Tisztelt Partnereink!

Heti adásunkban megvizsgáltuk, hogy az új Munka Törvénykönyve szerint hogyan lehet spórolni az atipikus foglalkoztatási formákkal, ha megfelelően, a szabályokban leírtak alapján foglalkoztatjuk munkavállalóinkat?

Érczfalvi András műsorvezető vendége Hoffmann Gábor volt, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója.

• Milyen új lehetőségeket teremt a szabályozás az atipikus foglalkoztatási formákra?
• Minek köszönhető, hogy változtattak a korábbi szabályokon?
• Hogyan kedveznek az új feltételek a munkáltatóknak?
• Mi számít tipikus és atipikus foglalkoztatásnak?
• Mennyiben kíván más feltételeket az atipikus foglalkoztatás?
• Melyik a leggyakoribb atipikus foglalkoztatási forma Magyarországon?
• Hogyan lehet a határozott idejű munkaviszonyt a cég számára előnyössé tenni és felmondani?
• Ki kell-e fizetni az egy teljes évre járó bért, ha indoklás nélkül szűnik meg a határozott idejű munkaviszonyt?
• Mikor járhatunk jól cégvezetőként, ha indoklás nélkül mondunk fel határozott idejű szerződést?
• Van-e különbség a munkaerő-kölcsönzés és a saját állományba vétel között a határozott idejű jogviszony esetén?
• Mit jelent a behívás alapján történő munkavégzés?
• Mi a különbség a behívás és a készenléti jellegű munkaviszony között?

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassák élőben, szóljanak hozzá a műsorhoz, kérdezzenek tanácsadónktól!

Tisztelt Partnereink!

Ezen a héten több témát is érintettünk aktuális munkaügyi műsorunkban.

Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója az Új Munka Törvénykönyvének távolléti díjat szabályozó hibájáról tett néhány említést, ami 2013. január 1-jével lépett hatályba.

• Miből adódik a törvény hibája?
• Mikor menjünk szabadságra, hogy ne járjunk rosszul?
• Mikor vagyunk jogosultak távolléti díjra?
• Milyen esetekben kell számolnunk a fizetett ünnepnapokkal, szabadságokkal, táppénzzel?
• Hány százalékot veszíthetünk, ha rossz időpontban vesszük ki a szabadságot?
• Érdeke-e a munkaadónak, mikor menjenek szabadságra a munkavállalói?

A műsor további részében arról folyt a beszélgetés, hogy milyen károk érhetik a munkáltatót, ha egy munkatársa nem lojális a céghez, nem megfelelően viselkedik bizonyos esetekben?

• Milyen alapvetően egy munkavállaló hozzáállása a munkához?
• Hogyan hat a munkáltató viselkedése a munkavállalóira?
• Ki a felelős az ilyen esetek miatt felmerülő problémákért?
• Mit tehet a munkáltató, hogy ne legyenek érdektelenek a munkatársai?
• Hogyan használjuk fel a rendelkezésre álló forrásokat a munkavállalók motiválására?
• Mivel lehet motiválni a fizetésen kívül a munkavállalót, hogy élvezze munkáját?

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassák élőben, szóljanak hozzá a műsorhoz, kérdezzenek tanácsadónktól!

Tisztelt Partnereink!

A 2013-as év a munkaügyi ellenőrzések éve lesz a Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatósága által kiadott ellenőrzési irányelvek szerint. Hallgassák meg Önök is aktuális heti adásunkban, hogy mely területek kapnak idén nagyobb hangsúlyt, illetve mikor milyen ellenőrzések várhatóak a több, mint 6 oldalas beszámoló alapján! Hoffmann Gáborral, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadójával Érczfalvi András műsorvezető beszélgetett.

• Miről szól a Hivatal által kiadott tájékoztató?
• Melyek azok a munkakörök, amelyek kiemelten számíthatnak az ellenőrzésekre?
• Az év mely szakában milyen munkaügyi ellenőrzéseket terveznek?
• Jelent-e különbséget a munkaügyi és a munkavédelmi ellenőrzés a hatóság szempontjából?
• Mit tegyünk, ha megjelenik a munkaügyi vagy munkavédelmi felügyelő?
• Be kell-e engedni a hivatal munkatársait?
• Mit kell azonnal prezentálni a munkaügyi felügyelőknek?
• Érdemes-e és szükséges-e azonnal minden papírt bemutatni az ellenőröknek?
• Ki lehet-e védeni a bírságot részmunkaidős bejelentéssel?
• Mi legyen a munkaszerződésben, hogy elfogadják a felügyelők?
• Mit kockáztat a vállalkozó egy munkaügyi bírsággal?
• Hol lehet utánajárni a munkaügyi bírsággal sújtott cégeknek?

Az adás itt érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassák élőben, szóljanak hozzá a műsorhoz, kérdezzenek tanácsadónktól!

Tisztelt Partnereink!

Heti munkaügyi adásunkban – egy Németországban történt eset nyomán – annak jártunk utána, hogy munkajogilag milyen módon tarthatják szemügy alatt, hogyan figyelhetik meg a munkaadók saját alkalmazottaikat. A hallgatói hozzászólással tarkított műsorban Érczfalvi András beszélgetett Hoffmann Gáborral, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadójával.

• Milyen munkajogi vonatkozásai vannak a kamerák elhelyezésének?
• Hogyan szabályozza a kamerás megfigyelést a törvény?
• Hová lehet elhelyezni biztonsági kamerát?
• Hogyan és mikor kell tájékoztatni a munkavállalókat a kamerák elhelyezéséről?
• Milyen ellenérdekek, személyiségi jogok hátráltatják a vagyonvédelem ilyen formáját?
• Milyen módon lehet ellenőrizni a munkavállalókat, hogy az ne minősüljön zaklatásnak?
• Mely törvények szabályozzák a személyes adatok védelmét?

Az adás ide kattintva érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között Budapesten az FM 105.9-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassák élőben, szóljanak hozzá a műsorhoz, kérdezzenek tanácsadónktól!

Tisztelt Partnereink!

Ahogy azt tavaly már megszokhatták, 2013-ban is folytatódik heti munkaügyi, munkajogi adásunk hétfő délutánonként 16:30 és 17 óra között, a Gazdasági Rádió – Monitor Délután című műsorában.

Aktuális téma: új év, új életbe lépő törvények a HR területén is.
Idei első adásunkban Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója a változásokat foglalta össze.

• Végleg kifutott a Munka Törvénykönyvének korábbi változata, és január 1-től csak a 2012-es marad érvényben. Melyek a fő változások, mely szabályokat érinti ez hatványozottan?
• Megváltozott a minimálbér. Mely területeken hogyan módosítja ez a minimum órabérek alakulását?
• A munkavállaló tényleges szakképesítése vagy a munkakör által elvárt képzettség az irányadó a bérminimum meghatározásánál?
• Milyen munkahelyvédelmi akció lépett hatályba január 1-től és mit vár ettől a kormány?
• Milyen esetekben érvényesíthetik a kedvezményeket a munkaadók és a munkavállalók? Mit tartalmaz az „apró betűs” rész?
• Hogyan tudjuk érvényesíteni, hogy munkaadóként az állami kedvezmény maximális idejét kihasználhassuk?
• Miért szüntették meg a START kártyát, és változtak-e a korábban ezzel járt kedvezmények?

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között, Budapesten az FM 105.9-es, Balassagyarmaton az FM 95.7-es, valamint Egerben az FM 100.7-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassák élőben, szóljanak hozzá a műsorhoz, kérdezzenek tanácsadónktól!

Tisztelt Partnereink!

Idei utolsó adásunkban egy kicsit oldottabb hangulatú beszélgetés keretében megvizsgáltuk, hogy az Ünnepek közeledtével aktuálissá vált céges karácsonyi partiknak milyen szerepük van a HR szempontjából. Mindemellett nem tudtuk elkerülni azokat az aktualitásokat sem, hogyan változnak egyes – a foglalkoztatást érintő – területek 2013. január 1-jét követően. Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója beszélgetett Érczfalvi András műsorvezetővel.

• Érdemes-e partit szervezni a dolgozóknak év végén?
• Mi a szerepe a karácsonyi évzárónak?
• Helyettesíti-e a dolgozók szempontjából a karácsonyi buli a tárgyi, anyagi jutalmat?
• Miért fontos, hogy év végén „kieresszük a gőzt” egy ilyen esemény keretében?
• Hogyan hat a termelékenységre, valamint a csapatépítésre a céges buli?
• Hogyan viselkedjenek a cég vezetői, mennyire kell tartani a protokollt?

A műsorban érintőlegesen szó esett a foglalkoztatás 2013. január 1-től esedékes változásairól:

• Hogyan változik a minimálbér jövőre? Milyen ágazatokban fog kompenzálni a kormány, és hogyan?
• Milyen változások lesznek a munkahelyvédelmi akciók keretében?
• Miért törlik el a START Kártyát?

Megköszönve idei megtisztelő figyelmüket ezúton szeretnénk boldog, békés Karácsonyt és eredményekben gazdag Új Évet kívánni Önöknek!

http://www.eucsoport.hu/christmas

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között, Budapesten az FM 105.9-es, Balassagyarmaton az FM 95.7-es, valamint Egerben az FM 100.7-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassák élőben, szóljanak hozzá a műsorhoz, kérdezzenek tanácsadónktól!

Tisztelt Partnereink!

Aktuális heti munkaügyi műsorunkban továbbra is a hallgatóktól érkezett történetekkel és kérdésekkel foglalkoztunk.

1. Milyen esetben véd a törvény a tervezett leépítéssel szemben, ha gyermeket szeretnék vállalni?

• Milyen módon lehet ebben a helyzetben a munkavállalót elbocsátani?
• Milyen hibát követett el a munkáltató a hallgató leírása alapján?

2. Átszervezés címen mondtak fel nekem, de a cégnél mégsem történt semmilyen átszervezés.

• Milyen esetekben lehet átszervezéssel indokolni az elbocsátást?
• Milyen hibát követhet el a munkáltató, ha átszervezésre hivatkozik létszámleépítésnél? Milyen következményei lehetnek ennek?
• Megtámadhatja-e a döntést bírósági eljárás útján az elküldött munkavállaló? Hogyan tudja ellenőrizni ezt a bíróság?
• Kaphat-e pénzbeli kárpótlást az egykori alkalmazott?

A stúdióban Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója válaszolt az Érczfalvi András műsorvezető által bemutatott hallgatói levelekre.

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között, Budapesten az FM 105.9-es, Balassagyarmaton az FM 95.7-es, valamint Egerben az FM 100.7-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassák élőben, szóljanak hozzá a műsorhoz, kérdezzenek tanácsadónktól!

Tisztelt Partnereink!

Múlt heti adásunkban sikerült válaszolni néhány, az elmúlt hónapok során nekünk címzett hallgatói kérdésre, azonban még így is rengeteg észrevétel érkezik hallgatóinktól. Ennek köszönhetően aktuális műsorunkban is az Önök kérdéseit helyeztük a középpontba. Az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója, Hoffmann Gábor a hallgatók saját történeteinek bemutatásával adott választ az alábbi kérdésekre:

• Mi a leltárhiány és például a lejárt szavatosságú termékek ( csoki, üdítő, … stb ) ennek számítanak-e?
• Mit jelent az „ismeretlen”, illetve az „ismert” okból keletkező leltárhiány fogalma?
• Szeretném megtudni, hogy havi szinten mennyi az elrendelhető többletmunka, valamint milyen ellentételezései vannak?
• Mennyi pihenőt köteles a munkáltató biztosítani a munkavállaló részére?

Az adás ide kattintva érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között, Budapesten az FM 105.9-es, Balassagyarmaton az FM 95.7-es, valamint Egerben az FM 100.7-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassák élőben, szóljanak hozzá a műsorhoz, kérdezzenek tanácsadónktól!

Tisztelt Partnereink!

Adássorozatunk indulása óta számtalan kérdés és kérés érkezett hozzánk cégek képviselőitől vagy munkavállalóktól az egyes témákat követően.
Elérkezett az idő, hogy az elmúlt időszak kérdéseit összegyűjtve és néhányat kiválasztva egy teljes műsort szánjunk rá, hogy hallgatóink kérdéseit és a válaszokat széles körben is ismertté tegyük.

• Egy telefonos beszámoló alapján annak jártunk utána, mi jelenti a próbamunka illetve a próbanap leggyakoribb problémáját.
• Részletesen tértünk ki, hogyan kell jogszerűen dokumentálni a pihenőidőt.
• Végül az ünnepnapi munkavégzés szabályairól esett szó egy joghézagnak köszönhetően kialakult helyzet miatt.

Hoffmann Gábor, az EU-Jobs Kft. munkajogi és HR tanácsadója válaszolt.

Az adás ide kattintva érhető el

Heti munkaügyi rovatunk a Gazdasági Rádió ? Monitor Délután című adásában minden hétfőn 16:30 és 17 óra között, Budapesten az FM 105.9-es, Balassagyarmaton az FM 95.7-es, valamint Egerben az FM 100.7-es frekvencián, vagy online a www.gazdasagiradio.hu oldalon! Hallgassák élőben, szóljanak hozzá a műsorhoz, kérdezzenek tanácsadónktól!