Aktuális műsorunkban a személyes és szervezeti célok közötti összefüggések és ellentétek esetét vizsgáltuk.
- Miért fontos, hogy a munkavállalónak és a munkáltatónak közös, legalábbis hasonló jövőképe legyen?
- Valóban képes-e ezt megítélni és a megfelelő embereket kiválasztani a kisvállalkozás vezetője?
- Milyen módon kell egyeztetni a személyes és a céges iránymutató vektorokat?
- Milyen rövid és hosszú távú problémákat tud okozni, ha nem stimmelnek a célirányok?
- Hogyan tud közreműködni, segíteni egy munkaerő-kölcsönző, közvetítő cég a közös célok meghatározásában?
Adásunk első felében viszont ismét hallgatói kérdésekre adott válaszokat Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója.
- Ünnepnapokon milyen körülmények között lehet pótlék nélkül dolgoztatni a munkavállalókat?
- Milyen eszközök és infrastruktúra beszerzését kell biztosítani a munkáltatónak, hogy alkalmazottai megfelelő körülmények között tudják tölteni ebédidejüket?
- Be lehet-e hívni pihenőnapon pótlék nélkül a munkavállalót, ha szóban kéri ezt a főnök?
Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassa élőben, szóljon hozzá a műsorhoz, kérdezzen tanácsadónktól!