét?

Loór Miklós, a Hexe Plusz Kft. tulajdonosa és Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója beszélgetett Érczfalvi András műsorvezetővel.

Az adás ide kattintva érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között, Budapesten az FM 105.9-es, Balassagyarmaton az FM 95.7-es, valamint Egerben az FM 100.7-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassák élőben, szóljanak hozzá a műsorhoz!

[/learn_more]

[learn_more caption=”2012.11.05. adás”]

Tisztelt Partnereink! Első novemberi adásunkban már mi is az év végi hajrára, és az ezzel kapcsolatos plusz munkaerő foglalkoztatására készülünk.

  • Hogyan oldják meg a vállalkozók hagyományos vagy éppen nem hagyományos módszerekkel, amikor “csúcsra kell járatni” a cégüket?
  • Mely területeket érinti kifejezetten a karácsonyi csúcsidőszak?
  • Milyen megoldásokhoz lehet nyúlni, hogy a kicsúcsosodott időszakban is biztosítsuk a folyamatos munkát, és minden megrendelést teljesítsünk?
  • Miért érdemes a “nem hagyományos” módszereket alkalmazni?
  • Mit jelent a napi NAV jelentés, és kiket érint?
  • Mik az előnyei és a hátrányai a nem hagyományos módszereknek?
  • Milyen plusz terhekkel, munkával jár, ha időszakosan több feladatot kell megoldani?
  • Jelent-e különbséget az ellenőrző hatóságok számára a karácsonyi időszak, szemben az év többi hónapjával?
  • Mit kockáztatunk, ha erre a rövid időre nem a megfelelő előírások mellett foglalkoztatjuk a plusz munkaerőt?
  • Lehet-e játszani a próbaidővel ilyen esetekben? Milyen adminisztrációval jár ez?
  • Milyen lehetőségek vannak, ha csak rövid ideig, rugalmasan szeretnénk foglalkoztatni egy – vagy több – munkatársat?

Érczfalvi András műsorvezető kérdéseire Micskei Mariann, a Paradise Solution Kft. HR vezetője és Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója válaszolt.

Az adás ide kattintva érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Délutáni Monitor című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között, Budapesten az FM 105.9-es, Balassagyarmaton az FM 95.7-es, valamint Egerben az FM 100.7-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassák élőben, szóljanak hozzá a műsorhoz!

[/learn_more]

[learn_more caption=”2012.10.29. adás”]

Tisztelt Partnereink! Az elmúlt hét hosszú hétvégéjének köszönhetően két hét után jelentkeztünk újra aktuális munkaügyi, munkajogi műsorunkkal. Október 29-i adásunkban a munkavállalóval szembeni igényérvényesítés szabályairól folyt a beszélgetés Érczfalvi András műsorvezető, illetve Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója között.

  • Melyek a leggyakrabban alkalmazott igényérvényesítések a munkavállalókkal szemben?
  • Jogszerűen vonjuk-e le a munkavállaló fizetéséből az okozott kár összegét?
  • Milyen feltételek mellett lehet érvényesíteni konkrét összegű kártérítési igényünket a fizetésből levonva?
  • Visszakozhat-e a munkavállaló, ha már egyszer elismerte a károkozást?
  • Milyen károk megtérítését követelhetjük a munkavállalóktól az új Mt. alapján?
  • Hogyan alkalmazhatjuk az új Mt. fegyelmi felelősségének szabályait?
  • Mi a helyzet a munkavállalói biztosíték intézményével?
  • Milyen munkakörökben alkalmazhatjuk ezt, és mekkora összegben lehet maximalizálni?
  • Milyen érdekességei vannak ennek a szabálynak munkavállalói és munkáltatói oldalról?
  • Milyen szabályok szerint és milyen esetekben lehet hozzányúlni a korábban lefixált letéthez?
  • Hol hibázhat a munkaadó, és mit ronthat el a munkavállaló?
  • Mennyi idő áll rendelkezésre a munkaadónak az érvényesítésre?
  • Hogy néz ki a megfelelő dokumentáció, amivel a munkáltató akár jogi úton is alátámaszthatja igazát?

Az adás ide kattintva érhető el

Hallgassák aktuális munkaügyi témájú műsorainkat élőben a Gazdasági Rádió ? Délutáni Monitor című adásában hétfőnként 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es, Balassagyarmaton az FM 95.7-es, valamint Egerben az FM 100.7-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon és szóljanak hozzá az aktuális témákhoz!

[/learn_more]

[learn_more caption=”2012.10.15. adás”]

Tisztelt Partnereink! Az aktuális műsorunkban Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója a munkahelyi szereptévesztésekről és szerepkonfliktusokról beszélgetett Érczfalvi András műsorvezetővel.

  • Mit tekintünk szereptévesztésnek?
  • Mi a szerepkonfliktus?
  • Hogyan derül ki, hogy szereptévesztésekkel bírnak egyes munkatársaink?
  • Melyek a leggyakrabban előforduló pozíciók, ahol találkozhatunk szerepkonfliktussal?
  • Milyen helyzetben fordulhatnak elő ilyen helyzetek?
  • Hogyan alakulnak ki a szereptévesztések és szerepkonfliktusok egy cégben?
  • Milyen következményekkel lehet számolni?
  • Hogyan tudjuk orvosolni, ha már kialakultak a szervezetben ilyen problémák?
  • Mennyire gyakran fordul elő egy cég életében szereptévesztés vagy szerepkonfliktus?
  • Milyen módon tudjuk hatékonyan fejleszteni a céget, hogy elkerüljük ezeket a helyzeteket?

Az adás ide kattintva érhető el

Hallgassák aktuális munkaügyi témájú műsorainkat élőben a Gazdasági Rádió ? Délutáni Monitor című adásában hétfőnként 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es, Balassagyarmaton az FM 95.7-es, valamint Egerben az FM 100.7-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon!

[/learn_more]

[learn_more caption=”2012.10.08. adás”]

Tisztelt Partnereink! Október 8-i adásunkban annak jártunk utána, milyen gyakori félreértések vannak a pihenőidővel illetve a munkaközi szünettel kapcsolatban.
Micskei Mariann a Paradise Solution Kft. HR vezetőjének és Érczfalvi András műsorvezetőnek a kérdéseire Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója válaszolt.

  • Miért vannak gyakori félreértések a pihenőidőről?
  • Van-e lényegi változás a pihenőidőben az új Mt. szerint?
  • Van-e különbség a pihenőidő és a munkaközi szünet között?
  • Mikor mennyi időt kell biztosítani, mi a pontos előírás? Kell-e ezt rögzíteni írásban a munkavállaló szerződésében?
  • Mit rontanak el a munkaadók a szünetek kiadásában, milyen problémák fordulhatnak elő?
  • Ide tartozik-e az egészségügyi szükségletekre vonatkozó szünet vagy a dohányzás?
  • Gyakori-e a hatóságok büntetése? Mi alapján zajlik az ellenőrzés?
  • Megbüntethetik-e a munkaadót, ha a dolgozó nem pihent?
  • Össze lehet-e vonni több szünetet?
  • Ide tartozik-e a monitor előtti kötelező 10 perc óránkénti pihenő?
  • Mit tehetünk, ha nem alkalmazható a kötelező 10 perc kiadása?
  • Tehetünk-e különbséget egyes munkatársak között a szünetek kiadásában?
  • Van-e különbség a megváltozott munkaképességűek esetén?

Az adás ide kattintva érhető el

Hallgassák aktuális munkaügyi témájú műsorainkat élőben a Gazdasági Rádió ? Délutáni Monitor című adásában hétfőnként 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es, Balassagyarmaton az FM 95.7-es, valamint Egerben az FM 100.7-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon!

[/learn_more]

[learn_more caption=”2012.10.01. adás”]

Tisztelt Partnereink! Ezen a héten annak jártunk utána, hogyan térülhet meg a munkaadók számára egy munkavállaló havi bére.

  • Hogyan születnek a bérfeszültségek a cégben?
  • Mi jellemző manapság a fizetési rendszerekre?
  • Milyen terhei vannak a munkáltatónak egy munkavállalóra?
  • Mennyi értéket kell teremtenie egy 100 000 Ft-os nettó bérű munkaadónak, hogy hasznot hajtson a vállalkozásnak?
  • Hogyan emelhetjük a munkavállaló hatékonyságát?
  • Hogyan lehet kialakítani a megfelelő fizetési rendszert?
  • Mi az az érték, amit a munkáltató kaphat?
  • Milyen követelményeket lehet támasztani a munkavállalókkal szemben a fizetési rendszerben?
  • Hogyan mérhető a munkavállalók teljesítése?
  • Hogyan lehet a munkavállalók bérét értékeléshez kapcsolni?
  • Milyen pénzzel nem kifejezhető értékekre lehet építeni?
  • Kell-e ezeket a feltételeket rögzíteni írásban?

A stúdióban Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója beszélgetett a műsorvezetővel, Érczfalvi Andrással.

Az adás ide kattintva érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Délutáni Monitor című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között, Budapesten az FM 105.9-es, Balassagyarmaton az FM 95.7-es, valamint Egerben az FM 100.7-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon!

[/learn_more]

[learn_more caption=”2012.09.24. adás”]

Tisztelt Partnereink! Szeptember 24-i adásunkban az új Mt. szerinti felmondási lehetőségek, körülmények, kategóriák voltak a fókuszban.

  • Mi változott a felmondási lehetőségek kapcsán az új Mt. szerint?
  • Milyen új elnevezésekkel találkozhatnak a munkaadók az új Mt.-ben?
  • Kaptak-e újabb előnyöket a munkavállalók?
  • A felmondás körülményei, különböző esetei, kategóriái
  • Elállhat-e a munkavállaló a közös megegyezéstől?
  • Melyek a minőségi csere feltételei?
  • Milyen módon lehet bizonyítani a felmondás indokát?

Csontos Mária, az M&A Lakástextil Kft. ügyvezetője nyilatkozott a témával kapcsolatban, a stúdióban pedig Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója a fegyelmi büntetések lehetőségeiről beszélt a műsorvezetővel, Érczfalvi Andrással.

Az adás ide kattintva érhető el

[/learn_more]

[learn_more caption=”2012.09.17. adás”]

Tisztelt Partnereink! Szeptember 17-i adásunk témája a megőrzési és leltárfelelősség kérdése volt. Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója a kettő közötti különbségről, a feltételekről és kizáró tényezőkről beszélt a műsorvezetővel, Érczfalvi Andrással.

  • Megőrzési és leltárfelelősség ? Mi a különbség, és mit jelentenek pontosan?
  • Milyen esetekben kötelezhetjük kártérítésre a munkavállalót, és milyen feltételei vannak ennek?
  • Melyek a kizáró tényezők?
  • Több munkavállaló között hogyan oszlik meg a felelősség?
  • Melyek a klasszikus hibák, melyet a munkaadó elkövethet a megőrzési és leltárfelelősség kapcsán?
  • Vitás esetekben kinek és mit kell bizonyítania?
  • Mit takar a pénzkezelői felelősség?

Az adás ide kattintva érhető el.

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Délutáni Monitor című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között, Budapesten az FM 105.9-es, Balassagyarmaton az FM 95.7-es, valamint Egerben az FM 100.7-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon!

[/learn_more]

[learn_more caption=”2012.09.10. adás”]

Tisztelt Partnereink! Szeptember 10-i adásunkban az új Mt. szerint meghatározott munkavállalói felelősség, kártérítés volt a fókuszban. Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója a fegyelmi büntetések lehetőségeiről beszélt a műsorvezetővel, Érczfalvi Andrással.

  • Hogyan módosult a törvény a ’92-eshez képest, amikor csak kollektív szerződés hatálya alatt volt lehetőség fegyelmire?
  • A munkáltató vagy a munkavállaló járt jobban a mostani változásokkal?
  • Sújtható-e fegyelmi büntetéssel az a munkavállaló, aki nem okoz kárt, de a magatartása nem megfelelő az adott munka közben?
  • Előre le kell-e fektetni írásban a fegyelmi feltételeket?
  • Hogyan lehet munkáltatóként jogkövetkezményeket alkalmazunk?
  • Milyen szankciók lehetnek a fegyelmezésre, és hogyan fektethetjük le ennek feltételeit?
  • Hogyan büntethetünk a munkavállaló “megalázása”, jogainak korlátozása nélkül?
  • Levonható-e a bérből a károkozás összege?
  • Mekkora a maximum kifizettethető összeg, ha kárt okozott a munkavállalónk?
  • Mik azok a feltételek, melyek mentén eljárhat a munkáltató?
  • Hogyan érvényesíthetők a fegyelmi szankciók a diákmunka esetén?
  • Hogyan kell szabályozni a feltételeket a törvény szerint?

Az adás ide kattintva érhető el.

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Délutáni Monitor című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között, Budapesten az FM 105.9-es, Balassagyarmaton az FM 95.7-es, valamint Egerben az FM 100.7-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon!

[/learn_more]

[learn_more caption=”2012.09.03. adás”]

Tisztelt Partnereink! Hétfői adásunkban annak jártunk utána, hogyan változott a munkavállalók kártérítési felelőssége 2012. július 1-je óta, és hogyan lehet munkáltatóként az okozott kárt érvényesíteni.

  • Kinek a javára változtak a kárfelelősségek és milyen mértékben?
  • Milyen összeggel tartozott eddig a munkavállaló, ha kárt okozott?
  • Mi a különbség szándékos és nem szándékos károkozásban?
  • Hogyan lehet megállapítani a szándékosságot?
  • Mi számít súlyos gondatlanságnak?
  • Hány havi bérével felel a munkavállaló a károkért az új Mt. szerint?
  • Hogyan lehet munkáltatóként a kárt érvényesíteni?
  • Levonható-e a munkavállaló béréből a követelt összeg?
  • Milyen dokumentumokkal kell igazolni a károkozást?
  • Kinek kell bizonyítani az okozott kárt?
  • Mit kell tartalmazni a jegyzőkönyvnek?

A témával kapcsolatban Tasnádi Zoltán, a FOX Autorent Gazdasági Vezetője nyilatkozott, a stúdióban pedig Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója volt a Gazdasági Rádió vendége.

Az adás itt érhető el: http://www.eucsoport.hu/mediadir/gazdasagi_radio/eujobs_20120903.mp3

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Délutáni Monitor című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között, Budapesten az FM 105.9-es, Balassagyarmaton az FM 95.7-es, valamint Egerben az FM 100.7-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon!

Hallgassák műsorunkat élőben, szóljanak hozzá, keressék az aktuális adásokat honlapunkon!

[/learn_more]

[learn_more caption=”2012.08.27. adás”]

E heti műsorunkban a vasárnapi foglalkoztatás július 1. óta érvényben lévő változásairól és hatósági előírásairól beszélgetett Hoffmann Gábor, az EU-Csoport munkajogi és HR tanácsadója Kristóf Gábor műsorvezetővel.

– Miben változtak a vasárnapi foglalkoztatás szabályai?
– Szigorításnak vagy enyhítésnek minősülnek az új előírások?
– Milyen tevékenységet folytató cégekre vonatkoznak a szabályok?
– Változtatnak-e a pótlékolás szabályain az általános munkarend előírásai?
– Hogyan szabályozzák a vasárnapi munkavállalást az új Munka törvénykönyvében?
– Akadnak-e kivételes esetek, amikor nem kell a pótlékokat figyelembe vennünk?
– Melyek azok a konkrét kivételek, amelyek a törvényben is meg vannak határozva, és hol vannak a határok?
– Hogyan vonatkoznak a túlóra szabályai a vasárnapi munka esetén?

A riport itt érhető el: http://www.eucsoport.hu/mediadir/gazdasagi_radio/eujobs_20120827.mp3

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Délutáni Monitor című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között, Budapesten az FM 105.9-es, Balassagyarmaton az FM 95.7-es, valamint Egerben az FM 100.7-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon!

Hallgassák műsorunkat élőben, szóljanak hozzá, keressék az aktuális adásokat honlapunkon!

[/learn_more]

[learn_more caption=”2012.08.13. adás”]

Múlt heti beszélgetésünkben annak jártunk utána, hogy mennyire motiváltak a magyar fiatalok a külföldi munkavállalásban, most pedig azt vizsgáltuk, mennyire nyitottak a magyar cégek a nemzetközi porondon való megmérettetésre.

– Mi jellemzi 2012-ben a magyar cégek aktivitását a külföldi piacokon?
– Milyen lehetőségek állnak külföldön a magyar vállalkozások előtt?
– Mely területek jöhetnek szóba, ha nemzetközi piacokon szeretnénk bővülni?
– Vannak-e képzeletbeli határok, amelyek a távolság miatt szabnak gátat a terjeszkedési terveknek?
– Milyen akadályok gördülhetnek a cégek elé, ami miatt meg sem próbálják a nemzetközi terjeszkedést?
– Miért könnyebb vagy nehezebb a dolgunk, ha magyar vállalkozásként próbálunk piacot szerezni külföldön?
– Hogyan tudunk eljutni a külföldi potenciális partnerekhez?

Virágh Beáta, a BudaSign Reklám Kft. ügyvezetője nyilatkozott a témával kapcsolatban, a stúdióban pedig Német Gábor, az EU-Csoport marketing vezetője beszélgetett a műsorvezetővel, Érczfalvi Andrással.

Az adás itt érhető el: http://www.eucsoport.hu/mediadir/gazdasagi_radio/eujobs_20120813.mp3

Hetente frissülő érdekes munkaügyi és munkajogi témákkal, aktualitásokkal várjuk a kedves Hallgatókat Budapesten az FM 105.9-es, Balassagyarmaton az FM 95.7-es, valamint Egerben az FM 100.7-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon.

Hallgassák műsorunkat élőben, szóljanak hozzá a műsorhoz, keressék az aktuális adásokat honlapunkon!

[/learn_more]

[learn_more caption=”2012.08.06. adás”]

Tisztelt Partnereink! A korábbi munkaügyi terület után most egy kicsit könnyedebb témáról folyt a beszélgetés. A nemzetközi munkavállalás lehetőségeiről Sümeghy Lilla, az EU-JOBS Kft. nemzetközi toborzással és kiválasztással foglalkozó munkatársa nyilatkozott, a stúdióban pedig Német Gábor, az EU-CSOPORT marketing vezetője volt Érczfalvi András vendége.

– Kik keresik Magyarországon a külföldi munkákat?
– Mi változott a jelentkezők tekintetében az utóbbi években?
– Milyen korosztály jelentkezésére nyitottak a külföldi megbízók?
– Melyek azok az országok, ahol kiemelten nyitottak a magyar munkavállalókra?
– Melyek a legnépszerűbb munkakörök a jelentkezők szempontjából, illetve mit ajánlanak a külföldi cégek a magyar munkaerőnek?
– Van-e különbség a nemek vagy a korosztály arányait tekintve a jelentkezők között?
– Jól mérik-e fel a saját adottságikat a pályázók, reálisak-e az elvárásaik?
– Mi az, ami miatt mégis itthon maradnak a jelentkezők?
– Mi a legnehezebb lépés az interjúk során a munkavállalók számára, amit abszolválniuk kell a kiválasztás során?
– Milyen szükséges előképzettségeket igényelnek a külföldi pozíciók?

Az adás itt érhető el: http://www.eucsoport.hu/mediadir/gazdasagi_radio/eujobs_20120806.mp3

Hallgassák élő adásunkat hétfőnként 16.30 és 17 óra között a Gazdasági Rádió Délutáni Monitor című műsorában, Budapesten az FM 105.9-es, Balassagyarmaton az FM 95.7-es, valamint Egerben az FM 100.7-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon!

[/learn_more]

[learn_more caption=”2012.07.23. adás”]

Tisztelt Partnereink! Ezen a héten annak jártunk utána, lehet-e hatósági előírásokkal és ellenőrzésekkel jobb teljesítményre sarkallni a vállalkozókat, avagy miért érdekelnek jobban mindenkit a kiskapuk, mint a hatékonyság?

– Milyen vállalatfejlesztési struktúrát követnek a cégek a KKV szektorban?
– Miért csak 45% a magyar KKV-k hatékonysága az európai átlaghoz képest?
– Miért népszerűbb a “megúszás”, mint a megelőzés?
– Miért a kiskapukat keresik a vállalkozások a tervszerű működés helyett?
– Hogyan teremtsük értéket cégünkben az állandó félelem és menekülés helyett?
– Hogyan vegyük fel a harcot a piacon a külföldi versenytársak hatékonyságával?
– Mi az oka, hogy a magyar cégeknek csak a töredéke vesz részt nemzetközi tendereken?
– Milyen mentalitással lehetünk sikeresek akár nemzetközi viszonylatban is?

A “véres témákról” Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója és Csapó Ákos, az LPD Group Hungary Kft. ügyvezetője beszélgetett Érczfalvi András műsorvezetővel.

Az adás itt érhető el: http://www.eucsoport.hu/mediadir/gazdasagi_radio/eujobs_20120723.mp3

Hallgassák élő adásunkat minden hétfőn 16.30 és 17 óra között a Gazdasági Rádió Délutáni Monitor című műsorában, Budapesten az FM 105.9-es, Balassagyarmaton az FM 95.7-es, valamint Egerben az FM 100.7-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon!

[/learn_more]

[learn_more caption=”2012.07.16. adás”]

Tisztelt Partnereink! Heti adásunkban a Munkáltatókat és a munkavállalókat érintő jogokról és kötelezettségről esett szó.
Nagyon sok munkáltató nem tudja, milyen kötelezettségek terhelik őket, és milyen jogaik vannak a munkavállalóiknak, vagy fordítva.

– Hogyan kell gyakorolnia a munkáltatónak az utasítási jogkört? Milyen információkkal rendelkeznek erről a munkavállalók?
– Hogyan lesz hatékonyabb a két fél viszonya a Munka törvénykönyvének változásaival?
– Mennyivel korábban kell fixálni a beosztásokat, és meddig lehet módosítani rajta?
– Mit jelent a munkáltató foglalkoztatási kötelezettsége?
– Köteles-e a munkavállaló “meghitelezni” saját pénzéből a cég költségeit?
– Hogyan adható ki a pihenőidő, hogy mindenkinek megfelelő legyen és büntetést se kelljen fizetni?

Hoffmann Gábor, az EU-Csoport munkajogi és HR tanácsadója Érczfalvi András műsorvezetővel beszélgetett.

Az adás itt érhető el: http://www.eucsoport.hu/mediadir/gazdasagi_radio/eujobs_20120716.mp3

Hallgassanak minket élőben a Gazdasági Rádió ? Délutáni Monitor című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között, Budapesten az FM 105.9-es, Balassagyarmaton az FM 95.7-es, valamint Egerben az FM 100.7-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon!

[/learn_more]

[learn_more caption=”2012.07.09. adás”]

Tisztelt Partnereink! Legújabb adásunkból kiderül, kinek és miért jó a munkaerő-kölcsönzés

– Fontos-e a munkavállalók lojalitása, vagy könnyen helyettesíthetők a munkatársak?
– Hiba-e, ha a folyamatokat az emberekhez igazítjuk, és nem fordítva?
– Miben változott a munkaerő-kölcsönzés az új Mt.-ben?
– Hogyan érintette a változás a kölcsönbe vevő cégeket?
– Miért jó a munkavállalónak, ha munkaerő-kölcsönző céget keres?
– Miben más, ha munkaerő-kölcsönző céget bízunk meg a munkatársak foglalkoztatására?
– Egy esetleges munkaügyi ellenőrzés során kit terhel a felelősség a kölcsönzött munkatársak esetében?
– Gyorsabb a kiválasztás, ha közvetítő céget bízunk meg a toborzással?
– Jogosak-e a kölcsönző cégekkel szembeni előítéletek?
– Milyen garanciát vállal magára a közvetítő cég?
– Hogyan hat a munkaerő-kölcsönzés az ország gazdaságára?

A kérdésekre Hoffmann Gábor, az EU-Csoport munkajogi és HR tanácsadója válaszolt.

Az adás itt érhető el: http://www.eucsoport.hu/mediadir/gazdasagi_radio/eujobs_20120709.mp3

Hallgassanak minket élőben a Gazdasági Rádió ? Délutáni Monitor című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között, Budapesten az FM 105.9-es, Balassagyarmaton az FM 95.7-es, valamint Egerben az FM 100.7-es frekvencián, vagy a www.gazdasagiradio.hu oldalon!

[/learn_more]

[learn_more caption=”2012.07.02. adás”]

Július 1-től hatályba lépett az Új Munka Törvénykönyve.

  • Milyen változásokat eredményezett az utolsó, június 29-én elfogadott módosítási javaslat?
  • Mit jelent, hogy a Munkaszerződés kötelező tartalmi elemei szűkültek?
  • Mi az a kriminalizálási szabály és kikre vonatkozik?
  • Hogyan érinti az új Mt. a fiatal munkavállalókat?
  • Milyen esetben változtak az elbocsájtás szabályai?
  • Szükség van-e az új törvényhez alkalmazkodó új dokumentumokra, szerződésekre?

A műsorvezető, Érczfalvi András kérdéseire Hoffmann Gábor, az EU-Csoport munkajogi és HR tanácsadója számolt be a változásokról.

Az adás itt érhető el: http://www.eucsoport.hu/mediadir/gazdasagi_radio/eujobs_20120702.mp3

Hallgassák élő adásunkat hétfőnként 16.30 és 17 óra között a Gazdasági Rádió Délutáni Monitor című műsorában, Budapesten az FM 105.9-es, Balassagyarmaton az FM 95.7-es, valamint Egerben az FM 100.7-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon!

[/learn_more]

[learn_more caption=”2012.06.25. adás”]

Tisztelt Partnereink! Aktuális adásunkban a diákmunkáról, annak feltételeiről és rugalmasságáról beszélgetett a műsorvezető, Érczfalvi András az EU-Csoport munkatársaival, Hoffmann Gáborral és Német Gáborral.

– Hogyan érinti a Munka Törvénykönyvének változása a diákmunkát?
– Miért éri meg nappali tagozatos diákokat foglalkoztatni?
– Miért fontos az iskolaszövetkezet közreműködése a munkaadó és a munkavállaló szempontjából egyaránt?
– Milyen szolgáltatásokat nyújthat egy iskolaszövetkezet?
– Mennyire népszerűek a nemzetközi munkalehetőségek?
– Hogyan változott a szakmai gyakorlat leigazolása, elszámolása?
– Milyen pozíciókban vállalnak munkát a diákok?
– Mit jelent a diákmunka rugalmassága?

Az adást itt érheti el: http://www.eucsoport.hu/mediadir/gazdasagi_radio/eujobs_20120625.mp3

A következő élő adást július 2-án, hétfőn 16.30-tól 17 óráig hallgathatják a Gazdasági Rádió Délutáni Monitor című műsorában, Budapesten az FM 105.9-es, Balassagyarmaton az FM 95.7-es, valamint Egerben az FM 100.7-es frekvencián, vagy a www.gazdasagiradio.hu oldalon, a műsorról készült felvételt pedig keressék itt a honlapunkon!

[/learn_more]

[learn_more caption=”2012.06.18. adás”]

Folytatódik a múlt heti adás a Munka Törvénykönyvének július 1-től életbe lépő változásaival.

– Hogyan alakul át a műszakrendszer?
– Ki jár jól az új törvénnyel?
– Hogyan változik a műszakok pótlékai, illetve a vasárnapi munkavégzés bérezése?
– Mely esetekben lehet kevesebb műszakpótlékot adni?
– Mennyi lesz a minimális és a maximális munkaidő?
– Melyek a pihenőidő komoly változásai?
– Mi várható a munkaügyi ellenőrzéseken?
– Melyek a szabadságolás lényeges változtatásai?

Több aktuális változást érintve Hoffmann Gábor, az EU-Csoport munkajogi és HR tanácsadója válaszol a kérdésekre.

Az adás itt érhető el

Hallgassanak minket élőben a Gazdasági Rádió ? Délutáni Monitor című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között, Budapesten az FM 105.9-es, Balassagyarmaton az FM 95.7-es, valamint Egerben az FM 100.7-es frekvencián!

[/learn_more]

[learn_more caption=”2012.06.11. adás”]

2012. július 1-jén életbe lép az új Munka Törvénykönyve.

Aktuális adásunkban Hoffmann Gábor, az EU-CSOPORT Munkajogi és HR tanácsadója erről beszélgetett a Gazdasági Rádió műsorvezetőjével, Érczfalvi Andrással.

Az adást itt érik el

A téma folytatása következik június 18-án, hétfőn 16:30 és 17 óra között a Gazdasági Rádióban, Budapesten az FM 105.9-es, Balassagyarmaton az FM 95.7-es,
valamint Egerben az FM 100.7-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon.

[/learn_more]

[learn_more caption=”2012.06.04. adás”]

A szezon kezdetével egyre inkább aktuális a nyári diákmunka.

– Hogyan oldjuk meg alkalmi foglalkoztatással a nyári szabadságolásokat?
– Milyen pozíciókban foglalkoztathatunk diákokat?
– Milyen bérre számíthatnak a diákok?
– Mennyire motiváltak a diákok a munkavállalásra?

A témával kapcsolatban Antal Alexa, a WWF Magyarország szóvivője és Német Gábor, az EU-Csoport marketing vezetője beszélt.

Az adást itt érhetik el

Hallgassák élő adásunkat hétfőnként 16.30 és 17 óra között a Gazdasági Rádió Délutáni Monitor című műsorában, Budapesten az FM 105.9-es,
Balassagyarmaton az FM 95.7-es, valamint Egerben az FM 100.7-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon!

[/learn_more]

[learn_more caption=”2012.05.21. adás”]

Tisztelt Partnereink! Legújabb adásunkban a munkaadók és a munkavállalók között fellelhető érdekellentétekről és érdekazonosságokról esett szó.

– Van-e egyáltalán valódi érdekellentét a munkavállaló és a munkaadó között?
– Melyek lehetnek az érdekellentétet vagy érdekazonosságot szülő tényezők egy cégben?
– Mik azok a pontok, ahol az érdekek találkoznak, és hol térhetnek el?
– Hogyan tudjuk a közös érdekeket megteremteni?
– Milyen felelősségei vannak a feleknek, hogy felismerjék a helyes utat?

Mai adásunkban Lehoczky Diána, a Black Box Produkciós Ház ügyvezetője számolt be tapasztalatairól Hoffmann Gábor, az EU-Csoport munkajogi és HR tanácsadója hozzászólásai mellett.

A műsor az alábbi linken érhető el: http://www.eucsoport.hu/mediadir/gazdasagi_radio/eujobs_20120521.mp3

Hallgassanak minket élőben a Gazdasági Rádió – Délutáni Monitor című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között, Budapesten az FM 105.9-es, Balassagyarmaton az FM 95.7-es, valamint Egerben az FM 100.7-es frekvencián!

[/learn_more]

[learn_more caption=”2012.05.14. adás”]

Tisztelt Partnereink! Mai adásunk témája: Közvetítés a munkavállalók és a menedzsment között.

Kinek az érdeke a közvetítés?
Milyen veszteséget okozhat a nem megfelelő kommunikáció?
Figyel-e a munkaadó a munkavállalóira?
Hogyan kerüljük el, hogy konfliktusok legyenek a cégvezetők és a dolgozók között?

Hoffmann Gábor, az EU-Csoport munkajogi és HR tanácsadója, valamint Sélei Annamária, a HR Essence ügyvezetője nyilatkozott a témával kapcsolatban.

A műsor az alábbi linken érhető el: http://www.eucsoport.hu/mediadir/gazdasagi_radio/eujobs_20120514.mp3

Az aktuális adásokat élőben hallgathatják hétfőnként 16.30 és 17 óra között a Gazdasági Rádió Délutáni Monitor című műsorában, Budapesten az FM 105.9-es,
Balassagyarmaton az FM 95.7-es, valamint Egerben az FM 100.7-es frekvencián!

[/learn_more]

[learn_more caption=”2012.05.07. adás”]

Tisztelt Partnereink! Az aktuális riport témája a szabadságolások, helyettesítések.

  • Milyen típusai vannak a szabadságolásnak? Milyen munkajogi következményi lehetnek?
  • Milyen megoldás van arra, hogy a szabadságon lévő kolléga munkája zökkenőmentesen haladjon?
  • Melyek azok a Magyarországon még új atipikus szabadságolási módszerek, melyek nyugaton már régóta nagy gyakorlatnak örvendenek?
  • Visszahívható-e a munkavállaló a már kiadott szabadságról?
  • Milyen változások várhatók az új Munka Törvénykönyvében?

Hoffmann Gábor, az EU-Csoport munkajogi és HR tanácsadója mellett Smuk Zoltán, az Entercom Kft. ügyvezetője nyilatkozott a témában.

A műsor az alábbi linken érhető el: http://www.eucsoport.hu/mediadir/gazdasagi_radio/eujobs_20120507.mp3

Aktuális munkaügyi témák élőben minden hétfőn 16.30-tól 17 óráig a Gazdasági Rádió Délutáni Monitor című műsorában, Budapesten az FM 105.9-es, Balassagyarmaton az FM 95.7-es, valamint Egerben az FM 100.7-es frekvencián!

[/learn_more]

[learn_more caption=”2012.04.23. adás”]

Tisztelt Partnereink! Aktuális műsorunkban a kis- és középvállalkozásokban rejlő karrierlehetőségekről esett szó; milyen előnyökkel jár e téren a KKV rugalmassága a multikkal szemben? Hogyan jussanak hozzá a legjobb munkatársakhoz, mielőtt nagynevű cégek elhalásznák őket?
Hallgassa meg a vállalatvezetői döntések 16 területen végzett kutatásának eredményeiről szóló beszámolót! Ismerje meg a tehetséges munkavállalók demográfiai előrejelzéseinek adatait, hogy időben készüljön az egy-két év múlva esedékes változásokra!

Következő műsorunkat élőben május 7-én, hétfőn 16:30 és 17 óra között, Budapesten az FM 105.9-es, Balassagyarmaton az FM 95.7-es, valamint Egerben az FM 100.7-es frekvencián hallgathatják a Gazdasági Rádióban.

Letöltés: http://www.eucsoport.hu/mediadir/gazdasagi_radio/eujobs_20120423.mp3

[/learn_more]

[learn_more caption=”2012.04.16. adás”]

Második adásunkban munkajogi és HR tanácsadónk, Hoffmann Gábor a motivációs rendszerekről beszélt. A témával kapcsolatban Jóljárt Dávid, a GFX Marketing Kft. ügyvezetője nyilatkozott, aki több éve használ motivációs rendszereket a cégében dolgozó munkatársak számára.

Hallgassák műsorunkat élőben a Gazdasági Rádióban minden hétfőn 16:30 és 17 óra között, Budapesten az FM 105.9-es, Balassagyarmaton az FM 95.7-es, valamint Egerben az FM 100.7-es frekvencián!

Letöltés: http://www.eucsoport.hu/mediadir/gazdasagi_radio/eujobs_20120416.mp3 (17 Mbyte)

Első adásunkban Hoffmann Gábor, az EU-CSOPORT Munkajogi és HR tanácsadója számolt be a HR fontosságáról, előnyeiről, a Hoya Lens Hungary Zrt. HR vezetőjének,
Turai Andreának, és a toborzással, kiválasztással foglalkozó Szűcs Barbarának értékes hozzászólásaival tarkítva. A műsor az alábbi linken érhető el:

http://www.eucsoport.hu/mediadir/media/0402_eucsop.mp3 (17 Mbyte)

[/learn_more]

[/tab] [/tabcontent] [/tabs]

 

4 hozzászólás a(z) “Gazdasági Rádió interjúk” bejegyzéshez

  1. Visszajelzés: Közös és eltérő célok a munkaviszonyban | Munkaügyi Hírek

  2. Visszajelzés: Elkezdték kiadni a várva várt Rehabilitációs kártyát | Munkaügyi Hírek

  3. Visszajelzés: A munkaidő beosztásával és szervezésével kapcsolatos változások az új Mt. kapcsán | Munkaügyi Hírek

  4. Visszajelzés: Az új Mt. változásai: a munkaviszony megszüntetése és a munkavállaló kártérítési felelőssége | Munkaügyi Hírek

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöljük.