Online platform és speciális toborzói fórum munkavállalók, munkáltatók, HR-esek számára. Erről a szakmai esszencia gyűjteményről, vagyis a LinkedIn szerepéről beszélgetünk e heti adásunkban Bánki Tamás, LinkedIn szakértővel és Német Gábor, marketing vezetővel.

• Mi az énmárka építésének sikeres módszertana és hogyan építsük online szakmai karrierünket?
• Miként kommunikáljunk céges brandet a LinkedIn-en?
• Mi a különbség a Facebook és a LinkedIn között?
• Hogyan használjunk közösségi portálokat self-management-re? Mik a tabuk és a keretek?
• A közösség milyen profilt tükröz a magyar munkavállalókról?
• Milyen aggályok, kérdések, problémák merülnek fel, ha online toborzásról van szó?

Az adás itt érhető el

A stúdióban Bánki Tamás, LinkedIn szakértő és Német Gábor, az euJOBS marketing vezetője beszélgetett Érczfalvi András műsorvezetővel.

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a megújult www.gazdasagiradio.hu oldalon!

Meglepő lehet, de manapság már a felmondáskor is interjúztatnak! Kilépésből lépéselőny válthat! Eheti adásunkban a kilépőinterjúk témakörét vizsgáljuk.

• Mikor készül a kilépő interjú?
• Mi egy kilépő interjú célja és miben segítheti a céget?
• Miért szóban történik, miért nem írásban?
• Valóban megkönnyebbülést jelent a munkavállaló számára?
• Hogyan eshet ki a vezető a szervezete működési mechanizmusaiból?
• Meddig lehet emelkedni a céges hierarchiában?

Az adás itt érhető el

A stúdióban Hoffmann Gábor, az euJOBS munkajogi és HR tanácsadója beszélgetett Érczfalvi András műsorvezetővel.

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a megújult www.gazdasagiradio.hu oldalon!

Névjegyek. Tűzőgép. Adatbázis. Kapcsolatrendszer. Mi számít a cég tulajdonának, mi a munkavállalóé? Eheti adásunkban a versenytilalmi megállapodások jogi hátterével és menetével foglalkozunk.

• Mit vihet el egy dolgozó, ha megválnak tőle?
• Ki szabja meg a versenytilalmi megállapodás kereteit?
• Mi a helyzet a munkaviszony után, versenytilalmi megállapodás nélkül?

A műsor első felében az idei felsőoktatási felvételi témakörét járjuk körbe.

• A mai felvételizők figyelembe veszik a szakma kiválasztásánál a munkaerő piaci igényeket?
• Milyen diplomákkal lehet a legjobban elhelyezkedni? Melyek a legnépszerűbb szakok idén?

Az adás itt érhető el

A stúdióban Hoffmann Gábor, az euJOBS munkajogi és HR tanácsadója beszélgetett Érczfalvi András műsorvezetővel.

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a megújult www.gazdasagiradio.hu oldalon!

Az e heti fő témánk a munkamániás és a jól teljesítő dolgozó összehasonlítása. Munkajogi és HR szakértőnk segítségével bemutatjuk és elemezzük a 7 különbséget.

• Mi különbözteti meg a magasan teljesítő munkavállalót vagy akár cégvezetőt a ?workoholistától??
• Kinél van a gyeplő? Melyik típus az eredményesebb, melyik a veszteségesebb egy cég számára?
• ?Megcsinálni valamit vagy csinálni valamit??
• Melyik típus tud ?nem?-et mondani és milyen indokkal?
• Mely piaci szegmenseken érzékelhető ez az új keletű betegség?
• A férfiakra vagy a nőkre jellemező inkább a munkaalkoholizmus?

Az adás első felében egy esettanulmányt vizsgálunk, melyben Angliába történő munkaerő közvetítési tapasztalatokat mutatunk be egy cikk alapján.

• Külföldön végzett munka kapcsán hol lehet TAJ számot igényelni és hol kell adót fizetni?
• Miben tér el ez a metódus kiközvetítés esetén?
• Munkaerő közvetítésért a cég kérhet pénzt a munkavállalótól? Az utazásszervezés engedélyköteles tevékenység?

Az adás itt érhető el

A stúdióban Hoffmann Gábor, az euJOBS munkajogi és HR tanácsadója beszélgetett Érczfalvi András műsorvezetővel.

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a megújult www.gazdasagiradio.hu oldalon!

Az irodai politizálás lényege az informális hatalom. E heti adásunkban ennek okait és következményeit vizsgáljuk.

• Hogy érinti a téma a munkajog kérdését, valamint a HR szakmai aspektusokat?
• A szervezeten belül hogyan válhat fenyegetővé az irodai politizálás?
• Milyen ismérvek és tényezők alapján tudjuk kiszűrni ezeket az informális hálózatokat?
• Hogyan csapolhatják meg az informális játszmák és hatalmi struktúrák a cég pénzügyi csatornáit?
• Feltétlenül veszélyesek az informális hálózatok? Hogyan használhatja ki ezeket a jó vezetőség?

Az adás itt érhető el

stúdióban Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója beszélgetett Érczfalvi András műsorvezetővel.

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a megújult www.gazdasagiradio.hu oldalon!

Ismét a beérkezett hallgatói, olvasói kérdésekre reflektál munkajogi és HR tanácsadónk, Hoffmann Gábor. E heti adásunkban érintjük többek között a munkanap, a beosztás és a felmondás kérdésköreit.

• A munkanap és a naptári nap egyet jelentenek a munkajogban? Mikor kezdődhet az éjjeli műszak?
• Mely foglalkoztatási formákra milyen beosztás ütemezés vonatkozik?
• Hétvégi munkavégzéskor minden esetben kell hétvégi pótlékot fizetni?
• Szóban vagy írásban kell közölni a szokottól eltérő munkabeosztást?
• Rendes felmondás esetében a munkaviszony megszüntetését minden esetben indokolni kell?
• Mi számít bizonyítható, és mi releváns indoknak felmondás esetén?
• Hány munkavállaló összefogása szükséges egy munkaügyi perhez?

Az adás itt érhető el

A stúdióban Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója beszélgetett Érczfalvi András műsorvezetővel.

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a megújult www.gazdasagiradio.hu oldalon!

Meddig van kolbászból a kerítés? E heti adásunkban a külföldi munkavállalás trendjeiről beszélgettünk Reigl Angéla, nemzetközi toborzási asszisztenssel és Német Gábor, marketing vezetővel.

• Miért vágyhatnak a magyar pályakezdők külföldre?
• Miért éri meg a külföldi vállalatnak idegen országból érkezőket alkalmazni és miért pont fiatal, magyar munkavállalókat várnának a külföldi cégek?
• Hol simulnak össze az elvárások és hol vannak nehézségek a külföldi megrendelők és a hazai munkavállalók között?
• Mely pozíciók a trenddiktálóak, melyek a húzóágazatok?
• Milyen személyiségtípusok tudnak a legsikeresebbek lenni külföldön? Mely módszerekkel a legeredményesebb a toborzásuk?
• A jelentkezőknek mekkora a realitásérzéke a külföldi valós viszonyokat tekintve?

Az adás itt érhető el

A stúdióban az EU-Jobs Kft. nemzetközi toborzási asszisztense, Reigl Angéla és a cég marketing vezetője, Német Gábor beszélgetett Érczfalvi András műsorvezetővel.

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a megújult www.gazdasagiradio.hu oldalon!

Napról napra érezhetően élénkül a munkaerőpiac. Egyre több a megrendelés és egyre nehezebb a jó munkaerőt megtalálni. Tartsuk meg a jó munkaerőt! Bemutatjuk az értékeléshez használható legjobb perspektívákat.

• Hogyan mérheti fel a vállalkozás vezetője az alkalmazottja értékét?
• Ki az, akit érdemes motiválni és milyen dimenziók mentén célravezető elhelyezni a kollégákat?
• Mit tükröz a ?fontosság-pótolhatóság mátrix? és mit a ?érdekeltség-hatalom mátrix??
• Mely mátrixokat milyen esetben és pozíciókra szabva érdemes használni?

Az adás itt érhető el

A stúdióban Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója beszélgetett Érczfalvi András műsorvezetővel.

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a megújult www.gazdasagiradio.hu oldalon!

E heti adásunkban a cégek alapértékeinek jelentőségét, súlyát, megjelenését vizsgáljuk. Az értékteremtés és fenntartás titkaiba vezet be Német Gábor, az EU-Csoport marketing vezetője és Sallai Tamás, az AmRest Kft. HR vezetője.

• Fontos: Ne csak terméket, szolgálatatást adjunk, hanem alapértéket is!
• Kell az első alkalommal explicit hangsúlyozni a cég értékeit?
• Hogyan ismerkednek meg a partnerek, vagy a dolgozók az alapértékekkel? Hogyan lehet átadni a dolgozóknak a cég egyetemleges értékeit?
• Hogyan befolyásolja mindez a cég fejlődési irányát?
• Működik ez a munkaerő kölcsönzés területén is? A toborzás, kiválasztás esetében milyen értékeket lehet kommunikálni?

Az adás itt érhető el

A stúdióban Német Gábor, az EU-Csoport marketing vezetője és Sallai Tamás, az AmRest Kft. HR vezetője beszélgetett Érczfalvi András műsorvezetővel.

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a megújult www.gazdasagiradio.hu oldalon!

Ha egy vállalkozásban hisznek az alkalmazottai, akkor az a vállalkozás sikeres lesz. Belső és külső kommunikációs gátakról és csapdákról beszélgetünk aktuális adásunkban.

• A belső, külső kommunikációban a munkáltató mit határozhat meg?
• A közösségi portálok látogatását tilthatja a munkáltató?
• A véleménynyilvánításhoz való jog elfojtása, elhallgattatás esetben igényelheti a munkavállaló a sérelemdíjat?
• A szervezeten belüli manipulációt hogyan lehet kivédeni?
• Van Magyarországon létjogosultsága a sérelemdíj intézményének?

Az adás itt érhető el

A stúdióban Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója beszélgetett Érczfalvi András műsorvezetővel.

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a megújult www.gazdasagiradio.hu oldalon!