Tisztelt Partnereink!

Az Európai Uniós Foglalkoztatást Elősegítő Közhasznú Alapítvány (EU-FA) „Fókuszban a hatékony foglalkoztatás!” címmel rendezett a közelmúltban konferenciát.

Az előadások közül kiemeltünk néhány érdekes témát, amit aktuális műsorunkban tovább boncolgatunk. Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója, valamint Kertész Béla, az Unio Consult Kft. adó- és stratégiai tanácsadója foglalja össze röviden a konferencián elhangzott prezentációk lényegét.

• Hogyan lehet egyszerre törvényesen és hatékonyan foglalkoztatni?
• Miért fontos egyik és másik a vállalkozások hétköznapi működésében?
• Melyek az idei év kulcsszavai a hatékony emberi erőforrás menedzsmentben?
• Mi foglalkoztatja elsősorban a tulajdonosokat, cégvezetőket?
• Mennyibe kerül a foglalkoztatás Magyarországon? Az árbevétel hány százalékát teszi ki ez a költség?
• Az EU tagállamokhoz képest hol tartanak a magyar bérköltségek az árbevételhez képest?
• Hogyan juthatnak a cégek a megfelelő létszámú és tudású munkaerőre?
• Jól mérik-e fel a cégek a feladatmegoldáshoz szükséges kompetenciákat?
• Megvan-e a vezetők tudása, hogy a kínálkozó lehetőségek között válogassanak?
• Hány százalék a magyar cégek hatékonysága az átlag EU vállalkozások hatékonyságához képest?
• Hogyan lehet változtatni a hatékonyságon a munkaerő kiválasztással, a foglalkoztatással?
• Melyik a hatékonyabb: felvegyem, megvegyem, béreljem?
• Hol a határ a vállalat méretében, hogy külsős szakemberek segítségét vegyük igénybe?

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassák élőben, szóljanak hozzá a műsorhoz, kérdezzenek tanácsadónktól!

Tisztelt Partnereink!

Heti adásunkban egy aktuális nemzetközi kutatást vettünk górcső alá, melynek eredménye szerint a cégvezetők mindig „azt a lovat ütik, amelyik húz”. Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója prezentálta a tanulmányt, illetve fejtette ki véleményét a témával kapcsolatban. A hatásokkal és a várható következményekkel kapcsolatban Jeviczki Tamás pszichológus, tréner is nyilatkozott Érczfalvi András műsorvezetőnek.

• Mit tartalmaz a tanulmány? Milyen eredmények jöttek ki a kutatás során?
• Miért hasznos a tanulmány a munkaadó és a munkavállalói számára?
• Mit érnek el a vezetők, ha a jól teljesítő kollégákat terhelik?
• Milyen eredményeket várhatunk a lojális munkatársaktól? Mi ennek a következménye a cég életében?
• Mi vezet a húzó munkatársak kiégéséhez?
• Milyen gazdasági problémákat okozhat ez a probléma a cég számára?
• Mit javasol a cikk megoldásként?
• Milyen gyakorlati megoldásokat kínál a HR és a munkajog a vezetők számára?

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassák élőben, szóljanak hozzá a műsorhoz, kérdezzenek tanácsadónktól!

Tisztelt Partnereink!

Heti munkaügyi adásunkban a munkavédelem problémakörét jártuk körbe.

Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója, valamint Papp András, a 3-P Labour Shield Kft. ügyvezetője beszélgetett erről a témáról Érczfalvi András műsorvezetővel.

• Kidobott pénz-e a munkavédelemre költött összeg?
• Mennyire fontos a tudatosság munkaadói és munkavállalói oldalon?
• Milyen mérhető eredménye van a munkavédelemre fordított összegnek?
• A higiénés tényezők miként befolyásolják a munkavállalók hozzáállását?
• Kinek a felelőssége az egészséges munkafeltételek megteremtése?
• Mit kell biztosítania a munkaadóknak hőségriadó esetén?
• Mik az idei irányelvek a Munkavédelmi Főfelügyelőségnél?

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a
www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassák élőben, szóljanak hozzá a műsorhoz, kérdezzenek tanácsadónktól!

Tisztelt Partnereink!

Húsvét után – egy hosszabb szünetet követően – szokásos hétfő délutáni műsorunkban a vállalati hatékonyságról esett szó egy aktuális ingyenes konferencia apropóján.

Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója számolt be a hatékonyság fontos elemeiről.

Fókuszban a hatékony foglalkoztatás – vállalkozók és vezetők számára!
Ingyenes munkaügyi konferencia az OKISZ és az Európai Uniós Foglalkoztatást Elősegítő Közhasznú Alapítvány szervezésében 2013. április 17-én, szerdán 9 órától az OKISZ Inkubátorházban (1146 Budapest, Thököly út 58-60.). Részletes program és regisztráció az www.eu-fa.hu oldalon. (A regisztráció kötelezettségtől mentes, a konferencián való részvétel INGYENES.)

• Mitől lesz jó és hatékony egy vállalkozás?
• Milyen tipikus okokkal lehet találkozni a mindennapokban?
• Mennyire befolyásoló ok a pénz és az idő a hatékonyság megvalósítására?
• Miért van szükség külső tanácsadó segítségére, hogy növeljük a hatékonyságot?
• Hogyan reagálnak a vállalkozások a külsős tanácsokra?
• Milyen következmények várhatók, ha rosszul menedzselik a céget a vezetők?
• Mi a különbség az európai és a hazai vállalatok gondolkodásában, megoldásaiban?
• Hogyan lehet növelni a hatékonyságot a megfelelő munkaerő kiválasztásával?
• Milyen módon kapcsolódik a hatékonysághoz a pénzügy, a könyvelés, az adózás, a jogi és az egyéb gazdálkodási ismeretek?

Az adás ide kattintva érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a

www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassák élőben, szóljanak hozzá a műsorhoz, kérdezzenek tanácsadónktól!

Tisztelt Partnereink!

Heti munkaügyi adásunkban egy kényes témát érintettünk, melyről nem szívesen beszélnek a munkaadók ill. munkavállalók, de szinte minden céget érinthet, ez pedig nem más, mint egy távozó munkavállaló jogai és kötelezettségei. Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója, valamint Demján Lehel Attila, a BM Futárszolgálat ügyvezetője beszélgetett erről Érczfalvi András műsorvezetővel.

• Milyen jogai és kötelezettségei vannak egy távozó munkavállalónak?
• Milyen információt, tudást vihet magával, mit hogyan használhat fel?
• Mit tehet a munkaadó jogilag és üzletileg egy ilyen helyzetben?
• Milyen szabályozásokat tartalmaz a Munka törvénykönyve az üzleti titokra vonatkozóan?
• Milyen lehetőségeket biztosít egy versenytilalmi megállapodás, és hogyan célszerű megkötni?
• Milyen visszaélések történhetnek a munkavállaló titkos jelszavával?
• Mire vonatkozik a szellemi alkotások védelme?

Adásunkban egy érdekes aktualitás kapcsán beszélgettünk továbbá a külföldre kiközvetített munkavállalók jogairól és lehetőségeiről:

• Mire figyeljenek a külföldön munkát vállaló munkavállalók, és hol kérhetnek segítséget?
• Milyen garanciákat vállal egy munkaerő közvetítő cég?
• Milyen gyanús jelekre érdemes figyelni külföldi munkavállalás előtt?

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a
www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassák élőben, szóljanak hozzá a műsorhoz, kérdezzenek tanácsadónktól!

Tisztelt Partnereink!

A hosszú hétvége időjárási viszontagságai, valamint az autópályán rekedt emberek és járművek munkaügyi, munkajogi problémákat is szültek. Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója beszélgetett erről Érczfalvi András műsorvezetővel.

• Miért bocsájtották el SMS-ben a hóban rekedt kamionsofőrt?
• Mi okozta a munkáltató részéről az azonnali hatályú felmondást?
• Munkajogilag megállja-e a helyét az ilyen jellegű intézkedés?
• Miről kell még gondoskodnia az azonnali hatályú felmondásnál a munkáltatónak?
• Mit tehet ilyen esetben a munkavállaló, mire lehet őt kötelezni?

Műsorunk további részében az aktuális téma körül, azaz a betanítási időszak körülményeiről, előírásairól folyt a beszélgetés.

• Mi számít betanítási időszaknak?
• Munkaviszonynak számít-e a betanítási időszak?
• Mikortól számít munkaviszonynak a betanítási időszak?
• Tantermi oktatás keretében hogyan lehet elvégezni a betanítási időszak előírásainak?
• Milyen büntetésre számíthat az a cég, amely nem a megfelelő módon végzi a betanítást?
• Hogyan lehet igénybe venni képzéseket, hogy folyamatosan megfelelő tudású, jól képzett munkavállalók dolgozzanak a cégnél?

Kircsi Levente, a SKILLBI.COM ügyvezetője számolt be tapasztalatairól, illetve a házon belüli online betanítási lehetőségekről.

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a
www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassák élőben, szóljanak hozzá a műsorhoz, kérdezzenek tanácsadónktól!

Tisztelt Partnereink!

Korábbi adásunkban már szó esett róla, hogy milyen kiemelt szerepe van az önéletrajzban a jó fényképnek, aktuális műsorunkban ezt a témát boncoltuk részleteire. Érczfalvi András műsorvezető vendége volt Borbély K. Cecília fotográfus és HR szakember, valamint Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója.

• Mit néz a HR-es egy önéletrajzban?
• Miért kell a jó fénykép egy önéletrajzba? Mi a szerepe?
• Hogyan nézzen ki az önéletrajzba tett fénykép?
• Miért fontos a fotós szerepe a jó kép elkészítéséhez?
• Melyek a tipikus hibák az önéletrajzba tett fényképeken?
• Hogy néz ki az ideális fotó az önéletrajzban?
• Hol lehet meghatározni az arany középutat?
• Mi az ideális öltözet a kép készítésekor?
• Használhatunk-e photoshop-ot a kép készítéséhez?
• Fontos-e a mosoly?
• Színes vagy fekete-fehér legyen a fotó?

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a
www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassák élőben, szóljanak hozzá a műsorhoz, kérdezzenek tanácsadónktól!

Tisztelt Partnereink! Csatlakozva a Gazdasági Rádió műsorstruktúrájához, a „Német Hét” kapcsán heti adásunk rendhagyó módon két részre bomlott.

Az első felvételben az EU-Jobs Kft. munkatársai az aktuális németországi munkaviszonyokról, elhelyezkedési lehetőségekről és körülményekről, illetve a pályázók felkészültségéről beszélgettek Érczfalvi András műsorvezetővel. Tóth Károly, az EU-Jobs Kft. nemzetközi projektmenedzsere, és Német Gábor, a cég marketing vezetője számolt be a lehetőségekről.

• Milyen korosztályra nyitottak a német munkaadók?
• Mely területekre keresik a megbízók a magyar munkaerőt?
• Szükséges-e nyelvtudás a pozíciók megpályázásához?
• Hogyan befolyásolja a magyar munkavállalókkal szembeni igényeket, hogy Németországban is jelentős a munkanélküliség?
• Milyen elvárások vannak a magyar munkavállalókkal szemben?
• Miért „esik ki” a jelentkezők jelentős százaléka?
• Miért jobb közvetítő iroda segítségét kérni, mint önállóan nekivágni a munkavállalásnak? Miben segít az iroda?
• Meddig tart a közvetítő iroda közreműködése?
• Mely régiókban várják a magyar munkavállalókat?
• Mi az, amiben többet gondolnak a magyar munkavállalók, mint az valójában van?

Az adás itt érhető el

Elégedettek-e a magyar munkaerővel? Elvárások, és tapasztalatok

A rádióriport második felvételben egy ötcsillagos német szálloda HR igazgatóját kérdezték arról, hogy milyen elvárásaik vannak a jelöltekkel szemben, illetve elégedettek-e a magyar munkaerővel.

E mellett olyan magyar fiatalok is megszólalnak, akik az EU-Jobs Kft. közreműködésével Németországban kezdték el karrierjüket.

A tapasztalatok munkavállalói oldalról:

• Milyen cél motiválja a magyar fiatalokat a németországi munkavállalásra?
• Milyen lehetőségek állnak a magyarok előtt? Lehet-e karriert építeni?
• Mennyivel lehet jobban keresni, mint a hazai körülmények között?
• Miben más a német munkaerőpiac? Milyen különbségek vannak?
• Hogyan lehet nekivágni a munkakeresésnek, ha megjön az elhatározás a nemzetközi munkavállalás felé?
• Hogyan tud segíteni az EU-Jobs Kft. a jelentkezőknek?
• Milyen lépései vannak a kiválasztásnak?

A tapasztalatok munkaadói oldalról:

• Milyen munkalehetőség áll a magyarok előtt egy ötcsillagos szállodában?
• Milyen tapasztalatokkal rendelkezik egy szálloda HR igazgatója a magyarokról?
• Miért jó egyáltalán a németeknek, hogy külföldiek dolgoznak az országban?
• Mennyi ideig maradnak általában a magyarok külföldön?
• Mire figyelnek az önéletrajzokban?
• Hány körös interjúra lehet számítani egy pozíció megpályázásakor?
• Milyen tapasztalattal bírnak a magyar közvetítőirodákkal, az EU-Jobs Kft.-vel?
• Mennyi ideig tart, amíg az ember elvégzi a papírmunkát a munkaszerződés aláírásakor?

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a
www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassák élőben, szóljanak hozzá a műsorhoz, kérdezzenek tanácsadónktól!

Tisztelt Partnereink!

Az elmúlt két adás az atipikus foglalkoztatási formák köré épült. Aktuális műsorunkban folytattuk a korábban elkezdett témát, és az ezzel kapcsolatban érkezett hallgatói kérdések mellett részletesen esett szó az atipikus foglalkoztatás talán legnépszerűbb formáiról, a diákmunkáról és a munkaerő-kölcsönzésről is. Hoffmann Gábor, az EU-Csoport munkajogi és HR tanácsadója válaszolt a hallgatók, valamint Érczfalvi András műsorvezető kérdéseire.

• Milyen felelőssége van az ügyvezetőnek, ha hosszú távon folyamatosan, a szükséges műszakok közti pihenők figyelmen kívül hagyása mellett dolgoznak munkavállalói?
• Mit tehet az ügyvezető, ha a fizetés nélküli szabadságról nem jelenik meg a munkavállaló?
• Mi a közös a munkaerő-kölcsönzés és az iskolaszövetkezeti foglalkoztatás között?
• Mi az alapvető különbség köztük?
• Hogyan hatott az új Mt. az atipikus foglalkoztatás e formáira?
• Milyen jogokkal rendelkeznek e szervezetek az általános szabályokhoz képest?
• Mennyire népszerűek ezek a foglalkoztatási formák ma a piacon?
• Kit illetnek ilyen esetekben az adminisztrációs terhek?
• Van-e adminisztrációs kötelezettsége a cégnek?
• Vannak-e veszélyei a munkaerő-kölcsönzésnek vagy a diákmunkának?
• A foglalkoztatáson és a szükséges adminisztráción kívül milyen kedvezményeket kapnak még a megbízók?
• Miért jó a munkaadónak és a munkavállalónak a munkaerő-kölcsönző igénybevétele?
• Vissza lehet-e szorítani a fekete gazdaságot kölcsönző cég bevonásával?

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassák élőben, szóljanak hozzá a műsorhoz, kérdezzenek tanácsadónktól!

Tisztelt Partnereink!

Múlt heti adásunkat folytatva ismét az atipikus foglalkoztatási formák költséghatékony megoldásairól esett szó. Ám előtte az önéletrajzokhoz csatolt fényképek hibáiról beszélgetett pár mondatban Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója és Érczfalvi András műsorvezető.

• Melyek azok az atipikus foglalkoztatási formák, amelyek újonnan kerültek bele a Munka törvénykönyvébe?
• Miért volt szükséges a bővítés?
• Mi az a munkakörmegosztás és mi különbözteti meg a több munkáltató által létesített munkaviszonytól?
• Miben különböznek a hagyományos foglalkoztatástól?
• Milyen előnyökkel járnak szervezésben és költségekben?
• Melyek a tipikus példái a több munkáltató által létesített munkaviszonynak?
• Milyen pozíciók vannak, amelyek megoszthatók több cég között?
• Hogyan csökkenti ez az adminisztrációt?
• Mi a különbség a távmunka és a bedolgozás között?
• Miért biztosít a munkaadónak a bedolgozás jobb lehetőséget?
• Mi az az egyszerűsített foglalkoztatás, és miben lett előnyösebb a korábbiakhoz képest?

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassák élőben, szóljanak hozzá a műsorhoz, kérdezzenek tanácsadónktól!