Partner hírek kategória bejegyzései

Munkaadók és munkavállalók egy helyen és egy időben

HVG Állásbörze – Az egymásra találás jegyébente

Közvetlen, kötetlen és a személyes kapcsolatfelvételen alapuló szakmai rendezvény a HVG Állásbörze. Az idén 14. alkalommal megrendezésre kerülő fórumra a szervezők a felsőoktatásban tanulókat, a frissdiplomásokat és az álláskereső, tapasztaltabb szakembereket egyaránt várják.

A rendezvény évente két alkalommal (tavasszal és ősszel) kerül megrendezésre, az érdeklődők száma folyamatosan növekszik, 2013 tavaszán például 11 238 fő fordult meg két nap alatt Syma Rendezvényközpontban.

A szervezők a program összeállításánál nagy hangsúlyt fektetnek a fiatalok karrierépítésének segítésére, ami nem merül ki pusztán az állásajánlatok közvetítésében. A vásáron ezért nemcsak állásajánlatokat kínáló cégekkel, hanem képzési lehetőségeket bemutató intézményekkel és vállalkozásokkal is találkozhatnak az érdeklődők. Számtalan hasznos szakmai program, workshop és tréning segíti a (leendő) munkavállalókat tudásuk felmérésében, és az álláskereséssel kapcsolatos legfontosabb gyakorlatok megismerésében.

A látogatókat különböző szakmai előadások, személyes tanácsadások és programok várják.

  • Előadások: Karriertervezéssel kapcsolatos, aktuális kérdéseket érintő témák kerülnek terítékre neves szakemberek tolmácsolásában.
  • KépzésTér: A munkaerőpiac folyamatosan változik, így a diploma megszerzése után vagy mellett is érdemes képezni magunkat. Itt különböző nyelvi, felsőoktatási, szakmai továbbképzési lehetőségeket találnak a látogatók.
  • Mobility Fair: ?Hozd haza a világot!? Itt nemcsak diákoknak szóló külföldi ösztöndíj és tanulmányi lehetőségekkel ismerkedhetünk meg. A nyelvtudás kulturális, társadalmi ismeretanyag is, amelynek segítségével új világnézetek és szemléletmódok nyílhatnak meg, ráadásul jelentősen megnöveli az elhelyezkedési esélyeket.
  • Női KarrierSarok: A karriervásár egyedülálló szeglete, ahol a tipikusan a női karrierépítéssel foglalkozó tanácsadások, szolgáltatások várnak a hölgyekre. Hogyan lehet megtalálni az egyensúlyt a család és karrier között? Bizonyítható a szakmai rátermettség, miközben nőiességünket sem veszítjük el? Ilyen és ezekhez hasonló kérdésekre kaphatnak választ az érdeklődők.

Munkaadóként a toborzás és kiválasztás folyamatának egyik legfontosabb pontja a potenciális jelöltekkel való személyes találkozás. Az online megjelenéssel ellentétben ugyanis ?kézzelfogható? tapasztalatot ad. Egy állásbörze alkalmával a munkaadók előbb találkoznak az érdeklődővel személyesen, mint az önéletrajzával, így akár már a helyszínen lebonyolítható számtalan 0. körös interjú. A potenciális jelöltek megszólítása személyesen történik, az érdeklődők képet kapnak a cég tevékenységéről, adott esetben a filozófiájáról, elképzeléseiről. Ezen felül lehetőség nyílik a munkáltatói arculat bemutatására és arra is, hogy az álláskeresők ne csupán a cég álláshirdetéseit, hanem magát a vállalatot és a munkaerőpiac aktuális lehetőségeit is közelebbről megismerjék. Ezáltal önmagában a rendezvényen való megjelenés az első szűrési felület, aminek köszönhetően valóban csak a konkrét érdeklődők látogatják meg a kiállítói standot. Így könnyebben megszólíthatóak az aktív, a jövőjükért és karrierjükért tenni akaró, ambiciózus munkavállalók.

A munkaadók és munkavállalók egymásra találásának megkönnyítésére működik a Karrierút tervezés ? a Szakmai Aktivitások elnevezésű program és a színkódolás is. A regisztráció alapján a bejáratnál mindenki kap egy vonalkódot a szakterületének megfelelő színkódolt mappa hátuljára ragasztva, és a kiállítók ennek leolvasásával mentik le pályázati anyagodat rendszerükbe. HVG Állásbörze egyedülálló és népszerű szolgáltatása az e-Reg rendszer, amely lényegesen leegyszerűsíti a cégekhez történő jelentkezés menetét a börze helyszínén. A rendszerrel rendelkező standokon papír alapú CV helyett ennek segítségével is tudnak az érdeklődők jelentkezni.

A HVG Állásbörze idei számai:

5000+ állás-és képzési ajánlat

1500+ ingyenes személyes tanácsadás

120+ kiállító cég

20+ képzést kínál

Bővebb információk: A HVG Állásbörze oldalán

Üdvözlettel:

Német Gábor
Marketing vezető

EU-CSOPORT

 

Munkaügyi, ill. munkajogi témájú kérdéseiket tegyék fel hozzászólásban, vagy küldjék el a [email protected] e-mail címre.

Munkaerő-kölcsönzéssel ill. közvetítéssel, valamint diákmunkával kapcsolatos kérdéseivel, árajánlat kéréssel keresse munkatársunkat az alábbi elérhetőségeken:

Pócs Gyula: [email protected], +36 20 451 6746

Kritikus hónapok elé nézünk az utakon (x)

auto-sosAzonnali segítség az Europ Assistance AutoSOS szolgáltatásával már vállalkozások részére is

A nyári hónapokban történik a legtöbb személyi sérüléses baleset a magyar utakon, így ez az időszak a balesetek fő szezonjának is tekinthető. Váratlan helyzet a legkörültekintőbb előkészületek mellett is adódhat, amely egy vállalkozás esetében a személyi sérülés mellett igen komoly anyagi károkkal járhat, extrém esetben pedig akár tönkre is tehet egy kisvállalkozást. A Generali Csoporthoz tartozó Europ Assistance AutoSOS assistance szolgáltatásával nem csak Magyarország, de Európa útjain is azonnali, szakértő segítséget kaphatnak a társaság autós ügyfelei.

A nyaralási szezon balesetek szempontjából minden évben az egyik legkritikusabb időszaknak számít a hazai és külföldi utakon, hiszen ilyenkor mind a megnövekedett forgalom, a kellő helyismerettel gyakran nem rendelkező sofőrök, mind pedig a hőség vagy a viharok miatt is gyakoribbak a balesetek illetve a gépjárművek meghibásodásai. A KSH adatai szerint Magyarországon tavaly 1500-1600 személyi sérüléssel járó baleset történt június és július hónapban az utakon. Az Europ Assistance-nál regisztrált segélykérések is alátámasztják a tendenciát: 2012 júniusában és júliusában Magyarországon összesen több mint 1800 esetben segítettek a társaság munkatársai a bajba jutott ügyfeleknek utasbiztosításhoz kapcsolódó illetve önálló autós assistance szolgáltatásaikkal. Európa és a világ más országaiban ? csaknem 80 országból ? a hazai ügyfelek összesen több mint 8 500 esetben vették igénybe az Europ Assistance szolgáltatásait az elmúlt év hasonló időszakában.

Könnyen belátható, hogy egy kis-vagy középvállalkozásnál, amelynek nem áll rendelkezésére nagy létszámú flotta, akár már egy jármű meghibásodása, kiesése igen komoly veszteségekkel járhat, mind időben, mind anyagi szempontból. Ezeknek a cégeknek akár egy fuvarfeladat késlekedése, vagy egy üzleti megbeszélés elmaradása is komoly problémát jelenthet, ezért ezen cégeknek kifejezetten ajánlott felkészülniük az utakon felmerülő nem várt eseményekre.

A Europ Assistance AutoSOS szolgáltatása megoldást jelent ezekre az esetekre, hiszen a cég ezen terméke már a flották részére is elérhető. Az AutoSOS segélyvonala ? eltérően más szolgáltatóktól ? önhiba esetén is extra díjtól mentesen küld profi segítséget. Az AutoSOS Prémium szolgáltatással a belföldi útra vagy Európa más országaiba induló ügyfelek Európa teljes területén kaphatnak díjmentes segítséget, műszaki hiba, baleset, vagy önhibából kialakult helyzet esetén. Az AutoSOS szolgáltatás keretében szükség esetén csereautót is biztosítanak, az AutoSOS 10+ csomaggal pedig a 10-15 éves autókra is köthető biztosítás. Kifejezetten hasznos szolgáltatás lehet az AutoSOS üzemanyagfutár szolgáltatás, melynek keretében a Eurorop Assistance munkatársai akár 10 liter benzint is kiszállítanak a pórul járt autósnak.

Az AutoSOS szolgáltatás egyébként kevesebb, mint havi 700 Ft-ért is megrendelhető már, ráadásul egy éven belül szükség esetén több alkalommal is a gépjárművezető segítségére sietnek cég munkatársai ezért a díjért, legyen szó bármilyen jellegű problémáról hazai vagy külföldi utakon egyaránt. Fontos még kiemelni, hogy a díj nem függ attól, hogy mekkora távolságot tesz meg egy adott jármű egy év alatt, ezért a gépjárműveiket gyakrabban használó vállalkozásoknak kifejezetten megéri a Europ Assistance szolgáltatását választaniuk.

Az AutoSOS segélyvonala belföldről a 14 567-es, külföldről a +36 1 458 44 80- as telefonszámon érhető el a nap 24 órájában.

További információ: www.autosos.hu