Tisztelt Partnereink!
Az elmúlt két adás az atipikus foglalkoztatási formák köré épült. Aktuális műsorunkban folytattuk a korábban elkezdett témát, és az ezzel kapcsolatban érkezett hallgatói kérdések mellett részletesen esett szó az atipikus foglalkoztatás talán legnépszerűbb formáiról, a diákmunkáról és a munkaerő-kölcsönzésről is. Hoffmann Gábor, az EU-Csoport munkajogi és HR tanácsadója válaszolt a hallgatók, valamint Érczfalvi András műsorvezető kérdéseire.
- Milyen felelőssége van az ügyvezetőnek, ha hosszú távon folyamatosan, a szükséges műszakok közti pihenők figyelmen kívül hagyása mellett dolgoznak munkavállalói?
- Mit tehet az ügyvezető, ha a fizetés nélküli szabadságról nem jelenik meg a munkavállaló?
- Mi a közös a munkaerő-kölcsönzés és az iskolaszövetkezeti foglalkoztatás között?
- Mi az alapvető különbség köztük?
- Hogyan hatott az új Mt. az atipikus foglalkoztatás e formáira?
- Milyen jogokkal rendelkeznek e szervezetek az általános szabályokhoz képest?
- Mennyire népszerűek ezek a foglalkoztatási formák ma a piacon?
- Kit illetnek ilyen esetekben az adminisztrációs terhek?
- Van-e adminisztrációs kötelezettsége a cégnek?
- Vannak-e veszélyei a munkaerő-kölcsönzésnek vagy a diákmunkának?
- A foglalkoztatáson és a szükséges adminisztráción kívül milyen kedvezményeket kapnak még a megbízók?
- Miért jó a munkaadónak és a munkavállalónak a munkaerő-kölcsönző igénybevétele?
- Vissza lehet-e szorítani a fekete gazdaságot kölcsönző cég bevonásával?
Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassák élőben, szóljanak hozzá a műsorhoz, kérdezzenek tanácsadónktól!