Tisztességes cégeket is magukkal ránthatnak a csaló munkaerő-kölcsönzők – jelent meg a napokban egy cikkben:

• Hogyan ellenőrizheti a megbízó a kölcsönző céget?
• Miért nem jellemző Magyarországon a munkaerő-kölcsönzés?
• Olcsóbb-e a kölcsönzött munkaerő, mint a saját munkavállalók bérköltségei?
• Milyen előnyei vannak a munkaerő-kölcsönzésnek?
• Milyen egyéb szolgáltatásokat és kedvezményeket ad a munkaerő-kölcsönző cég a foglalkoztatáson túl?

 Az adás itt érhető el

Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója válaszolt Érczfalvi András kérdéseire.

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassa élőben, szóljon hozzá a műsorhoz, kérdezzen tanácsadónktól!

Elgondolkodtató adatok és riasztó számok. A Nemzeti Munkaügyi Hivatal közzétette legfrissebb ellenőrzési statisztikáit, ami szerint az ellenőrzöttek 61%-ánál találtak valamilyen munkaügyi szabálytalanságot.

Érczfalvi András műsorvezető Hoffmann Gáborral, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadójával beszélgetett a témáról.

• Mi alapján „választ” a munkaügyi hivatal ellenőrizendő céget?
• Melyek azok a találati pontok, ahol leginkább szabálytalanságot találnak a hatóságok?
• Mely szektorok szerepelnek a lista élén?
• Mire kell különösen figyelni a munkaidő, pihenőidő szabályainak betartása terén?
• Milyen esetekben alkalmazandó a minimálbér ill. a garantált bérminimum?

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassa élőben, szóljon hozzá a műsorhoz, kérdezzen tanácsadónktól!

Nem ritka eset, amikor egy munkavállaló adja be a felmondását, és általános tapasztalat, hogy általában a legjobban felkészült, legértékesebb dolgozók teszik mindezt. Milyen hatással lehet ez a cég életére, és hogyan előzhetjük meg, hogy a kulcsembereink elmenjenek, és más vállalkozását erősítsék? Érczfalvi András műsorvezető Hoffmann Gáborral, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadójával beszélgetett a témáról.

• Milyen esetekben mennek el a kulcsemberek egy cégtől?
• Milyen tényezők befolyásolhatják a munkavállaló döntését, mi vezethet el a felmondásig?
• Milyen lehetőségei és jogai vannak a felmondás kapcsán a munkavállalónak és munkaadónak?
• Hogyan lehet hosszú távon megtartani a legjobb munkatársakat?

Az adás itt érhető el

Az adás második felében múlt heti témánk kapcsán egy ún. vállalkozói miniportrét hallgathatnak meg.

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassa élőben, szóljon hozzá a műsorhoz, kérdezzen tanácsadónktól!

Az Egyesült Királyságban már bevett gyakorlat, hogy a munkavállalókat hosszú távon úgy teszik elkötelezetté a cégek, hogy Munkavállalói résztulajdonosi programok keretében érdekeltté teszik a vállalkozás sikeres működésében.

Vajon Magyarországon mennyire elterjedt ez a módszer? Érczfalvi András műsorvezető Hoffmann Gáborral, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadójával beszélgetett a témáról.

• Miért érdemes tulajdonostárssá tenni a munkavállalókat?
• Milyen eredményeket hozhat mindez?
• Milyen legális módszerek állnak rendelkezésre ennek bevezetésére?
• Milyen eltérések vannak a munkaadó és munkavállaló időhorizontját tekintően, és miként lehet ezt összehangolni?
• Hogyan változik mindez régiónként?
• Ha valaki jó munkaerő, vajon jó vállalkozó is válhat belőle?
• Mit takar az ún. ?munkaharc? fogalom?

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassa élőben, szóljon hozzá a műsorhoz, kérdezzen tanácsadónktól!

Egyre többen tapasztalják, hogy egy állásinterjún szinte már bármit meg lehet kérdezni a jelentkezőktől. Mi az, ami csak aktuális „divat” a tanácsadó cégeknél, és vajon meddig mehetnek el a kérdezők?

Érczfalvi András műsorvezető hosszú idő után újra Hoffmann Gáborral, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadójával beszélgetett.

• Melyek az aktuális divatirányzatok a kérdésekben, és mennyire megbízhatóak?
• Mi a célja és az értelme a meghökkentő, olykor durva kérdéseknek?
• Milyen mélyen kérdezhetnek bele a magánéletbe, intimitásba a felvételiztetők?
• Melyek az általános kérdések egy állásinterjún?
• Érdemes-e őszintén válaszolni a feltett kérdésekre?
• Kell-e foglalkozni az interneten megtalálható általános kérdéstípusokkal?
• Miért kerek a csatornafedél?

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassa élőben, szóljon hozzá a műsorhoz, kérdezzen tanácsadónktól!

Rövid szünet után ismét jelentkezünk rendszeres HR, munkaügyi műsorunkkal, melynek témája a vállalkozások társadalmi szerepvállalása.

Érczfalvi András vendégei a stúdióban ezúttal Sallai Tamás, az AmRest Kft. HR vezetője és Német Gábor, az EU-Jobs Kft. marketing vezetője voltak. A műsor aktualitását adta, hogy az AmRest Kft. által üzemeltetett KFC étteremlánc megpályázta az Emberi Erőforrások Minisztériuma, az American Chamber of Commercein Hungary és a Szövetség a Kiválóságért Közhasznú Egyesület a Salva Vita alapítvánnyal közösen odaítélt „Fogyatékosság-barát munkahely” elismerést.

• Ismerik ma Magyarországon a társadalmi szerepvállalás jelentőségét?
• Milyen szintjei vannak?
• Miért más a társadalmi szerepvállalás, mint egy reklám?
• Hogyan lehet a cég saját hasznára fordítani egy ilyen tevékenységet?
• Érdekli-e az embereket, ha egy cég nyitott a társadalom bizonyos rétegei felé?
• Elég a cégeknek, ha reklám helyett hasznos tevékenységet folytatnak?
• Milyen HR vonatkozása van a társadalmi szerepvállalásnak?
• Hogyan lehet bevonni a munkatársakat, hogyan formálhatjuk szemléletüket?
• Mi tapasztalható a kisvállalkozások körében, nyitottak-e a társadalmi szerepvállalásra?

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassa élőben, szóljon hozzá a műsorhoz, kérdezzen tanácsadónktól!

Tisztelt Partnerünk!

A nyári kánikulában a munkaügyek között kissé könnyedebb témáról esett szó heti műsorunkban: milyen előnyökkel jár a cégek számára, ha kiállítóként vesznek részt egy állásbörzén? Érczfalvi András műsorvezető vendége volt Hajdú Csongor, a Frissdiplomás Kft. ügyvezetője, „állásbörze specialista”, a HVG Állásbörze fő szervezője, valamint Német Gábor, az EU-Jobs Kft. marketing vezetője.

• Mi a jelentősége manapság egy állásbörzének?
• Milyen HR vonatkozásai vannak a börzének?
• Mit tud hozzátenni a börze az álláskereséshez munkaadói és munkavállalói oldalról?
• Mennyire kezelik komolyan a helyzetet és a megmérettetést a jelentkezők?
• Megtalálhatja-e az érdeklődő a jövendőbeli munkahelyét?
• Mi az alapvető különbség az online megjelenés és az állásbörze között?
• Milyen hatást vált ki a börze az online hirdetéssel szemben?
• Mennyi érdeklődőre lehet számítani általában egy börzén?
• Milyen lehetőségek vannak a cégek számára, hol lehet megjelenni állásbörzéken?
• Mitől válik professzionálissá egy állásbörze, mi különbözteti meg őket egymástól?
• Milyen lehetőségük van még a cégeknek, hogy kiállíthassanak a szeptemberi HVG Állásbörzén?

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassa élőben, szóljon hozzá a műsorhoz, kérdezzen tanácsadónktól!

Tisztelt Partnerünk!

A nagy kánikulában megvizsgáltuk a hőségriadóból adódó munkaadói kötelezettségeket.

• Miért fontos a munkavédelmi előírások betartása a hőségriadóban?
• Mely munkaterületek számítanak kiemeltnek az ellenőrzések szempontjából?
• Milyen szabályozás van jelenleg érvényben a szabadtéren dolgozók munkavédelme szempontjából?
• Mi az a – munkavédelmet szabályozó – Glóbuszhőmérséklet és hogyan lehet mérni?
• Mit köteles biztosítani a munkáltató a szabadtéren dolgozók számára?
• Elfogadhatja-e a munkaadó, ha a munkavállalója saját felelősségére nem hajlandó betartani az előírásokat?

Adásunk második felében a munkaviszony létesítésének hibalehetőségeit vettük szemügyre az állás meghirdetésétől a munkaviszony megszűnéséig.

• Mi a leggyakoribb szabálysértés a foglalkoztatásban?
• Melyek a legnagyobb veszélyei a nem megfelelő foglalkoztatásnak?
• Mit kockáztat a vállalkozó?
• Milyen megoldások léteznek a cégek számára a makulátlan működéshez?

Az adás itt érhető el

Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója volt Érczfalvi András műsorvezető vendége.

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassa élőben, szóljon hozzá a műsorhoz, kérdezzen tanácsadónktól!

Aktuális adásunkban – korábbi hallgatói kérdésekre reagálva – megvizsgáltuk a munkaviszony létesítésének üzleti oldalát. A beszélgetés kiinduló pontja egy általánosnak tűnő probléma, mely szerint egyes benzinkutakon az üzemeltető áthárítja a felelősséget munkavállalóira, és a lejárt szavatosságú termékeket leltárhiányként megveteti a shop dolgozóival.

A nem szokványos, szinte vitaműsorrá fajult műsorban Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója és Varga János, a töltőállomásokat üzemeltető Atracél Kft. ügyvezetője beszélgetett Érczfalvi András műsorvezetővel.

• Hogyan néz ki a hétköznapokban a munkaviszony, mint üzlet?
• Miért felelős a munkavállaló?
• Háríthatja-e a munkáltató a vállalkozói kockázatot munkavállalóira?
• Kompenzálható-e a vállalkozó által kötött előnytelen szerződés a munkavállalók kárára?
• Szabályozható-e a munkaköri leírásban a felelősségi kör?
• Milyen lehetőségeket biztosít az új Mt. a vállalkozónak a kártérítésre?
• Hogyan lehet alkalmazni a teljesítménybért a közös siker érdekében?

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassa élőben, szóljon hozzá a műsorhoz, kérdezzen tanácsadónktól!

Tisztelt Partnerünk!

Hetek óta zajló beszélgetéssorozatunkban esett már szó arról, hogy mely munkavállalóktól kell mindenképpen megválni a cégnek, illetve mely munkatársakat kell okvetlenül megtartani. Ezt a témát folytatva aktuális adásunkban a legjobb munkavállalók motivációs lehetőségeiről és fontosságáról folyt a beszélgetés.

Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója a motiváció szerepéről, Toldi Gabriella, a Jet Travel Kft. ügyvezetője pedig motiváló lehetőségekről és a kivitelezésről számolt be Érczfalvi András műsorvezetőnek.

• Hogyan lehet emelni az átlagos munkavállalók teljesítményét?
• Milyen alternatívák vannak arra, hogy a jobb teljesítményt hosszú távon produkálják a munkavállalók?
• Kellő motivációt jelent-e a pénz?
• Milyen hatásai vannak hosszú távon, ha pusztán több pénzzel történik a motiváció?
• Milyen motivációt kell kitalálni a vállalkozónak, hogy magához kösse a legjobb embereket?
• Mit jelent az incentive utaztatás, mitől lesz az utazás incentive?
• Megéri-e a cégnek az ilyen jellegű befektetés?
• Milyen lehetőségek vannak, amivel folyamatosan motiválhatóak a munkavállalók?
• Hogyan lehet kihirdetni a motivációs ösztönzéseket a munkavállalók között?

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassa élőben, szóljon hozzá a műsorhoz, kérdezzen tanácsadónktól!