Rádióriport – Fegyelmi büntetések lehetőségei

Tisztelt Partnereink!

Szeptember 10-i adásunkban az új Mt. szerint meghatározott munkavállalói felelősség, kártérítés volt a fókuszban. Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója a fegyelmi büntetések lehetőségeiről beszélt a műsorvezetővel, Érczfalvi Andrással.

  • Hogyan módosult a törvény a ’92-eshez képest, amikor csak kollektív szerződés hatálya alatt volt lehetőség fegyelmire?
  • A munkáltató vagy a munkavállaló járt jobban a mostani változásokkal?
  • Sújtható-e fegyelmi büntetéssel az a munkavállaló, aki nem okoz kárt, de a magatartása nem megfelelő az adott munka közben?
  • Előre le kell-e fektetni írásban a fegyelmi feltételeket?
  • Hogyan lehet munkáltatóként jogkövetkezményeket alkalmazunk?
  • Milyen szankciók lehetnek a fegyelmezésre, és hogyan fektethetjük le ennek feltételeit?
  • Hogyan büntethetünk a munkavállaló “megalázása”, jogainak korlátozása nélkül?
  • Levonható-e a bérből a károkozás összege?
  • Mekkora a maximum kifizettethető összeg, ha kárt okozott a munkavállalónk?
  • Mik azok a feltételek, melyek mentén eljárhat a munkáltató?
  • Hogyan érvényesíthetők a fegyelmi szankciók a diákmunka esetén?
  • Hogyan kell szabályozni a feltételeket a törvény szerint?

Az adás ide kattintva érhető el.

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Délutáni Monitor című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között, Budapesten az FM 105.9-es, Balassagyarmaton az FM 95.7-es, valamint Egerben az FM 100.7-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon!

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük